Rijk Binnekamp

intrinsiek
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Leiderschap en keuzevrijheid

Hoe meer mensen uit vrije wil kunnen kiezen hoe hoger hun intrinsieke motivatie zal zijn
Rijk Binnekamp
8509
2
dienend
Columns
Leidinggeven

Een leider die leidt, lijdt niet

Helder leiderschap creëert rust. Hoe werkt dat? Vier compacte en duidelijke adviezen.
Rijk Binnekamp
11480
1
slaap
Columns
Work-Life Balance

Lekker slapen en morgen gezond weer op

U heeft weinig slaap nodig. Daar gaat u prat op. Tja... 'Laat naar bed en vroeg weer op' is een tikkende tijdbom.
Rijk Binnekamp
15178
6
masker
Columns
Leiderschap

Leiderschap zonder masker

Vanuit verbinding met jezelf ben je in staat verbinding met anderen te maken.
Rijk Binnekamp
9603
7
Perfectionism
Columns
Gedragsverandering

Wanneer goed niet goed genoeg is

Over het vermoeiende leven van een perfectionist
Rijk Binnekamp
11375
1
ethic
Columns
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Niet strafbaar is iets anders dan integer

Wat de een net wel kan maken, kan de ander net niet maken
Rijk Binnekamp
11450
4
bijltje
Columns
Hufters op de werkvloer

Bedrijven betalen een forse prijs voor hufterig gedrag

Wat te doen om de dalende trend van goed fatsoen te stoppen
Rijk Binnekamp
10522
3
regels
Columns
Bureaucratie

De terreur van het protocol fetisjisme

Hoe we vastlopen in regels, richtlijnen, procedures en protocollen
Rijk Binnekamp
25494
1
kroon
Columns
Leiderschap

Leiderschap per decreet

Voor de narcist gaat het om roem, voor de psychopaat om winnen. Voor een leider met gezag gaat het om invloed en inspiratie.
Rijk Binnekamp
6869
1
Funny fat and thin body builders show their muscles
Columns
Hufters op de werkvloer

Zullen we in 2017 weer “normaal” gaan doen?

Grof, groffer, grofst is nergens goed voor. Stop de verhuftering. Geef het voorbeeld. 10 Tips.
Rijk Binnekamp
8112
1
integer
Columns
Besturen en organiseren

Integriteit in organisaties

Waarom daalt het belang van integriteit bij directeuren t.o.v. medewerkers?
Rijk Binnekamp
12913
2
Onder-druk
Columns
Work-Life Balance

Werkstress en de 6-urige werkdag

Minder werken is vooral hard werken
Rijk Binnekamp
8527
3
Passion-leader
Columns
Betrokkenheid, commitment

Passie is iets anders dan hard werken

De taak van een leider is een klimaat creëren waarbinnen passie de ruimte krijgt
Rijk Binnekamp
8595
3
balance
Columns
Leiding ontvangen

Als leiderschap binnen de dramadriehoek belandt...

Verwijten over en weer, geruzie! Mensen branden op en haken af.
Rijk Binnekamp
12580
6
disipline
Columns
Leiderschap

Vertrouwen en respect

Macht en botheid zijn omgekeerd evenredig aan vertrouwen en respect
Rijk Binnekamp
10733
0
DisruptiveTalent
Columns
Leiderschap

Leiderschap is altijd dienend

Ik dien mijzelf, dus ik ben een dienend leider!
Rijk Binnekamp
9997
9
Google
Columns
Leidinggeven

Het perfecte team volgens Google

Het zijn de normen, niet de mensen, die een groep slim maken
Rijk Binnekamp
21575
5
meeting
Columns
Sturen op verantwoordelijkheid

Werken in een zelfsturend team, is dat leuk?

Soft skills van groot belang in zelfsturende teams
Rijk Binnekamp
12424
9
BANG
Columns
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Ethiek verdient een prominente plek in ons hoger onderwijs

Een bedrijf gezond maken kan nooit alleen aan de kostenkant
Rijk Binnekamp
9247
1
Airb-Bubbles-in-Water
Columns
Duurzaam ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen

Bezint eer ge begint.... Duurzaam ondernemen is iets anders dan het afvinken van lijstjes
Rijk Binnekamp
9037
2
img_4376
Columns
Leidinggeven

Goed voorbeeld doet goed volgen

Wees een rolmodel, geen criticus (Stephen Covey)
Rijk Binnekamp
10022
0
elephant-herd
Columns
Leiding ontvangen

Zonder goede volgers geen goede leiders

12 tips voor volgers
Rijk Binnekamp
9897
7
Escarabajo 1966 0
Columns
Het spel om poen en prestige

Hoe geheim is een bedrijfsgeheim?

Het zegel van geheimhouding is gemaakt van een soort was die eenvoudig smelt (C.J. Wijnaendts Francken)
Rijk Binnekamp
5965
0
Sterke-vrouw
Columns
Diversiteit in organisaties

Ben jij ook zo’n loser?

Mannen moeten gewoon leren dat het niet erg is van een vrouw te verliezen
Rijk Binnekamp
8217
1
man stretched out (gives) his loving heart
Columns
Leiderschap

Leiderschap met hoofd en hart

Beter bedrijfsresultaat? Zorg voor leiders met karakter!
Rijk Binnekamp
13305
0
Columns
Leidinggeven

Een robuust leider

Hectiek vraagt om effectieve actie. De 7 principes van robuust handelen.
Rijk Binnekamp
8254
4
painful-truths-a-17
Columns
Sociale vaardigheden

De Cruciale Dialoog

Hoe omgaan met nieuwe ideeën. De dialoog of 'kleiduiven schieten' met afknalzinnen?
Rijk Binnekamp
7670
0
robot-workers-inline
Columns
Work-Life Balance

Het basisinkomen: dividend van de vooruitgang

De robotisering zet door. Er is geen werk voor iedereen.
Rijk Binnekamp
7906
6
Lieve-leider
Columns
Leidinggeven

Het leiderschap dat we zelf het liefst ontvangen

Wat gij niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook een ander niet
Rijk Binnekamp
6911
1
shutterstock_2423599
Columns
Leiderschap

De essentie van leiderschap

Tracht niet een man van succes te zijn, probeer liever een man van waarde te zijn
Rijk Binnekamp
10664
1
Boot
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

Wat meer twijfel graag

De werkelijkheid is altijd weerbarstig. Grote stelligheid werkt niet.
Rijk Binnekamp
8683
0
rocket_failure
Columns
Probleemoplossing en besluitvorming

De paradox van optimisme

Hoe voorkom je dat optimisme tot overmoed leidt? Gebruik deze check.
Rijk Binnekamp
7935
1
Communicatie en samenwerken - Interventies voor beter werken en samenwerken
Columns
Sociale vaardigheden

Vijf aandachtspunten voor verbindende communicatie

Elkaar echt verstaan? Het is de communicatie én de relatie!
Rijk Binnekamp
23941
3
heart-healthy-lifestyle
Columns
SportManagement

Mens sana in corpore sano

Slimmer door dagelijks te bewegen!
Rijk Binnekamp
16288
0
Beloning over 20 jaar - Rentmeesterschapsbonus nieuwe trend?
Boeken · Columns
Emotie management

De Plek der Moeite

De spanning tussen organiseren en laten ontstaan
Rijk Binnekamp
17948
5
BULL
Columns
Verwaarlozing en organisatierot

En.....al iemand gepest vandaag?

Hoe maak ik mijzelf groot, groter, grootst!
Rijk Binnekamp
21665
6
ONTHESPECTRUM
Columns
Leidinggeven

Het leiderschapsspectrum

Moet een leider dienend, charismatisch, directief of inspirerend zijn?
Rijk Binnekamp
26303
0
Blije-leider
Columns
Sociale vaardigheden

10 Tips voor Persoonlijk Leiderschap

Haal het beste uit jezelf én anderen
Rijk Binnekamp
39743
0
body-talk
Columns
Presentatie

De logica van lichaamstaal

Eén kans voor een eerste indruk. Met een gouden tip!
Rijk Binnekamp
27793
2
Groot-leider
Columns
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Integer leiderschap

Voorwaarde voor ontwikkelen van medewerkers. Zowel in de Comfort zone als in de Panic zone leer je niets.
Rijk Binnekamp
13396
6
leiden-lijden
Columns
Leiderschap

Lijden of leiden

We hebben behoefte aan onkreukbare leiders
Rijk Binnekamp
4765
3
Betere customer service, lagere servicekosten, minder klantverloop -  De Customer Effort Score (CES), de nieuwe maatstaf?
Columns
Leiderschap

Leidinggeven en de kunst van het bescheiden verzoek

Stelligheid heeft een keerzijde
Rijk Binnekamp
8017
0
Moraal
Columns
Leidinggeven

Het belang van een moreel kompas (2)

Congruentie in denken en doen genereert vertrouwen als beloning
Rijk Binnekamp
16341
2
Aandacht gewenst voor integriteitsbeleid - Voorkomen is beter dan genezen: tien tips
Columns
Ethiek, integriteit, moreel kompas

Het belang van een moreel kompas (1)

Congruentie in denken en doen genereert vertrouwen als beloning
Rijk Binnekamp
9108
3
5961_589404085
Columns
SportManagement

Ook bij Clarence Seedorf zal het gaan om visie en leiderschap

In sport en bedrijf is 'visie' belangrijk voor leiderschap
Rijk Binnekamp
4318
3
simon
Columns
Leiderschap

'Why leaders eat last' Simon Sinek over leiderschap

Wat hebben hormonen met leiderschap te maken
Rijk Binnekamp
16584
3
feedback
Columns
Leidinggeven

Feedback: de kracht van een eenvoudig compliment

Mijn dag kan niet meer stuk
Rijk Binnekamp
11137
2
Respect
Columns
Leiding ontvangen

Je krijgt het leiderschap dat je verdient

Leiderschap komt tot stand door interactie tussen leidinggevende en medewerker
Rijk Binnekamp
10613
2