Wanneer is de stijl 'Instrueren' effectief?

Voor medewerkers met een laag competentieniveau (onbekwaam en niet bereid of onzeker) is een instruerende stijl van leidinggeven effectief. Het betreft hier medewerkers die zeggen dat ze het niet kunnen en aangeven dat ze ook niet bereid zijn de taak onder de knie te krijgen. Bij onveranderd gedrag rest niet veel meer dan afscheid nemen. Ook kunnen het medewerkers zijn die onzeker zijn omdat ze nieuw zijn op een afdeling zijn of net van school komen. De nieuwe taak en werkomgeving boezemen hen enige onzekerheid in, maar vreemd is dat natuurlijk niet.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.