Aan wie kan de leiding de verantwoordelijkheid voor implementatie het beste delegeren?

Omdat verantwoordelijkheid nooit gedelegeerd kan worden kan ook de verantwoordelijkheid voor implementatie voor organisatieverandering nooit gedelegeerd worden aan wie dan ook binnen of buiten de onderneming.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.