Columns
Diversiteit in organisaties
Hou 's op met zeuren, dames!
Waar is de aandacht voor het echte probleem van vrouwenonderdrukking in NL?
Paul Verburgt
8447
6
Scrum - Agile
Kan Wiebe Draijer het moreel bij de Rabobank opkrikken?
Het moreel is laag. Gaat agile werken helpen? Misschien, maar er is meer aan de hand.
Jeroen Kramers
7186
3
Agile werken en Wendbaarheid
Hoe word je als organisatie wendbaar?
De essentie is: Leren omgaan met de paradoxen 'top down – bottom up' en 'vertrouwen - controle'.
Karien Sneep
8852
3
Work-Life Balance
Laten we die borrel afschaffen, ondernemers
"Na afloop gaan we aan de borrel." Tja... de gezonde geest, het gezonde lichaam en de voorbeeldfunctie dan?
Wim Aalbers
6314
0
Human Resources Management
Generatiemanagement: een uitdaging in leiderschap
Het optimaal benutten van vier generaties op de werkvloer
Niels Huismans
10247
0
Risicomanagement
Een fragiele organisatie?
Casus met zeven kenmerken van (anti-)fragiliteit. Het betreft belangrijke signalen voor het risicomanagement.
.jpg_100x100_crop.webp)
Godfried Westen
10415
1
Emotie management
Stap uit die ratrace en geniet van je rust
Maar hoe doe je dat? Door eerst te beseffen dat er helemaal geen ratrace bestaat. Pardon, wat is dat nou?
Marjan Haselhoff
7079
2
Gedragsverandering
Managementmythe van de maand: Uit je comfort zone komen
Uit je comfort zone komen om succesvol te worden? Is daar wel enig bewijs voor? En dan zeker ook nog 'jezelf blijven'.
Richard Engelfriet
7801
18
Diversiteit in organisaties
Topvrouwen... houdt het getob dan nooit op?
Het blijft tobben. Moeten we niet denken in 'mensen' in plaats van in mannen of vrouwen?
Sonja Kok
6282
3
Creativiteit
Design is problemen oplossen via een verhaal
Netflix-serie Abstract kijkt in het hoofd van designers. "Een standaard ontwerp is altijd functioneel, maar een goed ontwerp vertelt een verhaal."
Bart de Voogd
6476
0
Gedragsverandering
Coaching is serious business, maar werkt het ook?
Coaching is big business. Op dit moment al meer dan 40.000 coaches in NL.
Fred van Essen
9920
4
Gedragsverandering
Druk zijn is een alibi (om niet gelukkig te zijn..)
‘Druk zijn’ werkt verslavend. De kick op korte termijn wint het altijd en is uiteindelijk desastreus.
Sierd Nutma
8778
1
Talent ontwikkeling
Doorbreek de Nederlandse 6-jes cultuur!
Wat zijn de vaardigheden, waarmee je jezelf van anderen onderscheidt? Ontwikkel ze verder! Zet ze in! Weg met de 6-jes cultuur!
Marinda van Harskamp
6792
4
Corporate communicatie
Employee advocacy als reactie op wantrouwen
Het vertrouwen in grote maatschappelijke instituties daalt. Employee advocacy is een manier om het vertrouwen weer op te bouwen. Wat is daarvoor nodig?
Jeroen Kramers
7809
1
Leiderschap
Leiderschap per decreet
Voor de narcist gaat het om roem, voor de psychopaat om winnen. Voor een leider met gezag gaat het om invloed en inspiratie.
Rijk Binnekamp
7018
1
Ethiek, integriteit, moreel kompas
Moreel leiderschap en de kunst van de imperfectie
Hoe moraliteit versterkt wordt door beter met fouten om te gaan
Marinka Lipsius
7269
0
Reputatie management
Wie is er bang voor transparantie?
Overleven in het tijdperk van ‘supertransparantie’
Peter van Lonkhuyzen
9110
0
Leiderschap
Lekker stoer is niet moedig
De mythe van de sterke leider. Moed beweegt zich tussen angst en overmoed. Moed is levenskunst en beschaving.
Marinka Lipsius
8197
2
Corporate communicatie
Corporate communicatie: Tijd om kleur te bekennen
Een sterke reputatie? Durf je nek uit te steken!
Frank Körver
8703
7
Zingeving in werk en organisatie
Succes in je werk door verbinding met jezelf
Van werkinhoud naar werkvorm
Caroline Fransens
7520
0
Het spel om poen en prestige
Nepnieuws, zondebokken en andere bliksemafleiders
Missers en wantoestanden worden op allerlei manieren verheimelijkt. Welke opties staan ter beschikking?
Aart G. Broek
7362
0
Scrum - Agile
MVP. Less can be more
Agile werken is geen doel op zich, maar een middel. Het MVP denken is daarbij belangrijk.
Freek Hermkens
Management Pro
11404
0
Work-Life Balance
Back to the Cave
Gaan, gaan, gaan. Druk, druk, druk... STOP! Waarom tijd voor jezelf essentieel is als ondernemer
Linda Spaanbroek
8160
2
Management modellen
Managementmythe van de maand: Doelen stellen
Veel goeroes zien 'doelen stellen' als een heilige graal. De goeroes zien drie misverstanden over het hoofd.
Richard Engelfriet
11220
14
Professionalisering
Waarom perfectionisme tot middelmatigheid leidt in organisaties
Vaak wordt niet gezien hoe destructief perfectionisme kan uitwerken. Hoe zet je dit om in effectief gedrag.
Marjan Haselhoff
11625
1
Feedback
De angsthaan houden we zelf in stand
Een angsthaan als leidinggevende? Neem eigenaarschap en maak een verschil.
Inge Mink
9118
3
Leidinggeven
Waarom persoonlijk leiderschap zo lastig is
Over de moed en persoonlijke ontwikkeling die veel organisaties vragen van hun managers en medewerkers
Silvia Blankestijn
12255
0
Probleemoplossing en besluitvorming
Probleemverslaving
Problemen signaleren is besmettelijk. Voor je het weet doet iedereen het. Zes soorten van probleemverslaving
Tjip de Jong
8174
0
Leiderschap
Het narcisme van Trump
Kan een narcist het beste leiderschapstype in snel veranderende tijden zijn?
Grimbert Rost van Tonningen
8149
11
Professionalisering
Waar gaat het mis voor de startende professional van NU?
Welke problemen en valkuilen kan de starter verwachten? En hoe los je die op?
Marvin Sutherland
6261
0
Innovatief organiseren
De professional staat centraal!
Een mooie kreet, maar is het ook echt waar? Dat niet! Er is eerder sprake van een tegenbeweging.
Hans Doorenspleet
6593
3
Human Resources Management
Het Goud van de 55-plusser
In 2019 is de helft van de Nederlanders 55-plus. Een last of een lust?
Gerdien De Wal
7641
5
Zingeving in werk en organisatie
Meer geluk en succes op je werk?
Hoe je met een slimme woordkeus het verschil kunt maken.
Natasja Kardos
5031
1
Leiderschap
Paradoxaal leiderschap
Vergeet de 'gulden middenweg'. Hanteer een ‘en-en’-perspectief.
Ivo Brughmans
16754
2
Besturen en organiseren
Nieuw Leiderschap in 2017
De moralisering van de leiderschapsindustrie legt de nadruk op 'social skills'. Wat is dit waard? Waar blijft het bedrijfsresultaat!
Otto van Wiggen
7833
1
Innovatie
Integreren van innovatie in de running business
2017: Fasten your seatbelts, it’s gonna be a bumby ride!
Dirk-Jan de Bruijn
InnovatiefOrganiseren.nl
8337
0
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp
De grootmeesters van ons vak over 'agile organiseren'
Het achtste Global Peter Drucker Forum
Jeroen van Bree
8698
1
Personal Branding
Ik ben een perfectionist. Nou en?!
Pleidooi voor een bedreigde diersoort. De jacht op perfectionisten lijkt geopend.
Sierd Nutma
7646
6
Presentatie
Managementmythe van de maand: de Elevator Pitch
Bezigheidstherapie waarvan u hooguit een beetje beter leert presenteren
Richard Engelfriet
9875
27
Besturen en organiseren
Nieuw Toezicht: toezicht vanuit vertrouwen
Als het vertrouwen ontbreekt? Je hebt geen keus! Neem je verantwoordelijkheid. Zeg wat gezegd moet worden.
Jan de Jonge
7857
0
Hufters op de werkvloer
Zullen we in 2017 weer “normaal” gaan doen?
Grof, groffer, grofst is nergens goed voor. Stop de verhuftering. Geef het voorbeeld. 10 Tips.
Rijk Binnekamp
8360
1
Concurrentiekracht
Hoe succesvol blijven in een snel veranderende markt?
Tip 1: Nieuwsgierig zijn! Klinkt simpel, toch enorm lastig.
Willem van Leeuwen
7436
0
Online Marketing
Breaking2
Sportmerken zullen de grote sportevenementen links laten liggen. Ze willen eigen events. Nike claimt de marathon
Bart de Voogd
5298
0
Leidinggeven
Leider: focus op wat goed gaat!
Velen zijn zich te weinig bewust zijn van de kracht van het waarderen wat goed gaat. Hoe komt dat en wat kan je eraan doen?
Marjan Haselhoff
7674
1
Onderhandelen
Diplomatiek taalgebruik en gedrag
Hoe uit netelige situaties geraken. Hoe een patstelling doorbreken.
jack van minden
9088
1
Management modellen
Lean, Scrum: oude wijn in nieuwe zakken?
De methode-moeheid neemt toe: een pleidooi voor gezond boerenverstand bij het ‘uitrollen’ van agile-methodes
Simon van der Veer
8421
3
Gedragsverandering
Geef dit jaar eens een compliment cadeau....
In plaats van een dure bonus of het geijkte relatiegeschenk!
Roos van Velzen
15134
0
Ondernemerschap
Maak plaats voor de hybride professional
De hybride professional is 'here to stay'. Heb er profijt van!
Niels Huismans
5105
0