Recente artikelen

Patronen doorbreken en beweging krijgen in organisaties
Tjipcast 008 met Arend Ardon
33788
0

Projectmanagement
Een flinke crisis is de succesfactor van een project
Emotie is de energie voor succes. Hoe buig je een crisis om naar een kans?
25070
1

Duurzaam ondernemen
Winnen met 'purpose' en de MVO-paradox
MVO versus Winst. Hoe de MVO-Paradox met succes managen.
6639
2

Besturen en organiseren
Genadezesjes
Hoe de universiteiten werden omgebouwd tot productiebedrijven
18273
7

Betrokkenheid, commitment
Bevlogenheid in organisaties
Over bevlogen ouderen en burn-out jongeren
14471
11

Sturen op verantwoordelijkheid
Rijnlands denken en doen
Tjipcast 007 met Jaap Peters
35032
2

Seks en werk
Seks op de werkvloer: Shakespeare weet er wel raad mee
Vijf tips voor een veilige werkomgeving
5645
1

Innovatief organiseren
Sociale innovatie en succes met innoveren
Wat hebben Willie Wortel en Johan Cruijff (niet) gemeen?
9267
0

Sturen op verantwoordelijkheid
Hoe verander je een hiërarchische organisatie in een zelfsturende?
Hoe Familiehulp de piramide van TSN veranderde in een netwerk van 200 volkstuintjes.
29727
3

De Menselijke maat
Hoe is de mens geworden wie hij is?
Tjipcast 006 met Ger Groot
33266
0

Probleemoplossing en besluitvorming
Als je iets niet doorgrondt, is het daarom nog niet complex
De complexiteit zit 'm in hoe je erover praat
10386
3

Missie en visie
The Mission is the Message
'Update' uw mission statement. En operationaliseer het tot hapklare brokken.
7564
3

Klantgerichtheid
Zo haal je nieuwe klanten binnen
Het wonder van wokgroente
6625
0

Sturen op verantwoordelijkheid
Casus: aanjagen vanuit de bedoeling
Hoe geef je medewerkers de ruimte om te experimenteren?
31153
5

Onderwijs
Goed leren rekenen op de basisschool
Tjipcast 005 met Marcel Schmeier
30016
0

Onderhandelen
Top acht voor onderhandelingskracht
Van "Special price, because you are my friend" naar onderhandelen met wederzijdse happy end
6259
0

Team ontwikkeling
Welbevinden voor teams 2
Wederzijdse afhankelijkheid
6031
0

Zingeving in werk en organisatie
Niet de klant maar de aarde centraal stellen
Focus op consumentisme en de klant centraal stellen dient niemand
4233
1

Slimmer werken
Gamification en leren
Hoe is gamification onze wereld aan het veranderen? Tjipcast 004 met Michael Hebben
31533
0

Performance management
Hoe systematisch (niet) wordt gewerkt aan prestatieverbetering
Prestatiemanagement is de ‘aorta’ van het bedrijf
34683
4

Probleemoplossing en besluitvorming
Werken managers wel?
Over zelf opgespelde eretekenen en eigen-schuld-dikke bult
5239
0

Besturen en organiseren
Zijn ZZP-ers goed voor de economie?
Gevolgen van de explosieve stijging van zzp-ers sinds 2009
5688
2

Human Resources Management
Collega’s vinden via recruitment programma's
Bonussen werken niet. 'Trots' als alternatief voor de bonus.
5083
0

Probleemoplossing en besluitvorming
PDCA: Plan Doesn't Change Anything
Zoek de kern van vraagstukken in werkdilemma's
9363
4

Leiding ontvangen
Kunnen Teams functioneren zonder formele leider?
Interview met Frank Hulsbos: Tjipcast 003
28616
0

Conflicthantering / Mediation
Conflicten hanteren
Casus fusie jeugdhulp en jeugdgezondheidszorg
31610
6

Sales / Verkopen
Value-based selling: succesvol Verkopen 2.0
Van 'Yabba-Dabba Do' naar 'What's in it for you?'
5845
0

De Menselijke maat
Ook zo’n last van werkdruk?
Hoe je anders naar organisatieproblemen kunt kijken
7861
5

Betrokkenheid, commitment
Welbevinden voor teams (1)
Geen kortstondige mode
19434
0

Management modellen
Top 5 Coverstories en Columns, 1e kwartaal 2019
Interactiepatronen: een positieve dynamiek of stagnatie en narigheid?
8186
0

Professionalisering
Autonomie, zelfsturing en regie op je eigen denken als professional
Interview met Maarten van Buuren:Tjipcast 002:
27066
0

Innovatief organiseren
Het was toch gedaan met zelfsturing?
Een bericht uit de werkelijkheid
12426
4

Plezier, macht en onvoorspelbaarheid in veranderprocessen
Een interview met Ton ten Broeke door Derk van der Pol
6471
1

Agile werken en Wendbaarheid
Wendbaarheid: een absolute need-to-do
Maar waar beginnen? Introductie van een tool
12147
0

Organisatieadvies en consultancy
Lever nooit wat de klant vraagt, maar wat de klant nodig heeft
Interview met Loek Wijchers. Kort en krachtig naar de oplossing toe. Vaak maakt men het veel te ingewikkeld.
6947
0

Gedragsverandering
Het echte gesprek wordt niet gevoerd
Vijf tips om eerlijkheid op de werkvloer aan te moedigen
24136
4

Onderwijs
Hoe maak je van opleiden in een organisatie een aantrekkelijke activiteit?
Interview met onderwijskundige Joseph Kessels. Tjipcast 001
21053
0

Scrum - Agile
Agile als favoriete vergaarbak
Verslag van het Agile for Excellence congres. Wat een vergaarbak is agile aan het worden!
5560
2

Missie en visie
Innovatief organiseren als katalysator voor transformeren
De drie beste hefbomen om het 'anders' te doen
6463
0

Onderwijs
Hoe breng je een onderwijsinstelling in een collectieve flow?
Starten vanuit de zandbak. Interview met Jeroen Ankersmit over zingeving en vernieuwing
20445
0

ICT & Internet
'Ik mail, dus ik besta!' De verspilling is gigantisch
Doe je mail de deur uit! De digitale verslaving kost goud! Hoe afkicken? Twee voorbeelden.
15694
5

Duurzaam ondernemen
Het klimaatakkoord biedt prachtige economische kansen!
Duurzaamheid heeft de toekomst
7254
0

Leidinggeven
Hoe doorbreek je hardnekkige patronen in je organisatie?
Vier eenvoudige sleutels om aan complexe dynamieken te werken
46280
0

Leidinggeven
Hoe word je een geboren leider?
Ontrafel je leiderschap door de stripboeken uit je jeugd en vermijd dure programma’s
10151
0

Zelforganisatie en zelfsturende teams
Het is afgelopen met zelfsturende teams
Japke-d. vraagt niet door, Japke-d. draaft door
13621
10

Financieel management
Veranderingen moet je in de cijfers kunnen zien
Wanneer leidt de resultatenrekening pas tot bruikbare inzichten?
19775
0

Scrum - Agile
Voorkom Scrum frustratie
Hoe doe je 'Scrum'? Waarom mislukken veranderingen zoals Scrum?
13540
1

Zingeving in werk en organisatie
Van profit naar purpose
Een groeiend aantal mensen willen meer van betekenis zijn. Niet alleen privé, ook in hun baan.
7140
0