Welke vragen moeten gesteld worden bij organisatie-verandering?

Dat zijn de volgende vragen:
  • Wat is de aanleiding van de organisatie-verandering?
  • Wat is het doel van de organisatie-verandering?
  • Wat moet er worden veranderd? (Structuren, processen e.d.)
  • Hoe moet er worden veranderd (proces, participatie, communicatie)?
  • De vraag voor ieder: what's in for me?
  • Hoeveel tijd is er om te veranderen?
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.