Wat is een belangrijk uitgangspunt bij coachend leidinggeven?

De coach en gecoachte werken samen om bij laatst genoemde een persoonlijke- en/of professionele ontwikkeling in gang te zetten. Hierbij heeft de gecoachte het initiatief, hij bepaalt wat er het beste kan gebeuren, wat de volgende stap is en wanneer die het beste genomen kan worden. De gecoachte is dus primair verantwoordelijk voor de eigen ontwikkeling.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.