Columns

complex
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

Als je iets niet doorgrondt, is het daarom nog niet complex

De complexiteit zit 'm in hoe je erover praat
Paul van Scherpenseel
10520
3
CorporateSharedValues
Columns
Missie en visie

The Mission is the Message

'Update' uw mission statement. En operationaliseer het tot hapklare brokken.
Bob G. Goulooze
7579
3
wokken
Columns
Klantgerichtheid

Zo haal je nieuwe klanten binnen

Het wonder van wokgroente
Erwin Wijman
6655
0
buigzaam
Columns
Onderhandelen

Top acht voor onderhandelingskracht

Van "Special price, because you are my friend" naar onderhandelen met wederzijdse happy end
Erik Steijger MSc. MBA
6306
0
Welbevinden
Columns
Team ontwikkeling

Welbevinden voor teams 2

Wederzijdse afhankelijkheid
Godfried Westen
6069
0
consult
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Niet de klant maar de aarde centraal stellen

Focus op consumentisme en de klant centraal stellen dient niemand
Sybren van der Schaar
4263
1
super-manager
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

Werken managers wel?

Over zelf opgespelde eretekenen en eigen-schuld-dikke bult
Paul Verburgt
5265
0
Requiem voor een ZZP-bedrijf - Over stoppen als het niet meer leuk is . . . .
Columns
Besturen en organiseren

Zijn ZZP-ers goed voor de economie?

Gevolgen van de explosieve stijging van zzp-ers sinds 2009
Twan Houben
5732
2
gedrag
Columns
Human Resources Management

Collega’s vinden via recruitment programma's

Bonussen werken niet. 'Trots' als alternatief voor de bonus.
Maarten van Os
5125
0
onderhandelen
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

PDCA: Plan Doesn't Change Anything

Zoek de kern van vraagstukken in werkdilemma's
Paul van Scherpenseel
9408
4
verkopen
Columns
Sales / Verkopen

Value-based selling: succesvol Verkopen 2.0

Van 'Yabba-Dabba Do' naar 'What's in it for you?'
Erik Steijger MSc. MBA
5921
0
werkdruk
Columns
De Menselijke maat

Ook zo’n last van werkdruk?

Hoe je anders naar organisatieproblemen kunt kijken
Ben Kuiken InnovatiefOrganiseren.nl
7893
5
welbevinden
Boeken · Columns
Betrokkenheid, commitment

Welbevinden voor teams (1)

Geen kortstondige mode
Godfried Westen
19466
0
verantwoordelijkheid
Columns
Innovatief organiseren

Het was toch gedaan met zelfsturing?

Een bericht uit de werkelijkheid
Paul Verburgt
12475
4
drop
Interviews · Columns

Plezier, macht en onvoorspelbaarheid in veranderprocessen

Een interview met Ton ten Broeke door Derk van der Pol
Ton ten Broeke
6491
1
wendbaarheid
Boeken · Columns
Agile werken en Wendbaarheid

Wendbaarheid: een absolute need-to-do

Maar waar beginnen? Introductie van een tool
Erik Steijger MSc. MBA
12184
0
spelen
Interviews · Columns
Organisatieadvies en consultancy

Lever nooit wat de klant vraagt, maar wat de klant nodig heeft

Interview met Loek Wijchers. Kort en krachtig naar de oplossing toe. Vaak maakt men het veel te ingewikkeld.
Cris Zomerdijk
6987
0
disrupting
Columns
Scrum - Agile

Agile als favoriete vergaarbak

Verslag van het Agile for Excellence congres. Wat een vergaarbak is agile aan het worden!
Jeroen van Bree
5618
2
logistiek-waarde
Columns
Missie en visie

Innovatief organiseren als katalysator voor transformeren

De drie beste hefbomen om het 'anders' te doen
Wilco van Gelderen
6487
0
stop-email
Columns
ICT & Internet

'Ik mail, dus ik besta!' De verspilling is gigantisch

Doe je mail de deur uit! De digitale verslaving kost goud! Hoe afkicken? Twee voorbeelden.
Ton Verbeek
15731
5
duurzaam
Columns
Duurzaam ondernemen

Het klimaatakkoord biedt prachtige economische kansen!

Duurzaamheid heeft de toekomst
Theo van Houten
7286
0
cartoon-leader
Columns
Leidinggeven

Hoe word je een geboren leider?

Ontrafel je leiderschap door de stripboeken uit je jeugd en vermijd dure programma’s
Simon van der Veer
10204
0
actie
Columns
Zelforganisatie en zelfsturende teams

Het is afgelopen met zelfsturende teams

Japke-d. vraagt niet door, Japke-d. draaft door
Paul Verburgt
13695
10
start-up
Instrumenten · Columns
Scrum - Agile

Voorkom Scrum frustratie

Hoe doe je 'Scrum'? Waarom mislukken veranderingen zoals Scrum?
Julia de Ploeg - de Borst
13616
1
duurzaam
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Van profit naar purpose

Een groeiend aantal mensen willen meer van betekenis zijn. Niet alleen privé, ook in hun baan.
Judith Manshanden
7163
0
weakest-link
Columns
Digitale transformatie

Security bewuste medewerkers in 5 stappen

Van zwakste schakel naar betrouwbare verbinding
Toine van Eijk
12590
0
agile
Columns
Talent ontwikkeling

Waarom talentmanagement agile-werken kan belemmeren

Het werken vanuit je talenten is echt wat anders dan het werken met talent
Wilco van Gelderen
6341
3
selectie
Columns
Leidinggeven

Richting geven met vragen (2)

De praktijk
Godfried Westen
6293
0
brand
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Over purpose en werkgeluk

Maakt het werken vanuit je purpose je inderdaad gelukkiger?
Judith Manshanden
6177
3
salaris-zorg
Columns
Human Resources Management

Salaris is geen middel om talent te binden in de zorg

Hoe zorgen voor toekomstperspectief
Xavier Petre
10275
2
Sun-Tzu
Columns
Strategie ontwikkeling en uitvoering

We lopen aan tegen de grenzen van de zo bejubelde 'wendbaarheid'

Roekeloze flexibiliteit, overbelasting en uitputting zijn het gevolg
Sybren van der Schaar
10204
0
manager
Columns
Leidinggeven

Managen van startup tot MKB en multinational

Welke managementstijlen en competenties passen bij verschillende organisatievormen?
Rob Rijbroek
7607
0
vrouw
Columns
Human Resources Management

Gebruik data en technologie om werknemerstevredenheid te vergroten

Vijf principes bij de inzet van data voor werknemerstevredenheid
Wim Zandee
12683
2
De Kracht van Organisch Leiderschap
Boeken · Columns
Leiderschap

Recensie: De Kracht van Organisch Leiderschap

Praktijkervaring én een afgewogen reflectie op die ervaring door Ronald van der Molen
Lenette Schuijt
14973
0
vraag
Columns
Leidinggeven

Vraaggericht richting geven

Hoe met de juiste vragen meer bereiken
Godfried Westen
6757
0
overwoekeren
Columns
Scrum - Agile

Laat de agile teams uw organisatie niet overwoekeren

Directie aan zet voor het broodnodige raamwerk
Jeroen van Bree
8668
3
talent2
Columns
Talent ontwikkeling

Selecteer niet alleen talent maar ook op intentie

“Those who do not believe in magic will never find it”
Sybren van der Schaar
7479
5
Moreel-kompas
Columns
Ethiek, integriteit, moreel kompas

The moral compass of Business Administration students

Moral education is undervalued in university study programs
Lisa van de Bunt
6269
0
controle
Columns
Innovatief organiseren

Zelfsturing als toverwoord en het slechtste van 2 werelden

Onder grote druk begint men met agile werken en zelfsturing. Wat gaat er telkens mis? Hoe dan wel?
Freek Hermkens Management Pro
8409
0
innovator
Columns
Disruptie

Voor kleinere ondernemers is nog veel te winnen met digitalisering

ZZP'ers en MKB'ers! Aan welke kant van de kloof staat jouw onderneming?
Rick van der Burg
12774
0
autonomie
Columns
Innovatief organiseren

Autonomie, zelforganisatie en zelfsturing

Een pleidooi voor passende autonomie
Erik Greven
7886
1
Censorship
Columns
Online Marketing

Rebranden doe je niet zomaar even

Hoe weet je dat een rebranding echt bijdraagt aan de bedrijfsdoelstellingen?
Laura Emous
6935
0
moreel-kompas2
Columns
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Het moreel kompas van de student bedrijfskunde

Opleidingen besteden te weinig aandacht aan ethiek
Lisa van de Bunt
7474
12
zorg-liefde
Columns
Zorg

Hoe de liefde verdween uit de zorg

De zorg is verworden tot een industrie van liefdeloos medisch handelen
Sybren van der Schaar
5531
0
botox
Columns
Management modellen

Het Botox-effect van populaire verbetermethodes zoals Marie Kondo, Lean en Scrum

‘Heb je een bezem nodig of relatietherapie?’
Simon van der Veer
13296
6
liegebeest
Columns
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Over bezinning en zelfintegriteit (2)

Niemand kan zonder gevolgen voortdurend tegen zichzelf liegen
Godfried Westen
4792
2
strategie
Cases · Columns
Strategie ontwikkeling en uitvoering

Kent u het het verhaal van de strategische oogkleppen?

Ook een goed doordachte strategie kan problemen opleveren
Twan Houben
14057
1
emotie
Columns
Gedragsverandering

Niet veranderen maar afstemmen

Mensen willen veranderen is hun afwijzen
Sybren van der Schaar
6060
2