Wat is de rol van de afdeling personeel & organisatie bij organisatieverandering?

Deze afdeling heeft de taak te zorgen voor de overplaatsingen, ontslag van overtollig personeel (outplacement), het beschrijven, waarderen en inschalen van nieuwe functies, aanpassen van arbeidsovereenkomsten, begeleiding van en advies aan lijnmanagers bij de selectie en deselectie van medewerkers en het proces van verandering op decentraal niveau, het begeleiden van medewerkers die moeite hebben met het veranderingsproces, etc.