
Columns overzicht


Van on-prem naar de cloud: maak het je makkelijk!
Zo zorg je er voor dat cloudmigratie geen hoofdpijndossier wordt

Een datadilemma: Databeheer in multi-cloudomgevingen
Hoe voorkom je dat het je data analytics in de weg zit?

Lang leve het gedoe!
Een pleidooi voor de enige weg naar een inclusieve organisatie

Organisatiecoach in een verwaarloosde organisatie
Vier geleerde lessen

Diversiteit binnen het bedrijfsleven: zo boek je vooruitgang
Ga als manager aan de slag met diversiteit binnen je organisatie

De hoofdzonde van Rutte: verdeeldheid
Er onstaat tweespalt in de samenleving

Van lean & mean naar buffer economie
Het realiseren van een eigen reserve om tegenslagen op te vangen.

Succesvol verandering organiseren
Het leven naast zelfsturing

Schuilt in jouw organisatie ook een toeslagenaffaire
Lerend vermogen begint met lerend leiderschap

Gefragmenteerde data harde rem op bedrijfsgroei
Clouddata biedt volop groeikansen, maar is nutteloos zonder centraal beheer

Een rem op wendbaarheid is een rem op groei
Niet een gebrek aan digitalisering, maar culturele en historische bagage houden organisaties tegen

Presenteren: van overtuigen naar verbinden
Naast debat en pitch, is er een derde manier van presenteren. Voorbeelden en tips

Hoe effectief is interne verandercommunicatie?
Tien tips voor succesvolle verandercommunicatie

Een bredere blik op diversiteit
Goede aansluiting op de buitenwereld? Biedt tegengeluid de ruimte.

Scrum master: wat is dat? Rol en werkwijze
Scrum master - een essentiële rol bij projecten

Spoorwegbeheer tijdens de winter in Nederland
Dweilen met de kraan open!

Maatschappelijk rentmeesterschap: de rol voor toezichthouders
Wanneer zet u de Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen op uw agenda?

De Inflatie van de Waarheid
Wat is 'waar' in waarheid? Verwarring alom.

Mens zijn is geen zwakte
Voorbeeldgedrag van wielerploeg in keuze Dumoulin

Thuiswerken is een zoektocht naar verbinding
Succes afhankelijk van juiste combinatie van digitaal en fysiek

Leidinggevenden en medewerkers houden elkaar in de greep
De behoefte aan grip zet ontwikkeling van en in organisaties vast

Generaties X, Y of Z: sterktes en zwaktes
Hoe met generatie X, Y of Z in organisaties omgaan

De spiegel als wapen tegen een burn-out
Gedrag wat je niet over jezelf weet, maar anderen wel

Video conferencing en het nieuwe normaal
Persoonlijke communicatie op afstand 'must have' voor bedrijfscontinuïteit

Gemoedsrust en eigendunk aan top van ‘powerprikkers’
Stuitend gebrek aan zelfkritiek bij verantwoordelijken 'Nederland prikt'

De 4 lessons learned in 2020
Verliest de Randstad zijn prominente rol?

Onderwijsinnovatie door EdTech zet door
EdTech een vanzelfsprekend onderdeel van het onderwijs! Hoe en wat?

Het Jaar van de Menselijke Maat
'Systemen ontnemen het morele zicht op de werkelijkheid', Bron ‘Ongekend Onrecht’

De ontmenselijking van organisaties
De moederlijke organisatie als alternatief

Zo werkt de lockdown in jouw voordeel
Zeven stappen om te reflecteren voor een heldere start van het nieuwe jaar

Waarom persoonlijkheid onderdeel moet zijn van diversiteit
Een andere kijk op inclusiviteit. Zie de verschillen in persoonlijkheid!

Met de coronacrisis wordt de zorg zwaar beproefd
Het verloop v.d. instromers is groot. Is het de regelgekte, de organisatievorm of de werkdruk?

Manager, kom op voor vakmanschap
Welke manager lost de technocraat af?

Mystiek van de agenda
Een ambigu ritueel in aantocht

Systemen steeds onvoorspelbaarder!
Door toeval krijgt een klein deel alles en de rest heel weinig.

Ontsnap aan ‘de verstrikking’, stoppen is een optie
De seinen op rood en toch doorgaan?

Leidinggeven, let op deze 3 zaken bij het werken op afstand
Kent u de cijfers van het verborgen verzuim? Een tikkende tijdbom!

Verduurzamen in de praktijk
Het oplossen van het klimaatprobleem een zaak voor beta’s?
