Is een organisatie a priori veranderbaar?

Organisaties zijn in ultimo menselijke, sociale constructies, gemaakt door mensen en voor mensen, nimmer is een organisatie een natuurgegeven. Als sociale constructies zijn organisaties dan ook steeds te veranderen wanneer daartoe de wil, de moed, de kennis, vaardigheden en het doorzettingsvermogen bij de leiding bestaan. Wanneer betrokkenen stellen, wat regelmatig voorkomt, dat hun organisatie niet veranderbaar is duidt dat op een gebrek aan ambitie, verantwoordelijkheidsgevoel, kennis, vaardigheden, moed, doorzettingsvermogen of een combinatie daarvan.