Wat is motivatie volgens McClelland?

Volgens McClelland zoeken mensen niet alleen in hun leven naar (gezonde) spanning maar ook in hun werk. Deze spanning mag niet te hoog zijn, dat leidt tot overspannenheid, maar dus ook niet te laag. Als het laatste het geval is, zoeken medewerkers deze buiten het werk (bijvoorbeeld een hobby) of vluchten naar een andere organisatie of in het ziekteverzuim. Gezonde spanning is fundamenteel voor de motivatie van medewerkers en de leidinggevende kan dit beïnvloeden door moeilijke klussen, uitdagend werk, interessante klanten, delegeren van verantwoordelijkheden en bevoegdheden.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 187 vragen en antwoorden over Leiderschap en leiderschapsontwikkeling.