Wanneer hoeft een werkgever geen ontslagvergoeding te betalen?

Bij afloop van een tijdelijk (bijvoorbeeld jaar) arbeidscontract, als werknemer zelf ontslag neemt, ontbinding met wederzijds goedvinden en ontslag tijdens proeftijd hoeft de werkgever in principe geen ontslagvergoeding te betalen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 143 vragen en antwoorden over Ontslagvergoedingen.