Wat gebeurt er als de werkgever de transitievergoeding niet betaalt?

Als de werkgever nalaat de transitievergoeding te betalen moet de werknemer snel in actie komen en deze zelf opeisen. Dit geldt ook als de werkgever een te lage transitievergoeding aan de werknemer heeft betaald. Er geldt namelijk een vervaltermijn van drie maanden. Dit houdt in dat de werknemer binnen drie maanden nadat de arbeidsovereenkomst geëindigd is, een verzoekschrift bij de kantonrechter moet hebben ingediend waarin hij om betaling van de transitievergoeding verzoekt. Is hij daarmee te laat, dan komt zijn recht op het verhaal van de transitievergoeding te vervallen.