Wat is motivatie volgens Herzberg?

Herzberg onderscheidt motivatoren (satisfiers) en demotivatoren (dissatisfiers). Motivatoren zijn factoren die mensen motiveren en voorbeelden zijn:
  • prestatie
  • waardering
  • het werk zelf
  • verantwoordelijkheid
  • promotie
  • groei

Demotivatoren (ook wel: hygiënefactoren) zijn aspecten die op zichzelf niet motiveren, maar wel leiden tot demotivatie als ze ontbreken:
  • organisatiebeleid en administratie
  • supervisie
  • relatie met leidinggevende
  • werkomstandigheden
  • salaris
  • relatie met collega's
  • persoonlijke omstandigheden
  • relatie met ondergeschikten
  • status
  • veiligheid
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.