Columns

Waarom ik me verheug op het weerzien met Henry Mintzberg

Management, leert Mintzberg ons, is geen rationeel proces. Het is 'life' en het leven is aanmodderen en leren van de alledaagse praktijk.

De GIG-Economy is onvermijdelijk. Wees voorbereid

Het is trending om als freelancer aan de slag te gaan.

Top 5 valkuilen voor Scrum Masters

Een scrum-traject gaat niet vanzelf op rolletjes. Vijf valkuilen met vijf adviezen voor de Scrum Master.

Geromantiseerde hebzucht doet organisaties kraken

We hebben geen klimaatprobleem maar een hebzucht probleem. 'GREED IS GOOD!' nietwaar?

Zo’n mooie kans krijg je nooit meer, OR

Organisaties staan onder druk om hun cultuur te verbeteren. Wat doet de ondernemingsraad?

Beleid omlaag, acties omhoog

Verandermanagement als onderdeel van de normale bedrijfsvoering. De lijnorganisatie is de veranderorganisatie

Hoe we verandering tot stilstand praten

De 'praatziekte' is verslavend. "We zijn goed bezig de boel komt in beweging." Maar niet heus!

Flexibel werken. Vijf mythes

De nieuwe standaard is flexibel en personaliseerbaar. Het is tijd om de voordelen ervan te zien.

Voorkom Burn-out van je team

Goed teamwerk helpt bij het voorkomen van burn-out. Wat kun je doen? Alvast 3 tips.

Top 5 ergernissen na ontvangst van een offerte

Zie de offerte als een verlengstuk van de marketingcommunicatie. Vermijd onnodige irritaties.

Gebruik het zelfherstellend vermogen van de organisatie

Vier ingrediënten om veranderingen van binnenuit te laten ontstaan

Hoe komen we rond als bullshit jobs verdwijnen?

Twee scenario's

Het coaching 'rimpel' effect

Hoe effectief is individuele coaching voor de organisatie?

Leiderschap is geïnteresseerd zijn in de ander

Bespiegeling op het Thinking Forward Leadership seminar met Obama

Wat is ondernemerschap in organisaties?

Hoe stimuleer je dit als managementteam

Wat maakt Barrack Obama bijzonder?

Obama in Nederland! Wat maakt hem zo bijzonder?

Tweedehands kennis regeert de wereld

Bewusteloze kennis is geen wijsheid.

Dit moet je weten van cultuuraudits

Het tijdperk van de cultuuraudits lijkt definitief begonnen en ze kunnen jouw werk méér veranderen dan je denkt

Zijn of doen alsof, dat is de vraag

Verandering wordt vaak een schijnvertoning. Hoe komt dat en wat kan je eraan doen?

De fintech-revolutie: hoe ver is de branche?

Van de juiste IT-architectuur tot de juiste IT-professionals

Brandende vragen aan Obama

De top 3 dilemma’s van Nederlandse managers en ondernemers

Hee Scrum Master! Focus op het team in plaats van op de Scrum-regeltjes


President-commissaris: het toezichthoudende schaap met vijf poten

De vijf voorwaarden voor een presterende president-commissaris

Crisis ING en de cultuur aan de top

Keer op keer grote fouten. Hoe kan dat. Waar is de bestuurlijke wijsheid.

Bullshit jobs en de krappe arbeidsmarkt

Te verwachten valt dat bullshit jobs en nepwerk als eerste zullen verdwijnen.

Bullshit jobs en de bijbel

Te rade bij een belangwekkend oud boek

Manager, hoed u voor toezichthouders!

Neem als MT de leiding over de berekening van kosten en marges

Onderzoek: de tijdsbesteding van een CEO

Slechts 6% procent v.d. tijd wordt besteed aan contact met medewerkers op de werkvloer.

Bullshit jobs een complot van de elite?

Hoeveel nepwerk doet u en waarom blijft u dat uitvoeren?

Hoe breng je jouw strategie tot leven?

Waarom het verlies van potentieel al begint bij de manier waarop strategie tot stand komt.

Veranderen doel of middel

Speeltje van het ego

Hoe omgaan met 'binnenlopers'?

Laat medewerkers meer verantwoordelijkheid nemen. Aanpak, valkuilen, voorbeelden en tips

Van Gaal, 'Moneyball', hockey en strafschoppen

Kritische vragen blijven noodzakelijk.

Single sign-on door de ogen van een hacker

De mensen zijn wachtwoordmoe maar identiteitsfraude dreigt

Waarom humor op de werkvloer zo belangrijk is

Met humor scheppen we een band met collegae en klanten.

Tipping tractors in het vrijwilligerswerk

Zorg dat de potentiële vrijwilliger dichterbij 'complete volunteerability' komt

Professioneel omgaan met intieme relaties op de werkvloer

Partners op de werkvloer geef je tegenspraak

Pas voor perverse prikkels!

Waarom beloningsprogramma’s vaak averechts werken

Waarom iedere HR-medewerker ook een Chief Happiness Officer is

Zes tips voor meer geluk op de werkvloer

Want wat nou als je je personeel niet opleidt?

Hoe zorg je voor de ontwikkeling van je personeel als je geen HR specialist in dienst hebt?

De spagaat tussen operationele werkzaamheden en projecten

Oproep aan alle managers: Geef uw mensen de ruimte!

Gouden tijden voor energie-innovators

Het bedrijfsmodel van energiemaatschappijen staat onder druk

Wat leiders kunnen leren van Hollywood

Deze bijdrage helpt om mensen meer te boeien met je boodschap.

Leiderschap in andere culturen

Leiderschap is dat universeel??

Organisaties in transitie: van draaiorgel naar Jazzband

Kleuters werken effectiever samen dan professionals

Merknaambescherming in de jungle van apps en marktplaatsen

Consumenten shoppen het liefst op hun smartphone.

Nederlandse bedrijven laten innovatiekracht werkvloer onbenut

“Door gebrek aan beleid vinden innovatieve ideeën geen vruchtbare voedingsbodem”

Hoe succesvol zijn agile projecten nu echt?

Is 'agile' wel succesvoller dan 'waterval' of is het niet meer dan een hype ?