Boeken

Inzicht in veranderen

Recensie van Diffusion of innovations, Everett M. Rogers, 2003

Alternatives to Psychopatic Organizations

A review of: the book and film, The Corporation by Joel Bakan

Nog een veranderingsboek

Recensie van 'Het Boek Verandering' door Steven ten Have en Wouter ten Have

Een case study met diepgang

Recensie van Het drama Ahold, Jeroen Smits, 2004

Waardengedreven werken en leven

Boekbespreking van 'Verborgen waarde' door O'Reilly en Pfeffer

Wat me opvalt in het aanbod van vakliteratuur

Hypes suggereren dynamiek, maar er spreekt ook onrust uit

Mission at work

Recensie van Mission at Work: Naar een vitale organisatie met een inspirerende missie en visie, Paul Weermeijer, 2003

Provocatief adviseren, Organisaties mooier maken.

Bespreking van Provocatief adviseren

Ordnung muss sein!

Er is er maar een de baas! En die waakt over jou!

Flow in zaken

Twee recensies van Flow in Zaken, Over Leiderschap en Betekenisgeving

Differentieren moet je leren

Bespreking van Differentieren moet je leren, Jack Trout, Steve Rivin, 2003

Kennismanagement en beloning

De nieuwe strengheid is in opmars!

Autoriteit, gezag stevige sturing, directief optreden

De ethische uitdaging

Bespreking van ´The Ethical Challenge´ (Tichy & McGill, 2003)

‘Empowerment’ is geen (kapitalistische) illusie

Recensie van False prophets, the gurus who created modern management and why their ideas are bad for business today, door James Hoopes, Perseus Publishing, 2003.

Een effectieve en inspirerende verbeteraanpak

Recensie van Verbeterteams in de praktijk. Een handleiding

Norbert Elias over beschaving, barbarisering en organiseren

Interview met Willem Mastenbroek over het werk van Elias en beter organiseren

Verdieping van chaosdenken : theorie en praktijk

Een leuk boekje voor de praktijkmanager

Een dramatisch epos over de KLM

Recensie van 'KLM - Waarheen vliegt gij?'

Competentiemanagement in de praktijk:

Een beknopte handleiding voor beginners

Eén model is geen model, 65 modellen ook niet

Publiek Management: 65 modellen

Roddel op de werkvloer: bind- en machtsmiddel

Directeur in paniek

je moet me uit de brand helpen

Creatieve en winstgevende alternatieven voor ontslag

Verantwoord reorganiseren: hoe doe je dat?

Chaosdenken: een nieuw paradigma voor organisaties?

Recensie van Inleiding in het chaosdenken, theorie en praktijk

Top delegeert vergaand, maar het politieke spel gaat door

Wat maakt het zo lastig?

What we know but don´t know we know affects more than we know

Review of: Intuition: Its Powers and Perils by David G. Myers - 2002

Alles Zonder Controle

10 gouden regels voor succes

Psychology is taking a positive turn

Review of Authentic Happiness - Martin Seligman (2002)

Prestatiebeloning werkt nauwelijks, maar prestatie-afstemming werkt wel

Deeltijdwerk: kiezen of delen?

Oplossingsgericht management, simpel werkt het best

Recensie van Oplossingsgericht management, simpel werkt het best, van Louis Cauffman, 2001.

Organisatie-verandering: Opgesloten in de verkeerde modellen!

Bespreking van: Beer, M. & Nohria, N. (Eds.) 2000. Breaking the Code of Change. Boston, Mass.: Harvard Business School Press.

Zilverpolder

meer dan zo maar een roman

Kostenmanagement: doe het zelf!

Cost management is een belangrijk element van het besturingssysteem

Interim-management is een afwijking

Bespreking van een proefschrift over interim-management

Blote Bits, de naakte waarheid over E-business

Bespreking van Blote Bits - W. Smit & W. de Bruin m.m.v. P. Korsten en S. Klop

In één boek: Ultieme Consultant

Wow. Dat wil ik ook!

Het prestatiemanagementportaal

world-class prestatiemanagement in praktijk gebracht!

Spectaculaire bedrijfsresultaten bereiken en vasthouden?

Bespreking van Good to great, Jim Collins, 2001

Logistieke lessen voor het top management

De regels voor supply chain management veranderen

Principes van Beoordeling

Bespreking van Hofstee, W.K.B.: Principes van Beoordeling. Methodiek en ethiek van selectie, examinering en evaluatie

Performance Scorecards, measuring the right things in the real world

Bespreking van: Chang en Morgan, Performance Scorecards, measuring the right things in the real world

Flow en de Kunst van het Zakendoen

7 Vitale Inzichten voor Topverkopers en Topondernemers

The Strategy-Focused Organization

Bespreking van: Kaplan en Norton, The Strategy-Focused Organization, Harvard Business School Press, 2000

Waarom schaffen we prestatiebeoordeling niet af?

Bespreking van: Abolishing Performance Appraisals.

Jongen, van geld uitgeven word je niet rijk!

Kent u uw logistieke kosten wel?

The Inner Game of Work

Bespreking van: Gallwey, W.T. The Inner Game of Work, Random House, New York 2000