Columns
![digi transformation](/resized/2024/07/digi-transformation.png_500x500_nocrop.webp)
Digitale transformatie
Als je de digitale transformatie van jouw bedrijf tot een goed einde wilt brengen
De 7 valkuilen die iedere manager moet vermijden
24
0
![Team Desicion](/resized/2024/07/team-desicion.jpg_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
De top 3 valkuilen bij besluiten nemen in teams
En de nodige slimme tips om als team sneller te komen tot betere besluiten.
459
0
![leadership enegy](/resized/2024/07/leadership-enegy.jpg_500x500_nocrop.webp)
Emotie management
Leiderschapsgeluk, de katalysator tot organisatie prestaties
Gelukkige leiders stralen dit uit naar hun team, wat resulteert een positieve werkomgeving
1013
0
![Diversiteit inclusie](/resized/2024/07/diversiteit-inclusie.png_500x500_nocrop.webp)
Diversiteit in organisaties
Diversiteit en inclusie verdwijnen niet, maar de aanpak verandert
Hoe erg is dit nieuwe kabinet?
471
0
![slepen](/resized/2024/06/slepen.jpg_500x500_nocrop.webp)
Ondernemingsplan, businessplan
Droom jij er ook van om ondernemer te worden?
Ondernemen in fiscale zin
175
0
![duurzaam clan](/resized/2024/05/duurzaam-clan.jpg_500x500_nocrop.webp)
Betrokkenheid, commitment
Clan control, een krachtige aanpak in duurzame organisaties
Een praktische aanpak om te verduurzamen
97
0
![Unknown](/resized/2024/06/unknown_667d20b8dd4f9.jpg_500x500_nocrop.webp)
Duurzaam ondernemen
Duurzaamheid is de nieuwe vanzelfsprekendheid
Interview met Anke van Hal, hoogleraar Duurzaam Bouwen aan Nyenrode Business Universiteit
435
0
![vertrouw](/resized/2024/06/vertrouw.jpg_500x500_nocrop.webp)
Betrokkenheid, commitment
Vertrouwen is de duurzame motor
Het Verschil tussen bouwen en succesvol zijn en afbraak en achteruitgang
194
0
![progress](/resized/2024/06/progress.png_500x500_nocrop.webp)
Coaching
Effectieve shortcut voor ambitieuze progress makers
Johannes Leerink: ‘Je bent niet je succesformule.’
378
0
![high performing teams](/resized/2024/06/high-performing-teams.png_500x500_nocrop.webp)
Performance management
Hoe bouw je een organisatie met high performing teams?
Beginnen is het nieuwe winnen
961
0
![shutterstock 2461332661 bewerkt](/resized/2024/06/shutterstock_2461332661_bewerkt.jpg_500x500_nocrop.webp)
Bureaucratie
De doomloop van regelgeving en systeemdwang ontmantelen
Laat u niet in de luren leggen door gemakzucht en gezwam over complexiteit
216
0
![actie](/resized/2024/05/actie.webp_500x500_nocrop.webp)
Ondernemerschap
Zin in ondernemen: je niche verhelderen
een enorme winstmaker
127
0
![Intergratie](/resized/2024/05/intergratie.webp_500x500_nocrop.webp)
Innovatie
De kunst van integratie
Communicatie als integratie proces
92
0
![Leidingeven](/resized/2024/05/leidingeven.webp_500x500_nocrop.webp)
Leiderschap
Is authentiek leiderschap de sleutel tot verbinding?
Podcast Bas Blekkingh en executive professor Roemer Visser
800
0
![werkdruk](/resized/2024/05/werkdruk.jpg_500x500_nocrop.webp)
Burn-out, stress, werkdruk
De 3 grootste misverstanden rondom werkdruk en stress
We hebben iets anders te doen dan we tot nu toe hebben gedaan.
239
0
![discuss](/resized/2024/05/discuss.jpg_500x500_nocrop.webp)
Hufters op de werkvloer
Als de groep over de grens gaat
Investeren in het bijstandereffect loont bij grensoverschrijdend gedrag in het team
247
0
![WASHING](/resized/2024/05/washing.jpg_500x500_nocrop.webp)
Besturen en organiseren
Stop ‘Groupwashing’
Het gevaar van individuele aandacht
208
0
![EmPower](/resized/2024/05/empower.jpg_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Een Team; Meer dan een Groep Individuen?
Hoe "Empower" ik mijn Team?
345
0
![manager](/resized/2024/05/manager.webp_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
Management begint bij mensenkennis
Je hebt meer nodig dan alleen ambitie
780
0
![Liefde woorden](/resized/2024/04/liefde-woorden.jpg_500x500_nocrop.webp)
Ondernemerschap
Zin in ondernemen: laatste woorden van liefde
'er zijn' is het hoogst haalbare
85
0
![unnamed](/resized/2024/05/unnamed.jpg_500x500_nocrop.webp)
Concurrentiekracht
Bespiegeling over het boek "'superfijne klanten"
Hoe kom je er aan
87
0
![women crisi](/resized/2024/05/women-crisi.webp_500x500_nocrop.webp)
Diversiteit in organisaties
Vrouwen in Crisissituaties
Leiderschapsnood of noodzakelijk?
1716
2
![groepswezen](/resized/2024/04/groepswezen.png_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Het Groepswezen: Leidinggeven aan je team als geheel
Durf onpersoonlijk, eindig en intuïtief te zijn.
345
0
![Leidereigenschap](/resized/2024/04/leidereigenschap.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leiderschap
Leiderschap agility: het repertoire van verbinden
Hoogleraar Ron Meyer over het effect op de ander: ‘De volger bepaalt wat er “verleiderlijk” is’
1059
0
![Leeromgeving](/resized/2024/04/leeromgeving.jpg_500x500_nocrop.webp)
Scholing en werk
Leerangst belemmert organisatieontwikkeling
Verander de mens of verander van mens
350
0
![vraag](/resized/2024/04/vraag.jpg_500x500_nocrop.webp)
Presentatie
Help, een vraag uit het publiek!
Zes technieken om met onverwachte vragen om te gaan
140
0
![empathie kracht](/resized/2024/04/empathie-kracht.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatiecultuur
Leiderschap en de Kracht van Empathie
Een Pleidooi voor Mededogen in een Wereld van Verandering
1395
0
![Evidence based Training](/resized/2024/04/evidence-based-training.jpg_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
Evidence Based Trainen behoeft Evidence Based Nuance
Wie evidence based wil werken, is ook duidelijk over de tekortkomingen van het onderzoek
122
0
![verander expiriment](/resized/2024/03/verander-expiriment.jpg_500x500_nocrop.webp)
Verandermanagement
Veranderen als een Experiment
"Teleurstellingsfabrieken" dienen niemand
346
0
![AI strategie](/resized/2024/04/ai-strategie.png_500x500_nocrop.webp)
Business case
We willen 'iets' met AI maar weten vaak niet 'wat'
Van business uitdaging naar AI-oplossing
1001
1
![GEN Z](/resized/2024/03/gen-z.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
De evolutie van thuiswerken en leidinggeven aan Generatie Z
Navigeren door de nieuwe werkrealiteit met Leiderschap 4.0
1937
0
![ondernemen](/resized/2024/03/ondernemen.webp_500x500_nocrop.webp)
Ondernemerschap
Zin in ondernemen: Zelfvertrouwen en angst
Vertrouwen kunnen we niet afdwingen, maar toch.....
174
0
![man fem](/resized/2024/03/man-fem.webp_500x500_nocrop.webp)
Diversiteit in organisaties
Waar blijft de genderbalans? Mannen en vrouwen zijn niet gelijk
Quota zijn niet de oplossing. Mannen en vrouwen zijn complementair
217
0
![poppetjes](/resized/2024/03/poppetjes.jpg_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Welke patronen zie jij terugkomen in je team?
Een team is zo sterk als zijn zwakste patroon.
1318
0
![duurzaam](/resized/2024/03/duurzaam.jpg_500x500_nocrop.webp)
Duurzaam ondernemen
Een duurzame bedrijfsvoering
De meeste organisaties hebben nog een lange weg te gaan
157
0
![TEAM harmonie](/resized/2024/03/team-harmonie.jpg_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Harmonie in Teams en Organisatie
Relatie-fasen en organisatiedynamiek
1098
0
![Organisatie filosoof](/resized/2024/03/organisatie-filosoof.png_500x500_nocrop.webp)
Innovatief organiseren
Waarom filosofen harder nodig zijn dan ooit
Organsatiefilosofie, wat heb je daaraan? Drie antwoorden.
357
0
![kenniswerker](/resized/2024/02/kenniswerker.png_500x500_nocrop.webp)
Besturen en organiseren
Kenniswerkers: Hoe én de individuele professionals én de organisatie versterken
Hoe meer flow in je organisatie kijgen? Vijf tips voor organisaties met eigenwijze mensen
1315
0
![schaamte](/resized/2024/03/schaamte.png_500x500_nocrop.webp)
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Schaamte saboteert tegenspraak
Beter ten hele gedwaald dan ten halve gekeerd
537
2
![salesplan](/resized/2024/02/salesplan.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leiderschap
Er is een wildgroei aan leiderschapstijlen
Waarom volgen medewerkers hun leidinggevende?
1362
0
![circular](/resized/2024/02/circular.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatieadvies en consultancy
Hoeveel onderzoek is nog gezond?
Ten prooi aan The Big Con?
271
0
![baas leider](/resized/2024/02/baas-leider.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Leidinggeven verandert: van baas naar leider
Verslaafd aan oud gedrag? Valkuilen en succesfactoren
285
0
![dood](/resized/2024/02/zhi-run.webp_500x500_nocrop.webp)
Ondernemerschap
Zin in ondernemen: leren van de dood
Mijn best doen, maar dan anders...
190
1
![tandenborstel](/resized/2024/02/tandenborstel.jpg_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Maak een automatisme van teamontwikkeling
Wat je kunt leren van je tandenborstel
1082
0
![zondebok](/resized/2024/01/zondebok.jpg_500x500_nocrop.webp)
Talent ontwikkeling
Breken met de Zondebokcultuur
Cultuurhacks voor organisatieontwikkeling
338
0
![Agrument](/resized/2024/02/agrument.png_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Gevangen door de lange betogen van je collega?
Je maakt een communicatiepatroon met z’n allen
413
0
![team](/resized/2024/02/team.png_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Hoe werken aan teamontwikkeling?
Vijf valkuilen bij het selecteren van een methode voor teamontwikkeling
677
0
![time and happiness](/resized/2024/02/time-and-happiness.jpg_500x500_nocrop.webp)
Human Resources Management
Werkgeluk is geen modewoord
Gelukkige medewerkers blijven langer
1628
0