Recente artikelen
Netwerkorganisatie
Is nieuw organiseren in grote organisaties eindelijk aanstaande?
Het Global Peter Drucker Forum 2018. Bedrijven als ecosystemen van honderden mini-ondernemingen
Jeroen van Bree
27677
0
Weerstand tegen verandering
Investeren in weerstand, zo doe je dat!
Werkprocessen zijn niet volledig te beheersen. Voorbeelden en remedie.
Herman Bosman
5080
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Middle Managers Find Walking the Talk Is Not Easy Without Top Management Support
Behavioural integrity has a direct impact on the middle manager’s performance
Actueel MNGMNTST
22913
1
Verandermanagement
Als veranderingen niet van de grond komen
Waarom in overheidsorganisaties veranderingen vaak vastlopen. Casus en 'lessons learned'
Lenette Schuijt
30632
5
Work-Life Balance
De werkweek van 15 uur en de spelende mens
Onthaasten, minder stress en meer aandacht voor elkaar. Gaat dat gebeuren?
.jpg_100x100_crop.webp)
Godfried Westen
4552
0
Slimmer werken
Manage jij je mentale batterij (1)?
Hoe bewust ga je om met je cognitieve vermogen? ‘Niet’? Een groot gemis! Wat eraan doen.
Hugo Meijers
5656
0
Gedragsverandering
Als manager red je het niet met een teambuildingsprogramma
Waarom niet meer aandacht voor spiritualiteit en zingeving?
Bert Overbeek
Gek Op Klanten
8118
1
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Een Magna Carta voor digitale grondrechten?
Digitalisering met respect voor rechten van mensen
Leon Dohmen
InnovatiefOrganiseren.nl
11338
0
Ondernemerschap
Vernieuwend ondernemerschap: het verhaal van een ondernemer
Stoppen als het moeilijk gaat… hoezo? Interview Ashja Bosboom-Fetvaciyan eigenaar van UitgeverijScala.
Carine van den Boom
12004
0
ICT & Internet
Robotisering: hoe je dan als manager juist waarde toevoegt
RPA haalt de robot uit de mens en biedt de medewerker ruimte om meer mens te zijn.
12762
0
Bureaucratie
Organisaties ontregeld door regels
"If You Don't Understand People, You Don't Understand organizations" Simon Sinek
Sybren van der Schaar
6694
0
Organisatieadvies en consultancy
Een nieuwe generatie rukt op in de adviesbranche
Met totaal andere manieren van werken. Wat betekent dat?
Walter van Hulst
21571
1
Fusie
Ghosn gearresteerd in Japan
De machtsbalans tussen de fusiepartners verschoof. Was bestuursvoorzitter Hiroto Saikawa de “Brutus”?
Lisa van de Bunt
11465
0
Samenwerking tussen organisaties
Meesterschap van de programmaleider
Over sterke professionele identiteit én stevig geankerd leiderschap
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
6420
0
Risicomanagement
Risico-management lessen van Pathé
De fase van e-mails met taalfouten over “de Nigeriaanse oom die een geweldige investering kan doen”, is voorbij.
Peter Kasteleyn
12533
0
Agile werken en Wendbaarheid
Wendbaarheid is meer dan scrum en agile
Werk ook aan verbindend leiderschap, externe gerichtheid en een flexibele werkorganisatie.
Sjors van Leeuwen
10930
2
IT en Business
Toekomstvaste bedrijfsmodellen zijn gebaseerd op multi-cloud
Beveiliging en cloud-technologie moeten hand in hand gaan
Wim Zandee
11998
0
Management modellen
Bach, Boogie Woogie & de kunst van het beoordelen van praktijkonderzoek
Een pleidooi om praktijkonderzoek eenvoudiger en beter te beoordelen
Sjaak Toonen
6709
0
Feedback
Aanspreken of aanmoedigen?
Wat is beter; gewenst gedrag aanmoedigen of ongewenst gedrag afremmen?
Gytha Heins
24004
2
Corporate governance
Vertrouwen? Mooi, maar ik ga er geharnast in.
De relatie van bestuurders met de Raad van Commissarissen? Veel mooie woorden maar wat is de realiteit.
Carine van den Boom
7080
0
Samenwerking tussen organisaties
Manager, waag je dichter bij het vuur van non-profits
Vijf inzichten rondom MVO, MBO en het belang van samenwerken
Hadassa Lok
11754
0
Leidinggeven
Tijd voor een vrouwelijk perspectief op organiseren?
Een tijdperk van alfa-mannetjes lijkt opnieuw aangebroken. Wat is het alternatief?
Lenette Schuijt
11441
10
Missie en visie
Geloofsmarketing - Bedrijven als geloofsgemeenschappen
Aanzien en erbij willen horen zijn krachtige tools. Het ware geloof werkt.
Paul Postma
19767
1
Scrum - Agile
Hoe de vernieuwing van het IT systeem door een Scrum team op tijd lukte.
Een verhaal uit de praktijk met 5 leerpunten
Marco Mulder
15765
0
Het spel om poen en prestige
Het interactiepatroon van de Duivelsmachine
Een prae-crimineel syndicaat dat vele miljarden uit de staatskassen rooft
Willem Mastenbroek
19204
7
Human Resources Management
Hoge werkdruk niet oorzaak van stress
Stress is een waarschuwing dat een vals zelfbeeld geactiveerd wordt. Wat te doen?
Sybren van der Schaar
8176
0
Gedragsverandering
Beheersen interactie-patronen onze organisaties?
Vicieuze cirkels brengen verloedering, constructieve spiralen zetten organisaties in de lift
Willem Mastenbroek
26703
6
Gedragsverandering
Er was eens een narcistische directeur...
Wat als de mensen om je heen 'wederkerigheid' en 'verbinding' missen?
Arvid Buit
9266
2
Accountmanagement
Top 5 valkuilen bij de opvolging van offertes
Goede offerte, veel werk aan gehad! Maar in de opvolging ging er iets mis...?
Vincent de Vries
7328
1
IT en Business
Kunstmatige intelligentie en robotisering
"We’re all in this together!" De mens blijft altijd nodig. Pak de nieuwe kansen!
Marieke Saeij
11962
0
Samenwerking tussen organisaties
Techniek dwingt tot samenwerking
Toepassing internet of things verbindt logistiek en verkeersmanagement. Casus en lessons learned.
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
22472
0
Innovatief organiseren
Waarom ik me verheug op het weerzien met Henry Mintzberg
Management, leert Mintzberg ons, is geen rationeel proces. Het is 'life' en het leven is aanmodderen en leren van de alledaagse praktijk.
René ten Bos
14015
2
Ondernemerschap
Altijd op zoek naar de zwarte zwaan
Interview Herberth Samsom, CEO van BVA Auctions. Doe uw voordeel met zijn lessen uit de praktijk.
Carine van den Boom
22919
0
IT en Business
De GIG-Economy is onvermijdelijk. Wees voorbereid
Het is trending om als freelancer aan de slag te gaan.
Ben Steenstra
4861
0
Scrum - Agile
Top 5 valkuilen voor Scrum Masters
Een scrum-traject gaat niet vanzelf op rolletjes. Vijf valkuilen met vijf adviezen voor de Scrum Master.
Marco Mulder
20780
0
Het spel om poen en prestige
Geromantiseerde hebzucht doet organisaties kraken
We hebben geen klimaatprobleem maar een hebzucht probleem. 'GREED IS GOOD!' nietwaar?
Sybren van der Schaar
5408
2
Organisatiecultuur
Zo’n mooie kans krijg je nooit meer, OR
Organisaties staan onder druk om hun cultuur te verbeteren. Wat doet de ondernemingsraad?
Peter van Lonkhuyzen
8459
0
Management modellen
Beleid omlaag, acties omhoog
Verandermanagement als onderdeel van de normale bedrijfsvoering. De lijnorganisatie is de veranderorganisatie
Willem Mastenbroek
5857
2
Performance management
Management: Problemen verkopen, oplossingen krijgen
Gezocht een echte manager: een vent met verkooptalent!
Ton Verbeek
9772
2
Vergaderen
Hoe we verandering tot stilstand praten
De 'praatziekte' is verslavend. "We zijn goed bezig de boel komt in beweging." Maar niet heus!
Simon van der Veer
7492
1
Human Resources Management
Flexibel werken. Vijf mythes
De nieuwe standaard is flexibel en personaliseerbaar. Het is tijd om de voordelen ervan te zien.
Georgien Modijefsky
5053
0
Team ontwikkeling
Voorkom Burn-out van je team
Goed teamwerk helpt bij het voorkomen van burn-out. Wat kun je doen? Alvast 3 tips.
Ellen Selderijk
5775
0
Sales / Verkopen
Top 5 ergernissen na ontvangst van een offerte
Zie de offerte als een verlengstuk van de marketingcommunicatie. Vermijd onnodige irritaties.
Vincent de Vries
6827
0
Strategie ontwikkeling en uitvoering
Stop de rituele Jaarplannen dans!
Maak het makkelijker met een verfrissende KISS aanpak
Otie Hauser
29190
4
Gebruik het zelfherstellend vermogen van de organisatie
Vier ingrediënten om veranderingen van binnenuit te laten ontstaan
Wendy Nieuwland
6015
2
Work-Life Balance
Hoe komen we rond als bullshit jobs verdwijnen?
Twee scenario's
Godfried Westen
5071
1
Interne communicatie en samenwerking
Het coaching 'rimpel' effect
Hoe effectief is individuele coaching voor de organisatie?
Fred van Essen
5934
2
Leiderschap
Leiderschap is geïnteresseerd zijn in de ander
Bespiegeling op het Thinking Forward Leadership seminar met Obama
Huib Ribbens
6514
0