Hoe om te gaan met het testrapport?

Meestal resulteert een test in een rapportage die zicht geeft op de sterke en de minder sterke kanten van de individuele medewerker. Het is belangrijk om vooraf af te spreken hoe de manager c.q. de vragende partij en de geteste kandidaat met de testresultaten omgaan. Bij een aantal testen of methoden is persoonlijke toelichting door een externe deskundige gewenst. Dit kan variëren van het nader duiden van de testresultaten tot en met de start van een coachtraject gebaseerd op de belangrijkste conclusies uit het rapport.