Hoe werkt een goed beloningssysteem?

Het wordt als eerlijk ervaren (positieve beloning van positieve resultaten, geen speciale regels voor 'speciale' mensen, zwakke presteerders krijgen minder), combineert geld met andere extrinsieke beloningsvormen; geen plafonds, die werken unfair nivellerend; uitbetaling in ritme met de salescycles.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 206 vragen en antwoorden over Sales.