Op welk moment moet de ondernemingsraad worden geïnformeerd?

De oude gedachte was dat de bestuurder zodra deze het voornemen had tot een verandering van de organisatie, deze de ondernemingsraad moest inlichten. In de moderne economie geldt dat de bestuurder steeds met een duale organisatie moet werken: op het moment dat hij een nieuwe organisatie implementeert moet hij zich er al van bewust zijn wanneer overgeschakeld moet worden naar een volgende en hoe deze er op hoofdlijnen uit zal zien. Het is dus in de moderne economie dan ook zaak om continu te communiceren met de ondernemingsraad over achtergronden van organisatieverandering, zodat er met de ondernemingsraad steeds een soms expliciete, soms impliciete discussie is over verandering. De ondernemingsraad moet in staat worden gesteld zelf ook tijdig in te zien wanneer en waarom welke veranderingen noodzakelijk zijn.