Wat moet er gecommuniceerd worden bij een veranderingsproces?

Gecommuniceerd moet worden wat de aanleiding is van de verandering, wat de doelstelling is van de verandering, wat er zal gaan veranderen en hoe er veranderd zal worden. Dat laatste wil zeggen hoe lang het gaat duren, hoe het veranderingsproces georganiseerd gaat worden, wie daarbij betrokken zal zijn, of betrokkenen inbreng kunnen hebben of niet.
Uiteraard moet ook gecommuniceerd worden wat gevolgen zijn of kunnen zijn voor individuen in termen van rechtspositie en of ontslag. Daarbij moet ook die informatie gecommuniceerd worden aan de hand waarvan individuen de vraag kunnen beantwoorden, what’s in for me?
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 214 vragen en antwoorden over Verandermanagement.