Op welke wijze denken effectieve leiders (Stephen Covey) in win-win?

Denken in win-win termen is een eigenschap van de paradox. Als leidinggevende is de verleiding sterk om te denken in winnen of verliezen en/of je gelijk willen halen. Effectieve leiders verstaan de kunst om in te zien dat bij schijnbare tegenstrijdigheden er ruimte is om de polen juist te verenigen. Zij luisteren, proberen anderen te begrijpen en gaan samen op zoek naar een besluit dat voor beiden positief is. Eigenschap 4: denk win-win
  • werk vanuit wederzijds voordeel en werk beter samen in plaats van te vechten
  • begrijp waarom werken vanuit win-win niet altijd makkelijk is een wat u daaraan zelf kunt doen
  • ervaar wat een win-win houding voor u betekent
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.