Boeken

Creatieve en winstgevende alternatieven voor ontslag

Verantwoord reorganiseren: hoe doe je dat?

Chaosdenken: een nieuw paradigma voor organisaties?

Recensie van Inleiding in het chaosdenken, theorie en praktijk

Top delegeert vergaand, maar het politieke spel gaat door

Wat maakt het zo lastig?

What we know but don´t know we know affects more than we know

Review of: Intuition: Its Powers and Perils by David G. Myers - 2002

Alles Zonder Controle

10 gouden regels voor succes

Psychology is taking a positive turn

Review of Authentic Happiness - Martin Seligman (2002)

Prestatiebeloning werkt nauwelijks, maar prestatie-afstemming werkt wel

Deeltijdwerk: kiezen of delen?

Oplossingsgericht management, simpel werkt het best

Recensie van Oplossingsgericht management, simpel werkt het best, van Louis Cauffman, 2001.

Organisatie-verandering: Opgesloten in de verkeerde modellen!

Bespreking van: Beer, M. & Nohria, N. (Eds.) 2000. Breaking the Code of Change. Boston, Mass.: Harvard Business School Press.

Zilverpolder

meer dan zo maar een roman

Kostenmanagement: doe het zelf!

Cost management is een belangrijk element van het besturingssysteem

Interim-management is een afwijking

Bespreking van een proefschrift over interim-management

Blote Bits, de naakte waarheid over E-business

Bespreking van Blote Bits - W. Smit & W. de Bruin m.m.v. P. Korsten en S. Klop

In één boek: Ultieme Consultant

Wow. Dat wil ik ook!

Het prestatiemanagementportaal

world-class prestatiemanagement in praktijk gebracht!

Spectaculaire bedrijfsresultaten bereiken en vasthouden?

Bespreking van Good to great, Jim Collins, 2001

Logistieke lessen voor het top management

De regels voor supply chain management veranderen

Principes van Beoordeling

Bespreking van Hofstee, W.K.B.: Principes van Beoordeling. Methodiek en ethiek van selectie, examinering en evaluatie

Performance Scorecards, measuring the right things in the real world

Bespreking van: Chang en Morgan, Performance Scorecards, measuring the right things in the real world

Flow en de Kunst van het Zakendoen

7 Vitale Inzichten voor Topverkopers en Topondernemers

The Strategy-Focused Organization

Bespreking van: Kaplan en Norton, The Strategy-Focused Organization, Harvard Business School Press, 2000

Waarom schaffen we prestatiebeoordeling niet af?

Bespreking van: Abolishing Performance Appraisals.

Jongen, van geld uitgeven word je niet rijk!

Kent u uw logistieke kosten wel?

The Inner Game of Work

Bespreking van: Gallwey, W.T. The Inner Game of Work, Random House, New York 2000

Weg met alle Regels. Wat de beste managers anders doen.

Recensie van een nieuw HRM boek

Help, de klant verzuipt

Over het organiseren van klantverantwoordelijkheid

O nee, niet nog een management-hype!

De belofte van de complexiteitstheorie

Korte leesgids voor de nieuwe economie

Kevin Kelly, Shapiro en Varian, Anthony en Michael Perkins, Geoffrey Moore, Johnson en Kippola

Duivelse praktijken: Bekentenissen van een ex-consultant

Recensie van: Lewis Pinault, Consulting Demons, Inside the Unscrupulous World of Global Corporate Consulting, HarperBusiness, 2000

Succes door 8 organisatiewaarden

Bespreking van Lasting Change, door Lebow en Simon

Opmars van het aandeelhouderskapitalisme: zegen of vloek?

De Anorexiastrategie, over de gevolgen van saneren.

Geen voorspellingen maar actie

Peter F. Drucker: Management Challenges for the 21st Century, Harper Business, 1999

On Competition

Michael E. Porter: On Competition, Harvard Business School Press, 1999

Management, structuur en cultuur

Jaap Polling: Over het gebruik van organisatietheorieen, proefschrift, Wageningen Universiteit, 1999

The Horizontal Organization

Frank Ostroff: What the organization of the future actually looks like and how it delivers value to customers. Oxford University Press, 1999

Intellectueel kapitaal

T. Stewart: Intellectual Capital VS L. Edvinsson: Intellectual Capital

The New Pioneers

Thomas Petzinger Jr.: The New Pioneers. The men and women who are transforming the workplace and marketplace. Simon & Schuster, 1999

Customers.com

Patricia B. Seybold & Ronni T. Marsha: Customers.com. How to create a profitable business strategy for the internet and beyond. Times Books, 1998

Competentiegerichte werving en selectie

Robert Wood en Tim Payn: Competency Based Recruitment and Selection. A Practical Guide. John Wiley and Sons, 1998

Een Angelsaksische Rijnlander

Jack Beatty: The World According to Peter Drucker, Free Press, 1998

XXL

Jos van Hezewijk en Marcel Metze: XXL, SUN, 1998. Adviezen voor zowel bedrijven als managers die de top willen bereiken.

Net Worth

John Hagel III & Marc Singer: Net Worth, shaping markets when customers make the rules. Harvard Business School Press, 1999

In het dilemma gevangen

D.J.B. van der Leest, G.R.A. de Jong, P.W.M. van Haaren. Decentralisatie en Personeelsmanagement. Het dilemma tussen ondernemen en besturen. Van Gorcum/Stichting Management Studies, 1997

Flexibiliteit

J.A. Jonker, A. van Hooff en H. Messchendorp: Flexibiliteit, het vermogen van organisaties en mensen om te veranderen. Van Gorcum, Assen, 1998

Emotionele intelligentie

EQ en sociaal-emotioneel leiderschap

Information rules

Carl Shapiro & Hal Varian, Information Rules. A Strategic Guide to the Network Economy. Harvard Business School Press, 1999

Concerns in het vizier van Hans van Londen

Hans van Londen, De waarde en waarden van concerns, Van Gorcum/Stichting Management Studies, 1998