ManagementSite

Sybren van der Schaar

Ik ben zelfstandig trainer, projectleider en organisatieontwikkelaar. Vanuit mijn technische en managementachtergrond help ik organisaties om leiderschap, samenwerking en leren praktisch te maken. Mijn werk speelt zich af op het snijvlak van gedrag, vakmanschap, teamontwikkeling en verandering. Ik vertaal complexe vraagstukken naar heldere taal, werkbare interventies en concrete beweging in de dagelijkse praktijk. Mijn rode draad is verbonden samenwerken: mensen helpen eigenaarschap nemen, elkaar beter verstaan en verandering laten landen in gedrag.

Sybren van der Schaar

Geromantiseerde hebzucht doet organisaties kraken

We hebben geen klimaatprobleem maar een hebzucht probleem. 'GREED IS GOOD!' nietwaar?

Tweedehands kennis regeert de wereld

Bewusteloze kennis is geen wijsheid.

Organisaties in transitie: van draaiorgel naar Jazzband

Kleuters werken effectiever samen dan professionals

Kennisdelen is een illusie

Informatie kun je delen, kennis niet!! Checklist voor het overdragen van kennis

Bewusteloze leiders creëren toxische organisaties

Wat is het alternatief. Heeft dat een kans?

Liever ontevreden dan tevreden medewerkers

Tevredenheid leidt tot zelfgenoegzaamheid

Verbinden opent de doos van Pandora

Orkaan seizoen staat voor de deur binnen veel organisaties

Maak van je klant geen dictator

De klant eerst! Wacht even. Dit kan verkeerd uitpakken. De klant blijft claimen. Wat is een goed alternatief?

Bureaucratische organisaties zijn niet wijs

Bureaucratische organisaties hebben het denken en doen gescheiden

24 Uur online zorgt voor permanente lage stress

24 online gijzelt het brein en verlaagt het lerend vermogen tot wel 40%

Afhankelijkheidsbewustzijn oorzaak falen zelfsturend team!

Onontwikkeld bewustzijn zorgt voor volgzaam kudde gedrag

Verslaafd aan macht over anderen

Mensen die anderen willen veranderen zijn verslaafd aan macht over anderen!!

In hedendaagse organisaties ben je al oud rond je veertigste

Toch nog pieken op je zeventigste?

Generatie 45+ flexibeler dan jongeren

Flexibiliteit wordt verward met grenzeloosheid

De illusie van concurrentie

De toenemende verwevenheid leidt tot 'Verbinden'.

Management is onnatuurlijk

Het einde van management is nabij

Wat leiders kunnen leren van slijpstenen

Zachte strengheid: blijf in verbinding en hou vast aan de koers.

Creativiteit is een proces

“De wet van creativiteit” in 9 stappen

Urgentie verslaving leidt tot burn-out

Urgentie verslaving: de motor van de waan van de dag

Co-creatie zet traditionele beoordelingssystemen aan de kant

Beoordeling op basis van functieprofiel voldoet niet meer

Apple geklopt door Google?

Succes begint met een missie

“Boer zoekt vrouw”: de lessen voor recruiting en solliciteren

Veel vacatures lijken op horoscopen

Verander niet de mensen, maar optimaliseer hun omgeving!

Investeer in een productieve omgeving

Incident grensrechter versus bedrijfsleven

Topprestaties zonder inspanning en moeite? Wel opjagen en verwijten!