Jonge Bazen
Bureaucratie
De overheid vergeleken met die van 1970
Hebben we steeds meer mensen nodig om te besturen?
Bert Overbeek
53
0
Argentina Against the World?
On pride, provocation, and a country that feels both great and wounded
Bert Overbeek
177
2
Zingeving in werk en organisatie
Grote 'magische' woorden voor alledaagse zaken
De werkwanen van alledag lijken bijna bovenaards in spirituele subculturen
Bert Overbeek
358
0
Humor als teamontwikkelingsmiddel
Afscheidstraining van trainer/coach Bert Overbeek
Bert Overbeek
182
0
De spirituele leider als biologisch fenomeen
Laat je niet foppen!
Bert Overbeek
59
0
Oranje kan alle kanten op
Maar wereldkampioen, dat lijkt echt te hoog gegrepen...
Bert Overbeek
120
0
Out of the box with Aurora
Creativity is not the sum of influences
Bert Overbeek
78
0
Wijsheid waar normen en waarden grijs gebied worden
Authenticiteit bij dilemma's
Bert Overbeek
48
0
Arne Slot als zondebok: wat organisaties kunnen leren van voetbal
Zondebokfenomenen vertroebelen de blik op het echte probleem
Bert Overbeek
375
2
Arne Slot as a scapegoat: Liverpool FC made a major mistake
The Jürgen Klopp era is an almost impossible inheritance for every trainer
Bert Overbeek
499
0
Van werkvloer tot wereldbeeld (overzicht van de boeken van Bert Overbeek)
Schrijven om mijn wereld bij elkaar te houden
Bert Overbeek
85
0
Zijn trainers en coaches zich bewust van hun ego?
Als de methode belangrijker wordt dan de mens
Bert Overbeek
200
0
Stop met adviseren. Begin met luisteren.
Vragen stellen werkt vaak beter
Bert Overbeek
171
0
Zijn topopleidingen een zegen of een risico?
De beste leider is degene die het model kan gebruiken zonder de mens kwijt te raken.
Bert Overbeek
152
0
Herinnering aan Jan Brandenbarg die de Birkman-methode naar Nederland bracht (Interview)
Terugblik op een gedreven man
Bert Overbeek
145
0
Recensie van de roman 'De gedragstrainer'
Hoe veranderbaar is de veranderaar?
Bert Overbeek
55
0
Is generatie Z lui… of toont ze ons een correctie waar we niet aan willen?
Ons arbeidsethos verandert.
Bert Overbeek
227
0
Al die meningen; allemaal gericht op het eigen gelijk...
Kritisch naar eigen bronnen kijken lijkt te verdwijnen;
Bert Overbeek
165
0
Poetin en het systeem achter de macht
President worden heeft kennelijk weinig met leiderdschapskwaliteiten te maken
Bert Overbeek
177
0
Directief leiderschap heerst in de wereld, maar hoe kan dat toch?
Management experts preken al decennia coachend en dienend leiderschap, maar landen worden er niet door geregeerd...
Bert Overbeek
303
0
Hou eens op met al die goede raad; luister gewoon eens even...
Adviezen zijn vaak goed bedoelde maar betweterige normen en waarden
Bert Overbeek
211
0
De wereld is zeer onrustig, maar er is reden tot hoop
Positieve mindset onmisbaar in deze tijden
Bert Overbeek
103
0
Chaos bij veranderingen en BOEM, daar gaat je stappenmodel
Medewerkers zijn geen algoritmes maar biologische wezens
Bert Overbeek
64
0
Leren hoeft niet altijd te schuren
Ontwikkeling vraagt moed. Maar moed groeit in kwetsbaarheid en daar is veiligheid voor nodig.
Bert Overbeek
139
0
Iedereen denkt dat hij verstand heeft van HR, communicatie of L&D
Ons brein registreert niet wat we NIET kunnen
Bert Overbeek
261
1
De Big 5- mythe van een vaste persoonlijkheid
Waarom de Big Five zonder context een te simpel verhaal vertelt
Bert Overbeek
108
0
Fixed & growth mindset, hoe gaat dat samen met neuro-inzichten?
Wat inzichten uit de neurowetenschappen zeggen over de ideeën van Carol Dweck
Bert Overbeek
171
0
Mannen, waar verdedig je je tegen als vrouwen om veiligheid vragen?
Nog steeds moeten vrouwen strijd leveren om hun behoefte aan veilige straten duideljik te maken
Bert Overbeek
420
0
Wat kunnen we nog steeds leren van de Japanse managementwereld?
Harmonie, morele verantwoordelijkheid, brede betrokkenheid scheppen en zorgvuldigheid
Bert Overbeek
301
0
ChatGPT is niet handig bij zakelijke conflicten; te partijdig
Het volgt altijd de gebruiker die hem raadpleegt
Bert Overbeek
373
1
Elke generatie vindt het wiel opnieuw uit
Oppassen met arrogantie als je ouder wordt
Bert Overbeek
115
0
De helse tour om break out rooms in Teams te krijgen als je een family account hebt
Dit kan makkelijker
Bert Overbeek
156
0
Leren en veranderen als netwerkcompetitie in het brein
Even bijpraten over leren, veranderen en het brein; en dan echt (geen oude wijn in nieuwe zakken)
Bert Overbeek
355
0
Het brein werkt in netwerken: wat dat betekent voor leren en veranderen
Bert Overbeek
199
0
Waarom we niet alles kunnen leren maar het wel moeten blijven proberen
Het brein kent onoverwinnelijke hobbels in leerprocessen
Bert Overbeek
58
0
Hoe mens en AI elkaar kunnen aanvullen wanneer ieder zijn rol vasthoudt.
De hulp die ik ervoer bij CHAT GPT toen ik vervelend ziek werd deze week
Bert Overbeek
91
0
Atheïsten en christenen beginnen met een aanname, en die willen ze bewijzen, ook in het onderwijs
Hoogleraren, comedians en leerkrachten zijn altijd subjectief
Bert Overbeek
156
0
Hoe voorkom je dat je 'Lucky' Jim wordt
Romanfiguur van lang geleden als model voor ons
Bert Overbeek
110
0
Veranderprocessen bekeken door de bril van bekende modellen
Beseffen dat de ander totaal anders kan reageren op je verhaal dan je bedacht had
Bert Overbeek
158
0
Waarnemen is geen interpretatie bij feedback
Waarom kennis van motoriek, expressie en stem onmisbaar is voor goede feedback/-forward
Bert Overbeek
369
0
Last year Arne Slot was a god, and now he suddenly is a lunatic?
The unreasonable reactions of some media and fans
Bert Overbeek
393
0
Waarom veranderingen vaak stuklopen op oeroude breinreflexen
'...omdat we als soort nog altijd met één been in de savanne staan.'
Bert Overbeek
167
1
Passen Nederlandse feedbackregels wel in het internationale businessverkeer?
Twee voorbeelden: feedback in de USA en in Japan en wat betekent dat voor Nederlandse professionals?
Bert Overbeek
104
0
7 tips voor professionals in het AI-tijdperk
Hoe positioneer jij je de komende jaren?
Bert Overbeek
198
0
7 practical tips for professionals in the Age of AI
Bert Overbeek
59
0
Eenduidigheid in een autonome organisatie: hoe krijg je dat voor elkaar?
Waarom top-down veranderen vaak niet werkt bij professionals
Bert Overbeek
291
0
Waar leiderschap en management uiteindelijk op neerkomt
En de verwaarloosde kansen met communicatie-afdelingen
Bert Overbeek
137
0
Kolb en de leerstijlen zijn wetenschappelijk niet houdbaar
Durf heilige huisjes achter je te laten
Bert Overbeek
595
0