Wie is verantwoordelijk voor implementatie?

Omdat voor het implementeren van organisatieverandering formele beslissingsbevoegdheid nodig is en omdat de hoogste leiding steeds verantwoordelijkheid draagt voor de organisatie van de onderneming of instelling, is de hoogste leiding verantwoordelijk voor implementatie van organisatieverandering.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.