Columns

schuld
Columns
Zingeving in werk en organisatie

Stap uit de dramadriehoek

Besef dat wij ons alleen ontwikkelen in relatie met anderen.
Hans Groen
8640
0
water
Boeken · Columns
Duurzaam ondernemen

De economie is er voor de wereld

Interface en Boyan Slat als voorbeelden van de nieuwe economie.
Marga Hoek
11543
1
1423340083218.cached
Columns
Bureaucratie

Hollands Kroon, zet 'm op!

Regels schrappen vraagt moed. Van bedilzucht naar zelforganisatie!
Paul Verburgt
6587
0
globe
Columns
Organisatieadvies en consultancy

Veranderen = Verschillende talen naast elkaar laten bestaan

Anders interveniëren in organisaties.
Shirine Moerkerken
8073
0
Luchtkasteel
Columns
Human Resources Management

HRM moet zich ontwikkelen, maar hoe?

De zoektocht naar (meer) toegevoegde waarde van HRM
Hans Doorenspleet
8534
3
vis
Columns
Strategie ontwikkeling en uitvoering

'The fish on the table'

Hoe het onbespreekbare bespreekbaar te maken, een organisatie kan redden
dictus nicolai
8017
0
ontmanagen
Boeken · Columns
Leidinggeven

Ontmanagen voor managers

Elke dag werken aan je eigen overbodigheid
Thom Verheggen
12733
0
beren
Columns
Projectmanagement

Voor-spel-baar

Disruptieve verandering vraagt om andere vaardigheden en andere veranderprincipes
Dirk-Jan de Bruijn InnovatiefOrganiseren.nl
8106
0
komen-gaan
Boeken · Columns
Netwerkorganisatie

Adviseren verdwijnt en verschijnt

De adviseur als betweter sterft uit
Paul Kloosterboer
12920
1
direct
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Hoe direct ben jij?

Dit kun je allemaal wél zeggen tegen je medewerker of collega.
Johan Stevens
7232
0
dv560011
Boeken · Columns
Innovatie

Toekomst ontdekken

We weten hoe je de toekomst moet verkennen: met een leeg vel papier!
wim de Ridder
9612
0
crisis
Columns
Organisatiecultuur

Is uw organisatie nog wel zo wakker en klantgericht?

Hoe maakt u uw organisatie wendbaar en alert op de behoeften van uw klanten?
Willem van Leeuwen
25601
1
netflix.2
Columns
Professionalisering

The Netflix School of Management

Kijken naar Netflix is snoeihard overwerken!
Jacco van Uden
6745
0
feelings_about
Columns
Gedragsverandering

Doorbreek je gedragspatronen

Gedragswetten voor gedragsverandering. Ga voor de verandering eens anders veranderen
Hugo Meijers
9778
0
Disruptief- eruptief
Boeken · Columns
Business model, verdienmodel

Disruptief of eruptief leiderschap?

Waarom zijn organisaties niet in staat om succesvol te transformeren?
Georgy Evers
11615
0
way-in
Columns
Lean management en werken

Waarom slaat het ene veranderinitiatief aan en het andere niet?

Vijf factoren hoe van een veranderinitiatief een grotere beweging te maken
Simon van der Veer
7647
0
Tijd-terug
Columns
Weerstand tegen verandering

Wat is weerstand en hoe creëer je het?

Geef de ander gelijk in zijn emotie, confronteer op Inhoud
Jan van Setten
9654
0
binary_eye
Columns
Gedragsverandering

Aan de slag met de 21th Century Skills

Onderwijsvernieuwing op Basisschool De Knotwilg
Jan-Dirk den Breejen
7044
0
shark-cropped_3448789b
Instrumenten · Columns
Team ontwikkeling

Hoe omgaan met ruziënde ego's in je team?

Stop fighting, start talking!
Marjan Haselhoff
14429
3
chaticon
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Verantwoordelijkheid, het vergeten organisatieprincipe

Ga de enorme kracht van verantwoordelijkheid weer gebruiken!
Hans Doorenspleet
11699
3
Cosmos
Columns
Gedragsverandering

Hoe gaat de vanilleplant om met veranderingen?

De natuur als spiegel voor organisaties: ontwikkelen is loslaten
Eric de Blok
6001
1
elephant-herd
Columns
Leiding ontvangen

Zonder goede volgers geen goede leiders

12 tips voor volgers
Rijk Binnekamp
10518
7
Minste-weerstand
Columns
Weerstand tegen verandering

De weg van de minste weerstand

Zeven manieren om met weerstand om te gaan. Kies de manier die bij u past!
Jan van Setten
7629
2
bos
Columns
Crisismanagement

Crisismanagement: de tien lessen van Wouter Bos

De crisisaanpakj bij VUmc. Wat kan een (verander)manager hiervan leren over effectieve communicatie?
Cris Zomerdijk
9505
0
Stop-onderbrekingen
Columns
Team ontwikkeling

STOP met teamtrainingen!

Herken de parels in je organisatie
Sierd Nutma
11167
7
Medium-boodschap
Instrumenten · Columns
Leidinggeven

The Medium is the Message

Sleutel voor leren en veranderen
Jeanine Jansen
14322
0
help
Columns
Familiebedrijven

Wil ik wel een leider zijn?

In familiebedrijven komen familieleden soms in een lastig parket. Wat dan?
Ruud de Waal
6302
4
In-persectief
Columns
Leidinggeven

Management als paradox

We willen proactief gedrag, we krijgen hulpeloosheid. Wat nu?
Jaap van 't Hek
6759
0
sturing
Columns
Leidinggeven

Minder managers, meer zelfsturing?

Koester managers die voor frisse lucht zorgen!
Hans van der Loo
8159
2
Lottery Balls
Columns
Besturen en organiseren

Minimal management en maximale medezeggenschap 2

De Ondernemingsraad: lid worden door loting in plaats van verkiezing?
Paul Verburgt
6042
0
Groei
Columns
Interne communicatie en samenwerking

Samenwerken lastig? Trap niet in deze valkuil

Het grote gevaar van gedoe in samenwerken...
Johan Stevens
8434
0
Verander
Instrumenten · Columns
Gedragsverandering

Ben jij een veranderaar?

Test je verandergedrag
Hugo Meijers
15928
0
Fort
Columns
Weerstand tegen verandering

Weerstand is bull shit.

Verstand in plaats van weerstand.
Danielle Braun
8517
1
Pillen
Boeken · Columns
Leidinggeven

Leadership anxiety

Schrik om leiding te geven neemt toe bij jong talent!
Katleen De Stobbeleir
10848
1
gouden-ei
Columns
Business model, verdienmodel

Maak het verschil met 'out of the box' innovaties

Succesvol innoveren begint met een gouden ei. Hoe kom je daaraan?
Sjors van Leeuwen
8420
0
Minder
Columns
Innovatief organiseren

Minder managers. Trend of tijdelijke terugval?

Meer sturen op verantwoordelijkheid betekent minder top-down geregel.
Redactie MNGMNTST
6799
2
Escarabajo 1966 0
Columns
Het spel om poen en prestige

Hoe geheim is een bedrijfsgeheim?

Het zegel van geheimhouding is gemaakt van een soort was die eenvoudig smelt (C.J. Wijnaendts Francken)
Rijk Binnekamp
6058
0
Valentijnsdag voor chimpansees
Columns
Leidinggeven

Professioneel vlooien doe je Zoo!

Dialoog vergt vertrouwen
Maurik Dippel
6101
0
scream-queen
Columns
Besturen en organiseren

Minimal management en maximale medezeggenschap/1

De ondernemingsraad is nog niet verloren
Paul Verburgt
5776
0
tribe2
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Laten we nog eens reorganiseren!

Met squads, tribes, agile, enz. wordt het misschien wel een succes!
Hans Doorenspleet
8111
0
HR als facilitator voor wendbaarheid: acht suggesties
Columns
Leidinggeven

Coachend leidinggeven; stop met inhoud, start met proces!

De valkuilen van coachend leidinggeven
Marjan Haselhoff
11552
0
politie-bij-auto2
Columns
Bedrijfskunde & Organisatieontwerp

Reorganisatie Nationale politie

Waarom gaan zoveel grote reorganisaties bij de overheid mis?
Jaap Reijling
6800
0
BIG HERO 6
Columns
Innovatief organiseren

Verslag vanuit de frontlinie van zelfsturing

Laloux met 'Reinventing Organizations' in Leuven
Jeroen van Bree
7047
1
harvard_gate
Columns
Management modellen

Management modellen: don't listen to Harvard

Kunnen we de wetenschap nog vertrouwen als baken bij het managen en ontwikkelen van organisaties?
Daan Tel
7704
2
Growth_1
Columns
Competentie management

De Nieuwe Wereld van leren en veranderen

Van competentiemanagement naar performanceverbetering
Jan-Dirk den Breejen
9112
0
yes:no
Columns
Innovatief organiseren

Zeg eens Ja

De essentie van een gelukkige organisatie
Jouke Kruijer
8711
0
digetaal
Columns
IT en Business

Hoe digitaliseer je jouw bedrijf?

In 3 stappen
Valentijn De Jong
15604
0
Polder
Columns
Ondernemerschap

Private equity in de polder (II)

De succesformule in vijf bulletpoints
Pieter Klaas Jagersma
7363
0