Recente artikelen
Sturen op verantwoordelijkheid
Waarom investeren in zelfsturing en intern ondernemerschap?
Hoe gaat zo'n transitie? Casus: de grootste ambachtelijke bakker van Nederland.
Ronald van der Molen
16502
3
Gedragsverandering
Managen draait om macht
Macht is geen taboe
Martijn Jansen
10052
4
Leidinggeven
Top 5 ellende met tijdschrijven
Het probleem zit niet in de tooling maar wat management er mee doet
Koen Perik
15850
1
Besturen en organiseren
Wie agendeert de toon aan de top?
Topbestuurders achten zichzelf incapabel om de circulaire economie te stimuleren. En nu?
Daan Tel
7255
4
Disruptie
Innoveren m.b.v. blockchain technologie?
Zet de eindgebruiker aan het roer!
Marnix de Kroon
12501
0
Financieel management
Als je de resultatenrekening niet begrijpt, begrijp je het businessmodel ook niet
Cijfers bijten niet
Ronald van Tol
23075
0
IT en Business
Het kantoor van de toekomst: woonkamer of werkvloer?
Een reis door de komende 15 jaar
Dominique Frison
12916
0
Agile werken en Wendbaarheid
Wendbaar ondernemen: Coolblue en MediaMarkt
Waar zit u? Bij een Dag 1 of Dag 2 bedrijf? Oftewel bij de blauwe of de rode mannetjes?
Sjors van Leeuwen
13101
0
ICT & Internet
Geautomatiseerde SOC’s: recept voor snel ingrijpen?
Schade wordt enorm verkleind door snel ingrijpen
Bastiaan Bakker
5853
0
Management modellen
De populairste columns en kennisbank onderwerpen van 2018
De top 5 lijstjes en de vraag 'Op welke gebieden zullen we de belangrijkste veranderingen zien?'
Willem Mastenbroek
8156
0
Gedragsverandering
Aandacht is het nieuwe goud
Altijd presteren... Wat doen we aan onze collectieve opgefoktheid?
Danielle Braun
5782
0
Innovatie
Innovaties vereisen nieuwe vormen van sturing
Les 1: innovaties komen niet tot stand binnen maar tussen organisaties!
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
12460
2
Corporate governance
Het managementhoogtepunt van het jaar
Top-bestuurders hebben geen overzicht dus zijn niet verantwoordelijk! Dit kan toch niet waar zijn?
Jaap Peters
7315
2
Management modellen
De top 5 cover-stories 2018 en de trends
Verandering moet maar interactiepatronen en prietpraat over complexiteit werken blokkerend
Willem Mastenbroek
10386
1
Gedragsverandering
Manage jij je mentale batterij (2)?
Manage niet zozeer je tijd, maar je cognitieve vermogen
Hugo Meijers
5994
0
Business model, verdienmodel
Ikea: al jarenlang een ongekende klantenmagneet!
De geheimen achter het succes
Ton Verbeek
6246
1
Performance management
‘Ingewikkeld wordt het vanzelf, eenvoud moet je ontwerpen’
De onderschatte kracht van waardevolle eenvoud
Bart Schouten
22261
7
Presentatie
Laat uw kerst- of nieuwjaarstoespraak geen verplicht nummer zijn
Geen braaftaal wel persoonlijk en verbindend! Aanpak en tips.
Annet Scheringa
16919
0
Netwerkorganisatie
Is nieuw organiseren in grote organisaties eindelijk aanstaande?
Het Global Peter Drucker Forum 2018. Bedrijven als ecosystemen van honderden mini-ondernemingen
Jeroen van Bree
27724
0
Weerstand tegen verandering
Investeren in weerstand, zo doe je dat!
Werkprocessen zijn niet volledig te beheersen. Voorbeelden en remedie.
Herman Bosman
5119
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Middle Managers Find Walking the Talk Is Not Easy Without Top Management Support
Behavioural integrity has a direct impact on the middle manager’s performance
Redactie MNGMNTST
22941
1
Verandermanagement
Als veranderingen niet van de grond komen
Waarom in overheidsorganisaties veranderingen vaak vastlopen. Casus en 'lessons learned'
Lenette Schuijt
30782
5
Work-Life Balance
De werkweek van 15 uur en de spelende mens
Onthaasten, minder stress en meer aandacht voor elkaar. Gaat dat gebeuren?
.jpg_100x100_crop.webp)
Godfried Westen
4590
0
Slimmer werken
Manage jij je mentale batterij (1)?
Hoe bewust ga je om met je cognitieve vermogen? ‘Niet’? Een groot gemis! Wat eraan doen.
Hugo Meijers
5706
0
Gedragsverandering
Als manager red je het niet met een teambuildingsprogramma
Waarom niet meer aandacht voor spiritualiteit en zingeving?
Bert Overbeek
Gek Op Klanten, Jonge Bazen
8156
1
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Een Magna Carta voor digitale grondrechten?
Digitalisering met respect voor rechten van mensen
Leon Dohmen
InnovatiefOrganiseren.nl
11395
0
Ondernemerschap
Vernieuwend ondernemerschap: het verhaal van een ondernemer
Stoppen als het moeilijk gaat… hoezo? Interview Ashja Bosboom-Fetvaciyan eigenaar van UitgeverijScala.
Carine van den Boom
12054
0
ICT & Internet
Robotisering: hoe je dan als manager juist waarde toevoegt
RPA haalt de robot uit de mens en biedt de medewerker ruimte om meer mens te zijn.
12807
0
Bureaucratie
Organisaties ontregeld door regels
"If You Don't Understand People, You Don't Understand organizations" Simon Sinek
Sybren van der Schaar
6753
0
Organisatieadvies en consultancy
Een nieuwe generatie rukt op in de adviesbranche
Met totaal andere manieren van werken. Wat betekent dat?
Walter van Hulst
21661
1
Fusie
Ghosn gearresteerd in Japan
De machtsbalans tussen de fusiepartners verschoof. Was bestuursvoorzitter Hiroto Saikawa de “Brutus”?
Lisa van de Bunt
11496
0
Samenwerking tussen organisaties
Meesterschap van de programmaleider
Over sterke professionele identiteit én stevig geankerd leiderschap
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
6463
0
Risicomanagement
Risico-management lessen van Pathé
De fase van e-mails met taalfouten over “de Nigeriaanse oom die een geweldige investering kan doen”, is voorbij.
Peter Kasteleyn
12595
0
Agile werken en Wendbaarheid
Wendbaarheid is meer dan scrum en agile
Werk ook aan verbindend leiderschap, externe gerichtheid en een flexibele werkorganisatie.
Sjors van Leeuwen
10992
2
IT en Business
Toekomstvaste bedrijfsmodellen zijn gebaseerd op multi-cloud
Beveiliging en cloud-technologie moeten hand in hand gaan
Wim Zandee
12017
0
Management modellen
Bach, Boogie Woogie & de kunst van het beoordelen van praktijkonderzoek
Een pleidooi om praktijkonderzoek eenvoudiger en beter te beoordelen
Sjaak Toonen
6790
0
Feedback
Aanspreken of aanmoedigen?
Wat is beter; gewenst gedrag aanmoedigen of ongewenst gedrag afremmen?
Gytha Heins
24058
2
Corporate governance
Vertrouwen? Mooi, maar ik ga er geharnast in.
De relatie van bestuurders met de Raad van Commissarissen? Veel mooie woorden maar wat is de realiteit.
Carine van den Boom
7118
0
Samenwerking tussen organisaties
Manager, waag je dichter bij het vuur van non-profits
Vijf inzichten rondom MVO, MBO en het belang van samenwerken
Hadassa Lok
11810
0
Leidinggeven
Tijd voor een vrouwelijk perspectief op organiseren?
Een tijdperk van alfa-mannetjes lijkt opnieuw aangebroken. Wat is het alternatief?
Lenette Schuijt
11501
10
Missie en visie
Geloofsmarketing - Bedrijven als geloofsgemeenschappen
Aanzien en erbij willen horen zijn krachtige tools. Het ware geloof werkt.
Paul Postma
19823
1
Scrum - Agile
Hoe de vernieuwing van het IT systeem door een Scrum team op tijd lukte.
Een verhaal uit de praktijk met 5 leerpunten
Marco Mulder
15841
0
Het spel om poen en prestige
Het interactiepatroon van de Duivelsmachine
Een prae-crimineel syndicaat dat vele miljarden uit de staatskassen rooft
Willem Mastenbroek
19280
8
Human Resources Management
Hoge werkdruk niet oorzaak van stress
Stress is een waarschuwing dat een vals zelfbeeld geactiveerd wordt. Wat te doen?
Sybren van der Schaar
8220
0
Gedragsverandering
Beheersen interactie-patronen onze organisaties?
Vicieuze cirkels brengen verloedering, constructieve spiralen zetten organisaties in de lift
Willem Mastenbroek
27137
6
Gedragsverandering
Er was eens een narcistische directeur...
Wat als de mensen om je heen 'wederkerigheid' en 'verbinding' missen?
Arvid Buit
9336
2
Accountmanagement
Top 5 valkuilen bij de opvolging van offertes
Goede offerte, veel werk aan gehad! Maar in de opvolging ging er iets mis...?
Vincent de Vries
7452
1
IT en Business
Kunstmatige intelligentie en robotisering
"We’re all in this together!" De mens blijft altijd nodig. Pak de nieuwe kansen!
Marieke Saeij
12022
0