Hoe verhoudt Management Development zich tot de missie, visie en strategie van de organisatie?

Een MD-beleid is gericht op het koppelen van managementontwikkeling aan de missie, visie en strategie van de organisatie. De missie van de onderneming is een kernachtige, uitdagende en inspirerende beginselverklaring van wat de onderneming wil bereiken en waarvoor zij staat. De visie kent een grondwetdeel ('waarom bestaan wij in termen van klanten, werkterreinen en producten?') en een dynamisch deel ('verwachtingen naar de toekomst, gewenste niveau van de concurrentie kracht/winst'). De strategie van de organisatie heeft tot doel het maken en realiseren van (organisatie) keuzes en koers. Hierbij wordt simpel gezegd gebruik gemaakt van de missie, visie en doelen van de organisatie. Door MD te koppelen aan de missie, visie en strategie wordt helder in welke richting de organisatie zich gaat ontwikkelen en welke managers en sleutelfunctionarissen (qua kennis, ervaring en persoonseigenschappen) in de toekomst nodig zijn om succesvol te zijn.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.