Recente artikelen
Verandermanagement
Kappen met dat verandertraject!
We laten ons gek maken met al die veranderingen. Twee denkfouten zijn onze handicap
Wendy Nieuwland
15388
3
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Betekenis geven: rol van de leidinggevende
Een dialoog over zingeving versus verloedering
Lenette Schuijt
25904
4
Interne communicatie en samenwerking
De onzichtbare dimensie van miscommunicatie
De twee dimensies van communiceren
Sybren van der Schaar
23729
0
IT en Business
Het Bureau ICT Toetsing te kritisch?
Zijn de ICT-projecten bij de overheid beter te beheersen?
Nico Viergever
Projecten Managen
12549
2
Diversiteit in organisaties
The dangers and challenges of managing diversity
The popular media and business press present a misleading picture of diversity
Actueel MNGMNTST
58948
1
Klantgerichtheid
In memoriam mijn krantenman
Over innovatie en klantgerichtheid in de krantenwijk
Paul Verburgt
6473
7
Organisatiecultuur
Hoe een eerlijke of oneerlijke organisatie herkennen
Wat er mis gaat... De consequenties van oneerlijk. Indicatoren & voorbeelden
Maaikel Klein Klouwenberg
24176
3
Organisatieadvies en consultancy
Tips voor managers om veranderingen te realiseren
Strategie executie en voorspelbaar management in de praktijk
Jaap Paardekooper
15160
0
Hoe kan je als organisatie spelend veranderen?
Groots uitgerolde veranderplannen werken niet meer. Hoe dan wel? Tjipcast 022 met Jaap Boonstra
Tjip de Jong
57182
0
Interne communicatie en samenwerking
Mensen willen niet meer georganiseerd worden
Mensen willen 'samen organiseren', anders stappen ze op.
Sybren van der Schaar
15554
0
Emotie management
Mag een leider ook een loser zijn?
Het is soms juist de onvolmaaktheid die inspireert
Jan de Jonge
10328
2
Disruptie
De Haier casus. Nieuw Organiseren als Concurrentie-monster
Een virale zwerm van duizenden micro-ondernemingen! De organisatie van de toekomst?
Willem Mastenbroek
30478
7
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Bestaat het menselijk kwaad?
Wat is de rol van moraliteit en geweten? Klaas Rozemond over de duistere kant v.d. mens.
Tjip de Jong
55170
0
Management modellen
'Evidence based' als holle marketing kreet
Het klinkt prachtig maar vaak ontbreekt de onderbouwing. Hoe kan het beter?
Richard Engelfriet
10257
6
Ondernemerschap
“Gebruik je intuïtie, want dat is verstandig”
In gesprek met Laurens Knoop van The School of Life
Paul Verburgt
26861
8
Probleemoplossing en besluitvorming
Langzaam haasten
Er heerst een soort hyperactiviteit. Bewust "niets doen" is ook een actie
Sybren van der Schaar
14278
0
Probleemoplossing en besluitvorming
Er is altijd meer dan één oplossingsrichting.
Als de oorzaak helder is, is de oplossing dat nog niet! Denk eerst na over oplossingsrichtingen
Maaikel Klein Klouwenberg
10807
1
Team ontwikkeling
Het patroon van 'oude garde versus jonge garde': drie tips
Hoe je als leidinggevende ongewenst gedrag in stand houdt en zelfs versterkt
Annemieke Figee
43062
9
Feedback
Helpt het feedbackformulier? Onfatsoen moet je doen!
Je wilt klanttevredenheid meten maar wat meet je dan? Fatsoen wordt zó overschat!
Erwin Wijman
23076
0
Samenwerking tussen organisaties
Hoe een alliantie met een sterkere partner managen
Start-ups face many life-and-death choices as they grow. How to deal with the “guppy versus whale” problem.
Actueel MNGMNTST
62030
0
Innovatief organiseren
Wat is er nieuw aan nieuw organiseren?
Tjipcast 017 met Lenette Schuyt
Tjip de Jong
62162
0
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Wat is een lerende organisatie? En hoe word je het?
Tjipcast 019 met Simon van der Veer
Tjip de Jong
22961
2
Disruptie
Fusie maaltijden-platforms Take Away en JustEat
De kansen en risico's. Leidt de fusie van maaltijd bezorgers tot “dark kitchens’?
Willem Mastenbroek
12981
0
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Help! Organisaties zijn verslaafd!
Hoe kicken we af van zinloze routines? Tjipcast 018
Tjip de Jong
64844
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
MBA voor functionele dwarsliggers
Tegen de stroom om misstanden en narigheid te benoemen.
Jan de Jonge
10612
2
Innovatief organiseren
Resultaat (on)verantwoordelijke teams
Over de schade die managementmodes in organisaties kunnen aanbrengen
Simon van der Veer
18125
2
Diversiteit in organisaties
Teveel of te weinig discriminatie bij de politie?
Diversiteit en discriminatie hebben een moeizame relatie. Gelijkheid zorgt voor pestgedrag
Sybren van der Schaar
18109
0
Betrokkenheid, commitment
Commitment, een grote sprong voor managers
Zó zet je mensen op de maan! Wat was het geheim achter het succes van de aanpak?
Gyuri George Vergouw
24494
5
Organisatieadvies en consultancy
Consultancy en advieswerk op de schop?
Wat zijn de veranderingen in het adviesvak. Waar liggen nieuwe accenten.
Willem Mastenbroek
28837
3
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Vaart maken in organisaties
Tjipcast 016 met Hans van der Loo over: Vaart maken! Hoe doe je dat?
Tjip de Jong
18205
0
Digitale transformatie
De menselijke factor binnen de digitale transformatie
De rol van leiders in het digitaal klaarstomen van de organisatie
mario middendorp
15120
0
IT en Business
Verdienmodel On Demand Arbeid onder vuur
Als ZZP'er vanuit een platform werken, kan dat? Of is het eigenlijk een vaste baan? De rechter oordeelt.
Willem Mastenbroek
72442
0
Human Resources Management
Innovatie stimuleren door ontwikkelingsbeloning
Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling
dr. Mirjam Baars MBA
7994
0
Diversiteit in organisaties
"Diversiteit werkt lang niet altijd beter"
Volkskrant delft graf voor diversiteit op de werkvloer
Paul Verburgt
24021
20
Work-Life Balance
Kunnen we nog wel niets doen?
Tjipcast 015 met Derk van der Pol over het belang van rondlummelen en uit het raamkijken.
Tjip de Jong
43278
0
Ondernemerschap
Platform organisaties en ZZP’ers in opmars
Waar zitten de risico's v.d. On Demand Apps? Dienstverleners en ZZP’ers voor de bijl of nieuwe kansen?
Willem Mastenbroek
22491
4
Organisatiecultuur
Cultuuromslag betekent Collectief ontslag
Realiseert staatssecretaris Snel wel wat hij De Belastingdienst vraagt?
Simon van der Veer
23651
1
Sales / Verkopen
Alle sales mensen per direct ontslagen
Er moet gescoord worden, of het betekenisvol is of niet
Olaf Rutten
12821
2
Leidinggeven
Wat je als manager kunt leren van twee tegenpolen
Ben je liever een Harvey Specter of een Louis Litt?
Rob Rijbroek
14117
0
Ondernemerschap
Hoeveel eigenaarschap kunnen professionals aan?
Een bijzonder verhaal over de grensverleggende Casus Schoongewoon, Tjipcast 012 met Thijs Spaargaren.
Tjip de Jong
23170
2
Interne communicatie en samenwerking
Hoe herstel je het vertrouwen in je afdeling?
Vaak gaat het in de samenwerking over vertrouwen maar pas op voor 'de onderstroom aanpak'!
Wendy Nieuwland
30082
1
Organisatiecultuur
Cultuurloze organisaties
Het groeiende aantal cultuurloze organisaties versplintert de mens
Sybren van der Schaar
13429
1
Diversiteit in organisaties
Eindhoven een eind heen
Universiteit benoemt voorlopig alleen nog maar vrouwen
Paul Verburgt
11108
12
Digitale transformatie
Algoritmes: discriminatie is waardevol, transparantie ongewenst
Praktische voorbeelden: algoritmes beslissen beter dan de baas
Paul Postma
20759
0
Digitale transformatie
Hoe kunstmatige intelligentie organisaties op hoger niveau doet presteren
Mensen aanvullen in plaats van vervangen
Maurits Kreijveld
14845
0
Ondernemerschap
Hoe managen wij onszelf? Wat als het werk duwen en sleuren wordt?
Doorzetten totdat 112 gebeld moet worden? Of gaat er een alarmbelletje rinkelen
Olaf Rutten
30679
0
Digitale transformatie
Ga digitaal vooruit
Vier stappen naar succesvolle IT-adoptie
Toine van Eijk
17112
0
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
Kluitjesvoetbal in organisaties
Komt veel voor in organisaties. Je neemt ruimte weg bij elkaar en het spel loopt vast.
Martijn Jansen
15662
0