Columns
Zingeving in werk en organisatie
Purpose: betekenisvol of bedrog?
Hoe zorg je voor een authentiek hoger doel in je organisatie?
Judith Manshanden
13578
1
Strategie ontwikkeling en uitvoering
'Van drie dagen op de hei naar twee benen in de klei'
Zin en onzin van strategiesessies op de hei
Simon van der Veer
9122
0
Sturen op verantwoordelijkheid
Leiderschap en keuzevrijheid
Hoe meer mensen uit vrije wil kunnen kiezen hoe hoger hun intrinsieke motivatie zal zijn
Rijk Binnekamp
8815
2
Interne communicatie en samenwerking
Zonder vergrijzing geen vernieuwing
Nieuw Organiseren heeft krasse knarren nodig
Jan de Jonge
7654
0
Online Marketing
Marketing 4.0 in begrijpelijke taal
“De 23 reed tender voor naar Amersfoort omdat daar omgelopen zou worden”
Paul Postma
8034
0
Performance management
Werknemer heeft geen idee van de bedrijfsdoelstellingen
In slechts 16 % van de organisaties worden doelstellingen en voortgang continu besproken.
Lucas Polman
8482
1
Lean management en werken
Lean in de zorg: voorbeelden en tips
Wat bijna altijd beter kan, is hoe het is geregeld. Maar waar begin je?
Michael Akudaman
11505
0
Leidinggeven
Leiderschap in de flexibiliserende arbeidsmarkt
Zelfstandig professionals vragen andere leiderschapskwaliteiten
Niels Huismans
8902
0
Disruptie
Huis-aan-huis bladen naast Google en Facebook
Met ruim een miljard winst per maand kan Facebook alles wat een bedreiging is opkopen of kapot maken
Paul Postma
9212
0
Talent ontwikkeling
Talentmanagement: voor elite club of voor iedereen?
Als je zegt: “deze groep medewerkers heeft talent”, zeg je dan ook dat de rest geen talent heeft?
Nienke Aning
8413
1
Onderwijs
Ons basisonderwijs verbeteren
Er is meer nodig dan hogere salarissen en kleinere klassen
Robert Bukkems
8770
0
Organisatiecultuur
Zo doorbreek je de angstcultuur
Angstcultuur is als een ijsberg
Marjan Haselhoff
12529
0
Leidinggeven
Bewusteloze leiders creëren toxische organisaties
Wat is het alternatief. Heeft dat een kans?
Sybren van der Schaar
9381
5
Acquisitie
Hoe traditioneel netwerken efficiënter kan
Het gebruik van zakelijke netwerk apps
Tim Kok
9372
0
Betrokkenheid, commitment
Eigenaarschap op de werkvloer
Een kwestie van nemen .. en geven. Vier eenvoudige stappen.
Jeroen Bouman
12110
1
Risicomanagement
Risicomanagement: Het nieuwe Enterprise Risk Framework
Een framework met 20 principes. Als de principes worden opgevolgd is de organisatie in control.
Tahira Van der Meulen
22553
1
Human Resources Management
HR maakt digitale transformatie een succes
Cultuurverandering de grootste hindernis
Geoffroy de Lestrange
7937
0
Digitale transformatie
Vier succesfactoren voor de transformatie naar digital business
Je organisatie omvormen tot een digital business is onvermijdelijk. Hoe pak je dat aan.
Mike Hughes
6413
0
Professionalisering
Liever ontevreden dan tevreden medewerkers
Tevredenheid leidt tot zelfgenoegzaamheid
Sybren van der Schaar
10807
6
Disruptie
Techniek vermoordt je merk
De Grote Vier richten zich steeds meer op voice control. Wat worden de gevolgen?
Bart de Voogd
6521
3
Leidinggeven
Hoe de vicieuze controlecirkel doorbreken?
Zie de noodlottige dynamiek en heb de moed om te vertrouwen
Marjan Haselhoff
15627
3
Management modellen
Managementmythe van de maand: Best Practice
Kijk naar Google, leer van Semler, doe als Nike. Misschien inspirerend maar geen bewijs!
Richard Engelfriet
8810
5
Interne communicatie en samenwerking
Aanspreken? Gewoon doen!
Sta voor je eigen waarde(n), ook op je werk
Gytha Heins
10933
0
Online Marketing
Hoe versterk je een merk met gruwelijke content?
Eigen content prima maar wat denkt u van meedoen aan de immens populaire FrightNight in Walibi
Jeroen Kramers
8275
0
Leidinggeven
De rol van midden management bij zelfsturing
Agile en meer zelfsturing! Hoe werkt dat? Help het team gedijen en geef sturing aan de top!
Freek Hermkens
Management Pro
11265
8
Leidinggeven
Een leider die leidt, lijdt niet
Helder leiderschap creëert rust. Hoe werkt dat? Vier compacte en duidelijke adviezen.
Rijk Binnekamp
11588
1
Corporate communicatie
Kansen voor communicatiemanagers
Wat staat op de boardroom agenda? Vijf kansen voor de CCO.
Frank Körver
13032
0
Gedragsverandering
‘Nee, ik ben echt niet zomaar te beïnvloeden’
Hoe we allemaal onbewust beïnvloed worden, en wat dit betekent voor organisatieverandering.
Wendy Nieuwland
12722
2
IT en Business
Software is eating the world!
Slimme software leidt tot creatieve destructie. Gaat ook úw baan eraan?
Ton Verbeek
7743
1
Creativiteit
Anders veranderen
Een pleidooi voor veranderen vanuit creativiteit.
Jouke Kruijer
8626
2
Emotie management
De schaamteloze moed om spijt te betuigen
Als ik mij verontschuldig dan voel ik mij zo’n lummel
Aart G. Broek
15299
3
Zingeving in werk en organisatie
Het maakt uit wat je doet
Complexiteit kan je lamslaan. Desondanks moet je toch je bed uitkomen.
Ben Kuiken
InnovatiefOrganiseren.nl
13399
0
IT en Business
Order-to-cash in een wereld van blockchain en smart contracts
Blockchain als basis voor smart contracts. Wat gaat dit betekenen?
Marieke Saeij
6783
0
Sociale vaardigheden
Via negativa: oordelen
Ons oordeelsvermogen is behept met vele fouten waarvan we ons niet bewust zijn. Wat is het alternatief?
.jpg_100x100_crop.webp)
Godfried Westen
6042
0
Emotie management
Verbinden opent de doos van Pandora
Orkaan seizoen staat voor de deur binnen veel organisaties
Sybren van der Schaar
13839
2
Interne communicatie en samenwerking
Samen-werken is moeilijk
Naar niet als je mensbewust organiseert
Hans Doorenspleet
11166
6
Duurzaam ondernemen
Maatschappelijke vernieuwing in elke sector
Drie uiteenlopende initiatieven die jou kunnen inspireren om maatschappelijke impact te creëren
Manon Havinga
24855
0
Globalisering
Tegen de marginalisering van de organisatiekunde
Is dat hout?
Lisa van de Bunt
7871
1
Continue resultaatverbetering
Continu Verbeteren: Wat is jouw verhaal
Hoe houd ik mijn medewerkers betrokken bij Continu Verbeteren ?
Freek Hermkens
Management Pro
10673
1
Feedback
Laat medewerkers de manager kiezen
Het feedbackmodel op zijn kop
Marjan Haselhoff
10336
2
Emotie management
Reorganiseren: hoe 'oud zeer' voorkomen?
Blijven mensen mokken? Hoe dit voorkomen en wat doen als medewerker zelf?
Jaap Weijers
7222
0
Bureaucratie
Waarom is verbeteren binnen de overheid zo moeilijk?
Voedend leiderschap als bron voor een Lean Verbetercultuur
David Koppes
9722
5
Strategie ontwikkeling en uitvoering
Zwem jij nog steeds in de rode oceaan?
Hoe de concurrentie buiten spel zetten? Neem een duik in de blauwe!
Ton Verbeek
10838
0
Leiderschap
Wijze managers investeren in geluk
Interview met Mo Gawdat, Chief Business Officer Google (X), over hoe hij zijn logica van geluk binnen Google toepast.
Cris Zomerdijk
11862
0
Human Resources Management
P&O: lever een bijdrage aan ‘de bedoeling’!
Hou op met de flauwekul waar je nu zo druk mee bent
Jan de Jonge
6795
3
Klantgerichtheid
Maak van je klant geen dictator
De klant eerst! Wacht even. Dit kan verkeerd uitpakken. De klant blijft claimen. Wat is een goed alternatief?
Sybren van der Schaar
6449
2
Digitale transformatie
Digitale transformatie: doemdenken of omarmen?
Voortdurend lopen we achter en raken de weg kwijt. Hoe hier positief mee omgaan.
Marieke Saeij
6394
0
Leidinggeven
Vertrouwen is goed, controle is beter
Of is het net andersom? Of is het helemaal geen kwestie van kiezen?
Hans Doorenspleet
9832
6