Moeten aandeelhouders geïnformeerd worden over een organisatieverandering?

In het algemeen zal het verstandig zijn de aandeelhouder te informeren over een voorgenomen of besloten organisatieverandering. Dit is overigens een gecompliceerde zaak, want als openbare kennis moet de aan de aandeelhouder verstrekte informatie consistent zijn met aan anderen verstrekte informatie. Terwijl de bedoeling van het informeren van aandeelhouders is hun vertrouwen in de onderneming te vergroten of te herstellen. Het kan dan gaan om een nieuwe strategie, overname, afstoting, maar ook kan het gaan om een herstructurering gericht op een kostenbesparing door afvloeiing van personeel.
Zeker in het geval van een nieuwe strategie moet een afweging worden gemaakt welke informatie vrij gegeven kan worden en welke niet, met oog op de concurrentie.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.