Wat is motivatie volgens de Pad-Doel-theorie?

In de Pad-Doel theorie motiveert de leidinggevende de medewerkers tot prestaties door hen heldere en uitdagende doelen te geven, de paden naar de doelen toegankelijk te maken (lees: creëren van de noodzakelijke randvoorwaarden) en het gewenste gedrag bijvoorbeeld met een compliment / schouderklop te belonen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.