Naar een beter financieel toezicht

Interview met Femke de Vries, divisiedirecteur Toezicht Expertisecentra bij DNB

Doen wat werkt in leidinggeven

Combineren van praktijkleren en theorieleren

Een eenvoudigere weg naar veiligheid (3)

Langer straffen of een andere aanpak?

De macht van situatie en systeem over ons gedrag

Rotte manden bederven goede appels

Effectieve gespreksvoering

Sensitiviteit en resultaatgerichtheid

Zwakke verbindingen gebruiken om nieuw werk te vinden

De kracht van zwakke verbindingen

Oplossingsgericht managen en adviseren

De techniek van oplossingsgerichte schaalvragen

De stap van Knevel en Dekker

Is DOEN WAT WERKT de beste sociale strategie?

Positief Nee zeggen

Interview met William Ury

Moving FORWARD with solution-focused change

A results-oriented and appreciative way of making progress

De Groeimindset

Interview met Carol Dweck, auteur van Mindset: The New Psychology of Success (2006)

Onderzoek effectiviteit van coaching en advisering

Doe mee!

Understanding intelligence

a fascinating and stimulating book

Interview with Insoo Kim Berg

Flow in zaken

Twee recensies van Flow in Zaken, Over Leiderschap en Betekenisgeving

De ethische uitdaging

Bespreking van ´The Ethical Challenge´ (Tichy & McGill, 2003)

Creatieve en winstgevende alternatieven voor ontslag

Verantwoord reorganiseren: hoe doe je dat?

Solution-Focused Coaching: Simply Effective

What we know but don´t know we know affects more than we know

Review of: Intuition: Its Powers and Perils by David G. Myers - 2002

Een eenvoudigere weg naar veiligheid (2)

Effective managers pay attention to strengths

what is more fun than doing something you are really good at?

Psychology is taking a positive turn

Review of Authentic Happiness - Martin Seligman (2002)

Complexe problemen oplossingsgericht te lijf

Nieuwe mogelijkheden voor adviseurs en managers

Goed zaken doen is een mooie uitdaging

Of is winst maken is het ENIGE dat telt?

Linked: The New Science of Networks

a new book by Albert-Laszlo Barabási

Een eenvoudigere weg naar veiligheid

Het lijkt mij het proberen waard!

Competitiedrang kun je afleren

6 tips!

Talent: hèb je het of bèn je het?

gedifferentieerder en genuanceerder te denken en praten over talent

Flow vinden met Csikszentmihalyi

Verbeter de kwaliteit van je leven

Een optimistische denkstijl

drie dimensies van attributie

Spectaculaire bedrijfsresultaten bereiken en vasthouden?

Bespreking van Good to great, Jim Collins, 2001

Succesvol verandermanagement door Appreciative Inquiry

Afscheid van probleemgerichte interventies?

Waarom schaffen we prestatiebeoordeling niet af?

Bespreking van: Abolishing Performance Appraisals.

The Inner Game of Work

Bespreking van: Gallwey, W.T. The Inner Game of Work, Random House, New York 2000

O nee, niet nog een management-hype!

De belofte van de complexiteitstheorie

Opmars van het aandeelhouderskapitalisme: zegen of vloek?

De Anorexiastrategie, over de gevolgen van saneren.

The New Pioneers

Thomas Petzinger Jr.: The New Pioneers. The men and women who are transforming the workplace and marketplace. Simon & Schuster, 1999

Competentiegerichte werving en selectie

Robert Wood en Tim Payn: Competency Based Recruitment and Selection. A Practical Guide. John Wiley and Sons, 1998

Information rules

Carl Shapiro & Hal Varian, Information Rules. A Strategic Guide to the Network Economy. Harvard Business School Press, 1999

Unleashing the Killer App

De twaalf principes voor het ontwerp van killer apps

Gung Ho!

Ken Blanchard & Sheldon Bowles (1998). Gung Ho! Increase Productivity, Profits and Your Own Prosperity. HarperCollins Business

Het Innovator’s-dilemma

Recensie van nieuwste boek van Clayton M. Christensen

Bedrog in selectie

Liz Walley & Mike Smith. Deception in Selection. Wiley, 1998

Afrekenen met emotioneel bevredigende ficties

Paul Krugman, The accidental theorist; and other dispatches from the dismal science.

CEO’s die radicaal veranderen

David Nadler (1998). Champions of Change; How CEO’s and their Companies are mastering the skills of radical change. Jossey Bass.

Negeren van waarschuwingssignalen

Bij twijfel niet inhalen

Zo veel Goeroe’s, zo weinig tijd.…

Competing in the Third Wave : The Ten Key Management Issues of the Information Age (HBS Press) door Jeremy Hope, Tony Hope