Boeken
Human Resources Management
Onze leiders zijn niet het probleem,
maar hoe we leiderschap (niet) hebben georganiseerd.
Annet van Duren
233
0
Overheid
Organiseren als blinde vlek
Het publieke domein heeft beginselen van behoorlijk organiseren nodig
Alinda van Bruggen
515
0
Leiderschap
Dialogisch leiderschap als sleutel tot authentiek en toekomstbestendig leiderschap
Het vermogen om in complexe situaties de passende leiderschapsstijl te kiezen.
Rens van Loon
515
1
Gedragsverandering
Het beste van twee breinsystemen aan het werk
Het verschil dat je in je team probeert glad te strijken, is precies waar je potentieel zit
Genieke Hertoghs
278
0
Besturen en organiseren
Boekrecensie: Welcome to the New Economy – Eric Bartels
Een spannend pleidooi voor organisaties die weer durven
Sybren van der Schaar
328
0
Klantgerichtheid
Marketingmodellen op zich winnen geen vergaderingen
de manier waarop je een inzicht aanreikt, is minstens zo belangrijk als het inzicht zelf.
Frederik Picard
391
0
Posities en rollen van de interventiekundige
Waar sta ik in het systeem?
Willem de Wijs
155
0
Agile werken en Wendbaarheid
Wendbare organisaties: een gedragsgerichte aanpak
Jouw succes hangt af van het sturen van gedrag
Philip Jordanov
944
0
Creativiteit
Ontwikkel een kunstenaarsmindset om je organisatie te versterken
Innovatie vereist meer dan ratio. Verbeeldingskracht en moed zijn succesfactoren.
Janine van Iperen
178
0
Interactie patronen
Als moeizaamheid troef is: neem regie
Accepteer onveranderbaarheid en maak er wat van.
Jan den Hollander
871
2
Conflicthantering / Mediation
Hoe als professional of leidinggevende met polarisatie omgaan?
Van vinden naar vragen
Ivo Brughmans
252
0
Agile werken en Wendbaarheid
Improviseren voor de verandering
Terug naar de natuurlijke flow
Sybren van der Schaar
378
0
Leiderschap
Jouw keuze- Leiderschap als positieve kracht
De herontdekking van moreel leiderschap
Margareth de Wit
268
0
Human Resources Management
Generatiegemengde teams vragen om psychologische veiligheid
De moed om verbinding en veiligheid te bewaken
Elmira Nijhuis
766
0
Leiderschap
Echte leiders ademen eerst
In een wereld vol haast wint de leider die leert vertragen
Sat Kirtan Kaur Khalsa
454
0
Conflicthantering / Mediation
Het Denkkader Polarisatie
De dynamiek van wij-zij denken
Bart Brandsma
246
0
De Menselijke maat
Borsten, tanks en leiderschap met gevoel
Waar menselijkheid ontbreekt, verhardt de structuur.
Erwin A. Kamp
489
0
Zingeving in werk en organisatie
Bevlogenheid is geen luxe, maar noodzaak
Boekrecensie: Het bevlogen brein
Sybren van der Schaar
1606
1
Team ontwikkeling
Hoe haal je uit je team wat erin zit?
Maak het onbespreekbare bespreekbaar
Gytha Heins
899
2
Diversiteit in organisaties
Laat je horen op de werkvloer
Van onderschat naar onmisbaar
Margreet Oostenbrink
977
0
Bureaucratie
Waar zijn al die overbodige regels voor ondernemers?
Kom maar met een concrete lijst
Richard Engelfriet
671
2
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Polarisatie vraagt om volwassen leiderschap
De kunst om heilige waarden te erkennen en in verbinding te blijven, juist als verschillen scherp worden.
Nienke de Vries
516
0
Crisismanagement
Hoe overleef je de groeifasen van je bedrijf? Deel 2
Deel 2 de management-, delegeer- en standaardisatiefases
Ronald van der Molen
992
0
Interne communicatie en samenwerking
Zo geef je je team een vliegende start
Waarom kernwaarden meer zijn dan woorden op papier.
Nienke de Vries
588
1
Diversiteit in organisaties
Waarom een gezonde generatiemix essentieel is voor organisaties
Een strategisch toekomstbestendig fundament
Margreet Oostenbrink
609
0
Klantgerichtheid
Wat is impact eigenlijk precies?
Alle ballen op impact
Rini van Solingen
307
0
Besturen en organiseren
Waarom Willem II-coach Peter Maes moest mislukken
Darwin zei het al: eerst het gedrag, dan pas de functie.
Rolf Baarda
688
0
Team ontwikkeling
Waarom zegt niemand er wat van?!
Hoe je het goede lastige gesprek aangaat in je team
Gytha Heins
2165
1
Innovatie
Rebelleren moet je faciliteren
Hoe onaangepast handelen kan leiden tot verbeterde resultaten en innovatief vermogen
Koos Groenewoud
960
0
Leidinggeven
Leiders: omarm ongemak en leid je team door onzekerheid
Transitie en disruptie: in 3 stappen meer kansen dankzij ongemak.
Lisette van de Sandt
1219
0
Continue resultaatverbetering
Manage je bedrijf naar koploperschap op het gebied van productiviteit
Twee tot vijf keer zoveel gedaan krijgen met hetzelfde aantal mensen. Het kan echt!
Pieter Peelen
1077
0
Hoe werk je aan een programma?
Tjipcast met Björn Prevaas en Niels van Loon.
Tjip de Jong
483
0
Coaching
De 2 essentiële vragen wanneer coaching teveel aan de oppervlakte blijft
Hoe merk je dat en wat kan je er aan doen? Voorbeelden, tips en een checklist
Dirk Jan Versluis
652
0
SportManagement
Open brief aan bondscoach Ronald Koeman
Tijd om groepsdenken en groepsdruk over strafschoppen te doorbreken
Gyuri George Vergouw
1645
1
Leidinggeven
Mission Impossible in leiderschapsontwikkeling?
Waar zijn Integriteit en Eerlijkheid?
Margareth de Wit
936
0
Hufters op de werkvloer
Als de groep over de grens gaat
Investeren in het bijstandereffect loont bij grensoverschrijdend gedrag in het team
Grethe van Geffen
573
0
Concurrentiekracht
Bespiegeling over het boek "'superfijne klanten"
Hoe kom je er aan
Koos Groenewoud
207
0
Business case
We willen 'iets' met AI maar weten vaak niet 'wat'
Van business uitdaging naar AI-oplossing
Job van den Berg
1153
1
Onderwijs
Leidinggeven aan onderwijsprofessionals: Doen!
Minder regels, meer inhoud
Michiel van Delden
1311
3
Gedragsverandering
Transklasses: haal ze binnen!
Hoe werken klasseverschillen in organisaties
Jan de Leeuw
1774
0
Interne communicatie en samenwerking
Aanspreken op gedrag…. Gewoon doen! Maar hoe dan?
De drie grootste valkuilen
Gytha Heins
3878
0
Duurzaam ondernemen
Van de driehoek van groei naar de cirkel van duurzaamheid
Recensie van 'Triple Value Leaderschip'
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
1106
1
Interne communicatie en samenwerking
Mag de relatie zich ook even voorstellen?
Geef taal aan wat zich tussen mensen voordoet
Simon van der Veer
447
0
Verandermanagement
Zo leid je (g)een verandering
Succesvol veranderen met het Engage!-model
Woody van Olffen
857
0
Team ontwikkeling
10 belangrijkste leiderschapslessen achter het succes van Team Jumbo-Visma
Rode draad door alle lessen heen: het voorbeeldgedrag van de directie
Simon van der Veer
4236
0
Organisatieadvies en consultancy
Hoe consultants bedrijven verzwakken, overheden uithollen, economieën schaden
Bespreking: De Consultancy Industrie
Gyuri George Vergouw
5188
1
Interne communicatie en samenwerking
De samenwerking stagneert!
De balans tussen geven en nemen
Cynthia van der Zwan
2885
0
Diversiteit in organisaties
Sociale klasse: een blinde vlek in organisaties
Everybody's equal, but some are more equal than others
Lenette Schuijt
2204
8