Columns

fired
Columns
Sales / Verkopen

Alle sales mensen per direct ontslagen

Er moet gescoord worden, of het betekenisvol is of niet
Olaf Rutten
12826
2
LouisvHarvey
Columns
Leidinggeven

Wat je als manager kunt leren van twee tegenpolen

Ben je liever een Harvey Specter of een Louis Litt?
Rob Rijbroek
14129
0
vertrouwen
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Hoe herstel je het vertrouwen in je afdeling?

Vaak gaat het in de samenwerking over vertrouwen maar pas op voor 'de onderstroom aanpak'!
Wendy Nieuwland
30091
1
puzzel
Columns
Organisatiecultuur

Cultuurloze organisaties

Het groeiende aantal cultuurloze organisaties versplintert de mens
Sybren van der Schaar
13436
1
vrouw
Columns
Diversiteit in organisaties

Eindhoven een eind heen

Universiteit benoemt voorlopig alleen nog maar vrouwen
Paul Verburgt
11114
12
ai
Columns
Digitale transformatie

Hoe kunstmatige intelligentie organisaties op hoger niveau doet presteren

Mensen aanvullen in plaats van vervangen
Maurits Kreijveld
14860
0
zelf-management
Columns
Ondernemerschap

Hoe managen wij onszelf? Wat als het werk duwen en sleuren wordt?

Doorzetten totdat 112 gebeld moet worden? Of gaat er een alarmbelletje rinkelen
Olaf Rutten
30688
0
digitaal
Columns
Digitale transformatie

Ga digitaal vooruit

Vier stappen naar succesvolle IT-adoptie
Toine van Eijk
17118
0
voetbal-ruimte
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Kluitjesvoetbal in organisaties

Komt veel voor in organisaties. Je neemt ruimte weg bij elkaar en het spel loopt vast.
Martijn Jansen
15673
0
plumpudding
Columns
Leiderschap

Loopt de hiërarchie op zijn laatste benen?

Hoezo plumpudding? Rijzend bakmeel!
Paul Verburgt
9796
3
wolven-schaap
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Maak van medewerkers wolven

Organisaties transformeren van schaapskudde naar wolvenroedel
Sybren van der Schaar
13764
0
oorzaak
Columns
Organisatieadvies en consultancy

Doen we nog wel een oorzaakanalyse?

Het aller moeilijkste: nee zeggen!
Maaikel Klein Klouwenberg
9858
2
burn-out
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Hoe bereiken dat medewerkers voor jouw plan gaan

Zitten we er als management wel bovenop? Kijk uit! Focus op vier belangrijke vragen.
Paul van Scherpenseel
20861
6
consultant
Columns
Emotie management

Je kwetsbaarheid inzetten? Liever niet!

Een vleugje kwetsbaarheid en je zit gebeiteld. Het verschaft morele superioriteit.
Anne Stael
8891
2
strategie
Instrumenten · Columns
Strategie ontwikkeling en uitvoering

Hoe sneller en beter de strategie bepalen?

Op 1 A4 van dromen naar daden met deadline
Erik Steijger MSc. MBA
17585
0
corparate-klooien
Columns
Innovatie

Sneller innoveren met de Lean StartUp-methode

Grote bedrijven kunnen met 'corporate klooien' klantgerichter innoveren
dr. Mirjam Baars MBA
8059
0
Aristoteles-cc
Columns
Organisatiecultuur

Leve de emancipatie van de vakman

Neem eens een vakman (v/m) mee! En ga zodanig leidinggeven dat het “leiding geven” wordt.
Jaap Peters
6325
0
project-cr
Cases · Columns
Projectmanagement

Een flinke crisis is de succesfactor van een project

Emotie is de energie voor succes. Hoe buig je een crisis om naar een kans?
Frans van Neerbos
25099
1
MVO-paradox
Columns
Duurzaam ondernemen

Winnen met 'purpose' en de MVO-paradox

MVO versus Winst. Hoe de MVO-Paradox met succes managen.
Erik Steijger MSc. MBA
6695
2
shakespear
Columns
Seks en werk

Seks op de werkvloer: Shakespeare weet er wel raad mee

Vijf tips voor een veilige werkomgeving
Wiemer Renkema
5770
1
sociale-inno
Columns
Innovatief organiseren

Sociale innovatie en succes met innoveren

Wat hebben Willie Wortel en Johan Cruijff (niet) gemeen?
Erik Steijger MSc. MBA
9316
0
complex
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

Als je iets niet doorgrondt, is het daarom nog niet complex

De complexiteit zit 'm in hoe je erover praat
Paul van Scherpenseel
10550
3
CorporateSharedValues
Columns
Missie en visie

The Mission is the Message

'Update' uw mission statement. En operationaliseer het tot hapklare brokken.
Bob G. Goulooze
7584
3
wokken
Columns
Klantgerichtheid

Zo haal je nieuwe klanten binnen

Het wonder van wokgroente
Erwin Wijman
6674
0
buigzaam
Columns
Onderhandelen

Top acht voor onderhandelingskracht

Van "Special price, because you are my friend" naar onderhandelen met wederzijdse happy end
Erik Steijger MSc. MBA
6319
0
Welbevinden
Columns
Team ontwikkeling

Welbevinden voor teams 2

Wederzijdse afhankelijkheid
Godfried Westen
6081
0
consult
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Niet de klant maar de aarde centraal stellen

Focus op consumentisme en de klant centraal stellen dient niemand
Sybren van der Schaar
4274
1
super-manager
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

Werken managers wel?

Over zelf opgespelde eretekenen en eigen-schuld-dikke bult
Paul Verburgt
5278
0
Requiem voor een ZZP-bedrijf - Over stoppen als het niet meer leuk is . . . .
Columns
Besturen en organiseren

Zijn ZZP-ers goed voor de economie?

Gevolgen van de explosieve stijging van zzp-ers sinds 2009
Twan Houben
5751
2
gedrag
Columns
Human Resources Management

Collega’s vinden via recruitment programma's

Bonussen werken niet. 'Trots' als alternatief voor de bonus.
Maarten van Os
5139
0
onderhandelen
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

PDCA: Plan Doesn't Change Anything

Zoek de kern van vraagstukken in werkdilemma's
Paul van Scherpenseel
9415
4
verkopen
Columns
Sales / Verkopen

Value-based selling: succesvol Verkopen 2.0

Van 'Yabba-Dabba Do' naar 'What's in it for you?'
Erik Steijger MSc. MBA
5939
0
werkdruk
Columns
De Menselijke maat

Ook zo’n last van werkdruk?

Hoe je anders naar organisatieproblemen kunt kijken
Ben Kuiken InnovatiefOrganiseren.nl
7908
5
welbevinden
Boeken · Columns
Betrokkenheid, commitment

Welbevinden voor teams (1)

Geen kortstondige mode
Godfried Westen
19483
0
verantwoordelijkheid
Columns
Innovatief organiseren

Het was toch gedaan met zelfsturing?

Een bericht uit de werkelijkheid
Paul Verburgt
12490
4
drop
Interviews · Columns

Plezier, macht en onvoorspelbaarheid in veranderprocessen

Een interview met Ton ten Broeke door Derk van der Pol
Ton ten Broeke
6498
1
wendbaarheid
Boeken · Columns
Agile werken en Wendbaarheid

Wendbaarheid: een absolute need-to-do

Maar waar beginnen? Introductie van een tool
Erik Steijger MSc. MBA
12191
0
spelen
Interviews · Columns
Organisatieadvies en consultancy

Lever nooit wat de klant vraagt, maar wat de klant nodig heeft

Interview met Loek Wijchers. Kort en krachtig naar de oplossing toe. Vaak maakt men het veel te ingewikkeld.
Cris Zomerdijk
6991
0
disrupting
Columns
Scrum - Agile

Agile als favoriete vergaarbak

Verslag van het Agile for Excellence congres. Wat een vergaarbak is agile aan het worden!
Jeroen van Bree
5632
2
logistiek-waarde
Columns
Missie en visie

Innovatief organiseren als katalysator voor transformeren

De drie beste hefbomen om het 'anders' te doen
Wilco van Gelderen
6494
0
stop-email
Columns
ICT & Internet

'Ik mail, dus ik besta!' De verspilling is gigantisch

Doe je mail de deur uit! De digitale verslaving kost goud! Hoe afkicken? Twee voorbeelden.
Ton Verbeek
15747
5
duurzaam
Columns
Duurzaam ondernemen

Het klimaatakkoord biedt prachtige economische kansen!

Duurzaamheid heeft de toekomst
Theo van Houten
7294
0
cartoon-leader
Columns
Leidinggeven

Hoe word je een geboren leider?

Ontrafel je leiderschap door de stripboeken uit je jeugd en vermijd dure programma’s
Simon van der Veer
10224
0
actie
Columns
Zelforganisatie en zelfsturende teams

Het is afgelopen met zelfsturende teams

Japke-d. vraagt niet door, Japke-d. draaft door
Paul Verburgt
13711
10
start-up
Instrumenten · Columns
Scrum - Agile

Voorkom Scrum frustratie

Hoe doe je 'Scrum'? Waarom mislukken veranderingen zoals Scrum?
Julia de Ploeg - de Borst
13633
1
duurzaam
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Van profit naar purpose

Een groeiend aantal mensen willen meer van betekenis zijn. Niet alleen privé, ook in hun baan.
Judith Manshanden
7174
0
weakest-link
Columns
Digitale transformatie

Security bewuste medewerkers in 5 stappen

Van zwakste schakel naar betrouwbare verbinding
Toine van Eijk
12600
0
agile
Columns
Talent ontwikkeling

Waarom talentmanagement agile-werken kan belemmeren

Het werken vanuit je talenten is echt wat anders dan het werken met talent
Wilco van Gelderen
6347
3