Boeken
Besturen en organiseren
Waarom Willem II-coach Peter Maes moest mislukken
Darwin zei het al: eerst het gedrag, dan pas de functie.
Rolf Baarda
316
0
Team ontwikkeling
Waarom zegt niemand er wat van?!
Hoe je het goede lastige gesprek aangaat in je team
Gytha Heins
1803
1
Innovatie
Rebelleren moet je faciliteren
Hoe onaangepast handelen kan leiden tot verbeterde resultaten en innovatief vermogen
Koos Groenewoud
841
0
Leidinggeven
Leiders: omarm ongemak en leid je team door onzekerheid
Transitie en disruptie: in 3 stappen meer kansen dankzij ongemak.
Lisette van de Sandt
1011
0
Continue resultaatverbetering
Manage je bedrijf naar koploperschap op het gebied van productiviteit
Twee tot vijf keer zoveel gedaan krijgen met hetzelfde aantal mensen. Het kan echt!
Pieter Peelen
977
0
Hoe werk je aan een programma?
Tjipcast met Björn Prevaas en Niels van Loon.
Tjip de Jong
386
0
Coaching
De 2 essentiële vragen wanneer coaching teveel aan de oppervlakte blijft
Hoe merk je dat en wat kan je er aan doen? Voorbeelden, tips en een checklist
Dirk Jan Versluis
504
0
SportManagement
Open brief aan bondscoach Ronald Koeman
Tijd om groepsdenken en groepsdruk over strafschoppen te doorbreken
Gyuri George Vergouw
1423
1
Leidinggeven
Mission Impossible in leiderschapsontwikkeling?
Waar zijn Integriteit en Eerlijkheid?
Margareth de Wit
849
0
Hufters op de werkvloer
Als de groep over de grens gaat
Investeren in het bijstandereffect loont bij grensoverschrijdend gedrag in het team
Grethe van Geffen
391
0
Concurrentiekracht
Bespiegeling over het boek "'superfijne klanten"
Hoe kom je er aan
Koos Groenewoud
140
0
Business case
We willen 'iets' met AI maar weten vaak niet 'wat'
Van business uitdaging naar AI-oplossing
Job van den Berg
1075
1
Onderwijs
Leidinggeven aan onderwijsprofessionals: Doen!
Minder regels, meer inhoud
Michiel van Delden
1131
3
Gedragsverandering
Transklasses: haal ze binnen!
Hoe werken klasseverschillen in organisaties
Jan de Leeuw
1555
0
Interne communicatie en samenwerking
Aanspreken op gedrag…. Gewoon doen! Maar hoe dan?
De drie grootste valkuilen
Gytha Heins
3610
0
Duurzaam ondernemen
Van de driehoek van groei naar de cirkel van duurzaamheid
Recensie van 'Triple Value Leaderschip'
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
982
1
Interne communicatie en samenwerking
Mag de relatie zich ook even voorstellen?
Geef taal aan wat zich tussen mensen voordoet
Simon van der Veer
335
0
Verandermanagement
Zo leid je (g)een verandering
Succesvol veranderen met het Engage!-model
Woody van Olffen
737
0
Team ontwikkeling
10 belangrijkste leiderschapslessen achter het succes van Team Jumbo-Visma
Rode draad door alle lessen heen: het voorbeeldgedrag van de directie
Simon van der Veer
3789
0
Organisatieadvies en consultancy
Hoe consultants bedrijven verzwakken, overheden uithollen, economieën schaden
Bespreking: De Consultancy Industrie
Gyuri George Vergouw
4954
1
Interne communicatie en samenwerking
De samenwerking stagneert!
De balans tussen geven en nemen
Cynthia van der Zwan
2755
0
Diversiteit in organisaties
Sociale klasse: een blinde vlek in organisaties
Everybody's equal, but some are more equal than others
Lenette Schuijt
1922
8
Besturen en organiseren
Effectief Leiderschap in een tijdperk van Artificial Intelligence
Bewaking en beheer van Data, Algoritmes en AI-toepassingen
Muriël Serrurier Schepper
1846
0
Leiderschap
De ideale leider bestaat niet
Een radicaal andere kijk op leiderschap
Sandra Bouckaert
2181
0
Verandermanagement
"Ze schieten steeds in de weerstand"
Wat je wegdrukt, komt vanzelf weer terug
Cynthia van der Zwan
5015
0
Missie en visie
De missie: simpel en herkenbaar. Het kan écht!
Wat wij kunnen leren van de Italiaanse maffia
Jan-Joost Kroon
792
0
Sales / Verkopen
Hoe je het verschil maakt zonder Unique Selling Propositions
USP,... weg ermee?
Jan-Willem Seip
716
0
Leidinggeven
De onbewuste processen in verandermanagement
Doorbreek fout gedrag met 6 principes
Arend Ardon
2047
0
Concurrentiekracht
De B2B groeiformule ontrafeld
Groeien is een formule, geen wollige materie.
Jaap Jacobs
1044
0
Grootste valkuilen van (team)begeleiders
Het hele team vindt me niet goed genoeg
Jobbeke de Jong
1257
0
Ondernemerschap
Verklein je financiële kwetsbaarheid
Dump de 'toxic' klant. Hoe red je het dan. Vier tips.
jennifer delano
625
0
Leiderschap
Van polariteit naar inclusiviteit in je leiderschap
Andersdenkende pioniers zijn van onschatbare waarde in je organisatie
Carla de Ruiter
630
0
Team ontwikkeling
Hoe zorg je dat teams succesvol zijn?
Tjipcast: met Hans van der Loo en Patrick Davidson
Tjip de Jong
393
0
Reputatie management
Spreken met de media is een TEAM-prestatie
Zorg dat de interne informatievoorziening op orde is
Lukas Burgering
580
0
Leiding ontvangen
Ondersteun ik mijn baas of ondermijn ik hem?
Hoe een destructieve groepsdynamiek het werk kan verzieken.
Peter Kunneman
3338
4
Zingeving in werk en organisatie
Maak werk van je eigen doelen!
Velen willen wat écht belangrijk voor ze is: een zinvol leven!
Hendrika Willemse-Vreugdenhil
456
0
Betrokkenheid, commitment
Het tekort aan medewerkers: behoud is het nieuwe werven
‘The war for talent‘ vindt niet plaats bij de werving, maar op eigen terrein
Evert Hatzmann
1966
0
Ethiek, integriteit, moreel kompas
De zes gevaren van een Rising Star
Met welke morele gevaren krijg je te maken onderweg naar de top?
Actueel MNGMNTST
437
1
Conflicthantering / Mediation
Arbeidsconflict? Laat je niet gijzelen!
Neem eerder regie dat betaalt zich direct uit
frank emmelot
2560
1
Vergaderen
Online vergaderterreur
Mindless Meeting Acceptance Syndrom
Rob de Haas
2817
1
Samenwerking tussen organisaties
Samenwerken voor een betere wereld
Samenwerking tussen organisateis. Bloed, zweet, maar samen!
Harry Hummels
15028
0
Projectmanagement
Jij kan elk project aan met een Scrum of Agile aanpak
Project Management vaardigheden - editie 1
Perry de Ruijter
16557
1
Verandermanagement
Terugvallen in vaste gewoontes of echt vernieuwen?
Versnellen waar het kan, vertragen waar het moet
Arend Ardon
22531
0
Zingeving in werk en organisatie
Van ‘Professor Penalty’ naar magisch-realistisch auteur
Hoe de roman van Gyuri Vergouw persoonlijke ontwikkeling stimuleert
Willem Mastenbroek
22186
0
Corporate governance
Van winstmaximalisatie naar waardecreatie met SDG’s
Hoe concreet bijdragen aan maatschappelijke waardecreatie
Eric Alkemade
InnovatiefOrganiseren.nl
36283
1
Leidinggeven
Waarom iedere leidinggevende een hofnar moet hebben
Tegenspraak en reflectie belangrijk voor persoonlijke groei
Juri Hoedemakers
27183
0
Scrum - Agile
De tien mythes van Agile werken
Agile realiseren is soms veel lastiger dan gedacht: drie hindernissen
harry valkink
26606
0
Leidinggeven
Vertrouwen kun je niet geven!
Laten we “vertrouwen geven” vervangen door “werken aan vertrouwen”
Sybren van der Schaar
31410
0