Sybren van der Schaar

Als ervaren ondernemer met een technische en managementachtergrond heb ik ruime expertise in talentmanagement. Mijn kracht ligt in het vertalen van analyses naar de context en het terugbrengen van complexe zaken tot de kern. Buiten mijn professionele leven ben ik dol op schaatsen.

vergader druk
Columns
Vergaderen

Effectief Vergaderen vereist vaardigheden

Vijf stoorzenders doen vergaderingen vastlopen
Sybren van der Schaar
510
0
cybercorner
Cover stories
Kernwaarden

De tirannie van ideologieën

Elke vorm van organiseren start vanuit een ideologie.
Sybren van der Schaar
688
0
verbinding
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Geweldloos organiseren

Gewelddadig organiseren doet organisaties verstarren
Sybren van der Schaar
570
0
Narcisische haan
Columns
Burn-out, stress, werkdruk

Hoge werkdruk uiting van narcisme

Ongevraagde hulp verlenen kost meer energie dan het oplevert
Sybren van der Schaar
2193
4
codependent
Columns
Klantgerichtheid

Koning klant stimuleert codependent gedrag

Stoot koning klant van zijn troon
Sybren van der Schaar
15169
1
pressure
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Organisaties lopen vast op het van alles moeten

Van 'moet' naar 'moed 'in 2022
Sybren van der Schaar
23309
0
BOOM
Columns
Talent ontwikkeling

Talentmanagement delegeer je niet

Ontstaanbaarheid en delegeren gaan niet samen
Sybren van der Schaar
23693
0
onbewust
Columns
Leiding ontvangen

Leiders die onbewust volgen

Onbewust volgen leidt tot gedoe en weerstand
Sybren van der Schaar
20968
0
trust
Boeken · Columns
Leidinggeven

Vertrouwen kun je niet geven!

Laten we “vertrouwen geven” vervangen door “werken aan vertrouwen”
Sybren van der Schaar
31412
0
cultuur
Columns
Organisatiecultuur

Niet een cultuur veranderen, maar verrijken

Cultuur willen veranderen is indoctrinatie
Sybren van der Schaar
25774
0
TRANSPARANT
Columns
Leidinggeven

Transparantie demystificeert leiderschap

Het gaat niet meer om leiderschap maar om mythevorming
Sybren van der Schaar
33126
2
Business Management Challenges
Columns
Verwaarlozing en organisatierot

Waarom organisaties verkeerde leiders kiezen

Effectieve leiders laten problemen smelten i.p.v. ze op te lossen
Sybren van der Schaar
29612
1
kinderhersens
Columns
Emotie management

Goede dingen doen maakt nog niet gelukkig

Het geheim van geluk is vrijheid en het geheim van vrijheid is moed
Sybren van der Schaar
28542
2
power-to-people
Cover stories
Competentie management

Competentieontwikkeling gedijt bij onvoorspelbaarheid

Iemands imperfectie is de perfectie
Sybren van der Schaar
41492
0
dark hart
Columns
Leidinggeven

Empathisch vermogen heeft een duistere kant

Narcisten kunnen ook empathisch zijn
Sybren van der Schaar
29928
3
future
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Hebben we de menselijke interactie verwaarloosd?

Is Corona een wake-up call?
Sybren van der Schaar
22285
3
afstand-werk
Columns
Innovatief organiseren

Organisaties met afstand tot de arbeidsmarkt

Niet langer "de mensen organiseren" maar "mensen samen laten organiseren"!
Sybren van der Schaar
18524
0
geweldadig-leiderschap
Columns
Verwaarlozing en organisatierot

Maakbaarheidsdenken leidt tot gewelddadig leiderschap!

Gewelddadig leiderschap wordt steeds minder geaccepteerd
Sybren van der Schaar
21038
1
sleep
Columns
Zingeving in werk en organisatie

De verwaarloosde arbeidsmarkt

Code oranje voor de Nederlandse arbeidsmarkt
Sybren van der Schaar
32603
0
miscommunicatie
Columns
Interne communicatie en samenwerking

De onzichtbare dimensie van miscommunicatie

De twee dimensies van communiceren
Sybren van der Schaar
23628
0
brain-fart
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Mensen willen niet meer georganiseerd worden

Mensen willen 'samen organiseren', anders stappen ze op.
Sybren van der Schaar
15537
0
onthaast
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

Langzaam haasten

Er heerst een soort hyperactiviteit. Bewust "niets doen" is ook een actie
Sybren van der Schaar
14256
0
discrimination
Columns
Diversiteit in organisaties

Teveel of te weinig discriminatie bij de politie?

Diversiteit en discriminatie hebben een moeizame relatie. Gelijkheid zorgt voor pestgedrag
Sybren van der Schaar
18078
0
puzzel
Columns
Organisatiecultuur

Cultuurloze organisaties

Het groeiende aantal cultuurloze organisaties versplintert de mens
Sybren van der Schaar
13407
1
wolven-schaap
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Maak van medewerkers wolven

Organisaties transformeren van schaapskudde naar wolvenroedel
Sybren van der Schaar
13691
0
consult
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Niet de klant maar de aarde centraal stellen

Focus op consumentisme en de klant centraal stellen dient niemand
Sybren van der Schaar
4236
1
Sun-Tzu
Columns
Strategie ontwikkeling en uitvoering

We lopen aan tegen de grenzen van de zo bejubelde 'wendbaarheid'

Roekeloze flexibiliteit, overbelasting en uitputting zijn het gevolg
Sybren van der Schaar
10179
0
talent2
Columns
Talent ontwikkeling

Selecteer niet alleen talent maar ook op intentie

“Those who do not believe in magic will never find it”
Sybren van der Schaar
7454
5
zorg-liefde
Columns
Zorg

Hoe de liefde verdween uit de zorg

De zorg is verworden tot een industrie van liefdeloos medisch handelen
Sybren van der Schaar
5492
0
emotie
Columns
Gedragsverandering

Niet veranderen maar afstemmen

Mensen willen veranderen is hun afwijzen
Sybren van der Schaar
6005
2
Organizations-disrupted
Columns
Bureaucratie

Organisaties ontregeld door regels

"If You Don't Understand People, You Don't Understand organizations" Simon Sinek
Sybren van der Schaar
6681
0
stress
Columns
Human Resources Management

Hoge werkdruk niet oorzaak van stress

Stress is een waarschuwing dat een vals zelfbeeld geactiveerd wordt. Wat te doen?
Sybren van der Schaar
8154
0
Par7731873
Columns
Het spel om poen en prestige

Geromantiseerde hebzucht doet organisaties kraken

We hebben geen klimaatprobleem maar een hebzucht probleem. 'GREED IS GOOD!' nietwaar?
Sybren van der Schaar
5400
2
verander-snelheid2
Columns
Management modellen

Tweedehands kennis regeert de wereld

Bewusteloze kennis is geen wijsheid.
Sybren van der Schaar
5107
1
draaiorgel
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Organisaties in transitie: van draaiorgel naar Jazzband

Kleuters werken effectiever samen dan professionals
Sybren van der Schaar
6071
2
transformatie
Columns
Kennismanagement

Kennisdelen is een illusie

Informatie kun je delen, kennis niet!! Checklist voor het overdragen van kennis
Sybren van der Schaar
15793
1
radioactive
Columns
Leidinggeven

Bewusteloze leiders creëren toxische organisaties

Wat is het alternatief. Heeft dat een kans?
Sybren van der Schaar
9383
5
ontvrede
Columns
Professionalisering

Liever ontevreden dan tevreden medewerkers

Tevredenheid leidt tot zelfgenoegzaamheid
Sybren van der Schaar
10824
6
pandora
Columns
Emotie management

Verbinden opent de doos van Pandora

Orkaan seizoen staat voor de deur binnen veel organisaties
Sybren van der Schaar
13902
2
dictator
Columns
Klantgerichtheid

Maak van je klant geen dictator

De klant eerst! Wacht even. Dit kan verkeerd uitpakken. De klant blijft claimen. Wat is een goed alternatief?
Sybren van der Schaar
6454
2
Bureaucratie
Columns
Bureaucratie

Bureaucratische organisaties zijn niet wijs

Bureaucratische organisaties hebben het denken en doen gescheiden
Sybren van der Schaar
12451
3
socialmedia2
Columns
IT en Business

24 Uur online zorgt voor permanente lage stress

24 online gijzelt het brein en verlaagt het lerend vermogen tot wel 40%
Sybren van der Schaar
9293
8
kudde-gedrag
Columns
Gedragsverandering

Afhankelijkheidsbewustzijn oorzaak falen zelfsturend team!

Onontwikkeld bewustzijn zorgt voor volgzaam kudde gedrag
Sybren van der Schaar
13154
6
beest-van-binnen
Columns
Leiding ontvangen

Verslaafd aan macht over anderen

Mensen die anderen willen veranderen zijn verslaafd aan macht over anderen!!
Sybren van der Schaar
9838
2
ruilen
Columns
Diversiteit in organisaties

In hedendaagse organisaties ben je al oud rond je veertigste

Toch nog pieken op je zeventigste?
Sybren van der Schaar
5496
3
Fighting-man
Columns
Leiding ontvangen

Generatie 45+ flexibeler dan jongeren

Flexibiliteit wordt verward met grenzeloosheid
Sybren van der Schaar
9875
4
verbind
Columns
Missie en visie

De illusie van concurrentie

De toenemende verwevenheid leidt tot 'Verbinden'.
Sybren van der Schaar
6809
0
lontje
Columns
Leiderschap

Management is onnatuurlijk

Het einde van management is nabij
Sybren van der Schaar
7915
7