Wat wordt precies met 'de situatie' bedoeld bij situationeel leidinggeven?

De situatie wordt mede bepaald door het competentieniveau (taakvolwassenheid) van een medewerker. Om effectief leiding te geven te kunnen geven is het belangrijk de stijl van leidinggeven afstemmen op het competentieniveau van de medewerker. Zo wordt een beginner anders aangestuurd (veel begeleiding) dan een ervaren kracht. Echter, wanneer een ervaren kracht een nieuwe taak krijgt, zal de leidinggevende de medewerker in deze situatie ook moeten begeleiden. Andere situationele factoren zijn bijvoorbeeld de cultuur van de organisatie, persoonlijkheid van de leidinggevenden en tijdsdruk.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.