![Rugby](/resized/2023/10/rugby.jpg_500x500_nocrop.webp)
Leiderschap
Oog om oog maakt de wereld blind
Door de WK-rugby zege van Zuid-Afrika is het leiderschap van Nelson Mandela wéér springlevend
258
0
![relatie](/resized/2023/10/relatie.jpg_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Mag de relatie zich ook even voorstellen?
Geef taal aan wat zich tussen mensen voordoet
290
0
![JUMBO](/resized/2023/07/jumbo.png_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
10 belangrijkste leiderschapslessen achter het succes van Team Jumbo-Visma
Rode draad door alle lessen heen: het voorbeeldgedrag van de directie
3261
0
![podcast](/resized/2023/07/podcast.png_500x500_nocrop.webp)
Zingeving in werk en organisatie
Hoe breng je meer vertrouwen en eigenaarschap in organisaties?
Outcast Special Edition met Wouter Hart en Allard Droste
102
0
![Balance](/resized/2023/03/balance.jpg_500x500_nocrop.webp)
Ethiek, integriteit, moreel kompas
De onsportieve werkcultuur bij NOS Sport
Heb jij de moed om je uit te spreken?
1304
0
![move](/resized/2023/02/move.webp_500x500_nocrop.webp)
Organisatiecultuur
Majeure cultuurverandering bij de Rijksoverheid
Gedoe is taboe of toch niet?
1354
1
![crazy](/resized/2022/11/crazy.jpg_500x500_nocrop.webp)
Burn-out, stress, werkdruk
De Organisatie Draait Door
Het negatieve interactiepatroon bij DWDD? Hoe kan dat?
1032
0
![werkvloer-vrouw](/resized/2022/02/werkvloer-vrouw.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Organisatiecultuur
Hoe creëren we veiligere culturen?
Oordeel met zachte ogen
17153
0
![Agile-filosofie](/resized/2021/10/Agile-filosofie.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Management Development
Leiderschapsentertainment
De zin en onzin van leiderschapstrajecten
32369
4
![baby-gedrag](/resized/2021/03/baby-gedrag.jpg_500x500_nocrop.webp)
Verwaarlozing en organisatierot
De Verwende Organisatie
Hoe verwend gedrag aanpakken: Praktijkcase Brandweer Amsterdam-Amstelland
64000
5
![Concept of love, giving gifts, donorship.](/resized/2020/10/heart.jpg_500x500_nocrop.webp)
Zelforganisatie en zelfsturende teams
The (he)art and practice of a living organization
Hoe je werkt aan een lerende organisatie
33270
0
![Self-organization](/resized/2020/09/Self-organization.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Management modellen
De Vanzelforganisatie
Een onbevangen kijk op organisatieontwikkeling
54148
5
![shutterstock_124749718 (1)](/resized/2020/05/shutterstock_124749718-1-scaled.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatieontwerp
Van ‘lockdown’ naar ‘open up’
De balans opmakend van de uitbraakfase: veranderlessen van het coronavirus
40159
4
![Tech-Trends](/resized/2020/04/Tech-Trends.jpg_500x500_nocrop.webp)
Verandermanagement
De veranderlessen van het Coronavirus
Een ander perspectief op ‘viral change’. Deel 2.
36505
0
![corona](/resized/2020/03/corona.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Innovatief organiseren
De veranderlessen van het Coronavirus
Deel 1: Een ander perspectief op ‘viral change’
40375
3
![beoordelen](/resized/2010/07/beoordelen-1.jpg_500x500_nocrop.webp)
Beoordelen
Veroordelen we het beoordelingsgesprek niet te snel?
De schaduwkant van de heilige agile-graal
13683
5
![team2](/resized/2019/07/team2.jpg_500x500_nocrop.webp)
Innovatief organiseren
Resultaat (on)verantwoordelijke teams
Over de schade die managementmodes in organisaties kunnen aanbrengen
18005
2
![nee](/resized/2012/06/nee.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatiecultuur
Cultuuromslag betekent Collectief ontslag
Realiseert staatssecretaris Snel wel wat hij De Belastingdienst vraagt?
23430
1
![performance-improvement](/resized/2019/04/performance-improvement.gif_500x500_nocrop.webp)
Performance management
Hoe systematisch (niet) wordt gewerkt aan prestatieverbetering
Prestatiemanagement is de ‘aorta’ van het bedrijf
34635
4
![cartoon-leader](/resized/2019/03/cartoon-leader.png_500x500_nocrop.webp)
Leidinggeven
Hoe word je een geboren leider?
Ontrafel je leiderschap door de stripboeken uit je jeugd en vermijd dure programma’s
10075
0
![botox](/resized/2019/01/botox.jpg_500x500_nocrop.webp)
Management modellen
Het Botox-effect van populaire verbetermethodes zoals Marie Kondo, Lean en Scrum
‘Heb je een bezem nodig of relatietherapie?’
13211
6
![stilstand](/resized/2018/10/stilstand.jpg_500x500_nocrop.webp)
Vergaderen
Hoe we verandering tot stilstand praten
De 'praatziekte' is verslavend. "We zijn goed bezig de boel komt in beweging." Maar niet heus!
7456
1
![HYPE](/resized/2018/08/HYPE.jpg_500x500_nocrop.webp)
Verwaarlozing en organisatierot
De façade van hippe organisatieculturen en nieuwe organisatievormen
Het nieuwe organiseren wordt mooi verpakt, maar ondertussen,....
26921
15
![natraliseer kopie](/resized/2018/05/natraliseer-kopie.png_500x500_nocrop.webp)
Verwaarlozing en organisatierot
Hoe een verwaarloosde organisatie elk veranderinitiatief neutraliseert
Kijk eerst naar de huidige situatie alvorens veranderinitiatieven in gang te zetten
34314
6
![tunnel-visie](/resized/2018/03/tunnel-visie.gif_500x500_nocrop.webp)
Besturen en organiseren
De Tunnelvisie Club: de ING-case
Hoe voorkom je tunnelvisie aan de top
11824
0
![positieve feedbackcultuur](/resized/2018/03/positieve-feedbackcultuur.jpg_500x500_nocrop.webp)
Gedragsverandering
Gedrag is geconditioneerd, verander het dan ook zo
Calvinistische neigingen zitten positieve feedbackcultuur in de weg
11632
1
![klei](/resized/2018/01/klei.jpg_500x500_nocrop.webp)
Strategie
'Van drie dagen op de hei naar twee benen in de klei'
Zin en onzin van strategiesessies op de hei
9061
0
![regen-dans](/resized/2017/08/regen-dans.jpg_500x500_nocrop.webp)
Management modellen
Doorbreek de magie van de regendans
Tevredenheidsonderzoeken, cultuurprogramma's ...... Ondertussen wacht de klant!
28515
7
![verstopt](/resized/2017/06/verstopt.png_500x500_nocrop.webp)
Organisatiecultuur
‘Collectief verstoppertje spelen’
Hoe medewerkerstevredenheidsonderzoeken een afschuifcultuur stimuleren.
15553
7
![PromotorScore](/resized/2017/05/PromotorScore.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Human Resources Management
Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) leidt tot minder tevredenheid
'Het medewerkerstevredenheid onderzoek is een afstraf-moment voor de leidinggevende'
28244
10
![de-mol](/resized/2017/03/de-mol-1.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Hoe de 'Mol' slagvaardige samenwerking saboteert
Manage jij je organisatie of team vanuit het ‘T’-vormig denken?
9525
0
![fire](/resized/2017/03/fire.jpg_500x500_nocrop.webp)
Kernwaarden
In één Sprintweek je kernwaarden formuleren
Hoe voorkom je dat kernwaarden sneuvelen
21684
2
![Curiosity](/resized/2016/12/Curiosity-1.jpg_500x500_nocrop.webp)
Management modellen
Lean, Scrum: oude wijn in nieuwe zakken?
De methode-moeheid neemt toe: een pleidooi voor gezond boerenverstand bij het ‘uitrollen’ van agile-methodes
8379
3
![Springest](/resized/2016/10/Springest.jpg_500x500_nocrop.webp)
Agile werken en Wendbaarheid
Move before you’re ready
Hoe je versneld in beweging komt met verandering en prestatieverbetering
19935
3
![Space Launch System Flying Over The Clouds](/resized/2016/08/supercharge-business.jpg_500x500_nocrop.webp)
Scrum - Agile
De vijfdaagse Sprint-aanpak. Casus klantgerichtheid
Hoe ‘in het klein’ werken aan ‘grote’ veranderingen. Deel 2
37649
0
![sprint](/resized/2016/08/sprint.jpg_500x500_nocrop.webp)
Scrum - Agile
De vijfdaagse Sprint-aanpak als aanjager van vernieuwing
Hoe ‘in het klein’ werken aan ‘grote’ veranderingen. Deel 1
15974
1
![TOON](/resized/2015/11/TOON.jpg_500x500_nocrop.webp)
SportManagement
‘Excuses zijn zinloos want dan hoef je niet meer te evalueren’
In gesprek met PSV-directeur Toon Gerbrands over continu leren en prestaties verbeteren
28419
5
![way-in](/resized/2015/10/way-in.jpg_500x500_nocrop.webp)
Lean management en werken
Waarom slaat het ene veranderinitiatief aan en het andere niet?
Vijf factoren hoe van een veranderinitiatief een grotere beweging te maken
7444
0
![shutterstock_5761381](/resized/2015/05/shutterstock_5761381.jpg_500x500_nocrop.webp)
Team ontwikkeling
Continu leren en verbeteren als team
Goede bedoelingen, als beter feedback geven, in de praktijk borgen
8523
1
![default-avatar](/resized/2015/03/default-avatar.png_500x500_nocrop.webp)
Innovatie
Leidinggeven aan het onbekende
De innovatiekracht van je organisatie of team versterken. De belangrijkste lessen.
25693
0
![gedrag](/resized/2015/02/gedrag.jpg_500x500_nocrop.webp)
Bureaucratie
Professioneel ongehoorzaam
Dicht de kloof tussen beleid en praktijk!
8334
3
![Teamwork-1-1024x768](/resized/2015/01/Teamwork-1-1024x768.jpg_500x500_nocrop.webp)
"Nieuwjaarsborrels hebben geen enkel nut"
Geef vrij spel aan ideeënseks voor effectieve groepssessies
8393
0
![verschil](/resized/2014/11/verschil.jpg_500x500_nocrop.webp)
Klantgerichtheid
Doe juist niet altijd wat de klant vraagt om zo klantenbinding te creëren
Ontdek het onderscheidende vermogen van je organisatie
25371
0
![Schermafbeelding 2014-01-23 om 11.10.36](/resized/2014/10/Schermafbeelding-2014-01-23-om-11.10.36.png_500x500_nocrop.webp)
Klantgerichtheid
Klanttevredenheid als doel is verleden tijd
Wat is de 'fotomobiel' binnen jouw organisatie?
31128
0
![Lean-mean](/resized/2014/08/Lean-mean.jpg_500x500_nocrop.webp)
Ondernemerschap
Why the lean start-up changes everything
Lessen voor verandertrajecten gericht op vernieuwing
12056
0
![geld](/resized/2014/06/geld.jpg_500x500_nocrop.webp)
Organisatiecultuur
Waarom de gewenste cultuuromslag bij ABN Amro en Rabobank uitblijft
De organisatie als self-fulfilling systeem
7681
2
![images-3](/resized/2013/04/images-3.jpeg_500x500_nocrop.webp)
Weerstand tegen verandering
Het Koningslied: de W van Weerstand
De les voor veranderingsinitiatieven
10018
0
![michel_platini](/resized/2013/04/michel_platini.jpg_500x500_nocrop.webp)
Interne communicatie en samenwerking
Michel Platini gooit zijn kont tegen de krib
Dikke ego's en defensief gedrag blokkeren vaak de besluitvorming. En dan?
2780
1