Wat zijn belangrijke redenen om te delegeren?

Delegeren levert voor leidinggevenden tijdswinst op. Zij laten immers hun (taakvolwassen of competente) medewerkers het werk doen die daardoor de kans de kans krijgen om zich te ontplooien. Delegeren vergroot bij de medewerkers het werkplezier en vergroot het verantwoordelijkheidsgevoel.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.