Welke uitgangspunten worden geformuleerd bij de start van een intervisiegroep?
Bij de start van een intervisiegroep stelt de groep de volgende basisregels vast:
- Doel: waarom starten we met deze groep? Deelname is vrijwillig maar niet vrijblijvend
- Vertrouwen: wat besproken wordt blijft binnen de groep
- Inzet: iedereen is bereid kritisch te kijken naar zijn eigen gedrag in werksituaties; iedereen is benieuwd naar ervaringen en oplossingen van anderen; er wordt ondersteuning geboden, geen oordelen; er is aandacht voor wat goed gaat; iedereen heeft recht op tijd (is geen plicht)
- Organisatie: frequentie van bij elkaar komen; wie verzorgt logistiek de bijeenkomst; ieder is bij toerbeurt trekker van de bijeenkomst; begeleiding of zelf doen? (1e bijeenkomst met begeleiding, vervolgens begeleiding naar behoefte van de groep)
Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.