Loopbaanbegeleiding

Wat is loopbaanbegeleiding? Voor wie is loopbaanbegeleiding? Waaruit bestaat loopbaanbegeleiding? Wat is het doel van loopbaanbegeleiding? Wie kan je begeleiden bij je loopbaan? Wat kost loopbaanbegeleiding? Wie betaalt loopbaanbegeleiding? Is loopbaanbegeleiding zinvol als je 50+ bent? Wat is het verschil tussen loopbaanbegeleiding en outplacement? Kun je loopbaanbegeleiding ook in groepsverband doen? Wanneer stopt loopbaanbegeleiding? Ik weet niet wat ik wil. Is loopbaanbegeleiding dan wel zinvol? Is loopbaanbegeleiding alleen gericht op verticale mobiliteit, om hogerop te komen? Wat is het verschil tussen loopbaanbegeleiding en levensoriëntatie-begeleiding? Is loopbaanbegeleiding een vorm van therapie? Wat wordt bedoeld met onboarding?

Wat doet een loopbaanadviseur? Waaraan moet een loopbaanadviseur voldoen? Voor wie werkt een loopbaanadviseur? Waar vind ik een loopbaanadviseur? Wat is de NOBOL? Wat is de NOLOC? Wat is het NIP? Wat is de rol van de loopbaanadviseur? Bestaat er een opleiding tot loopbaanadviseur? Hoe word ik loopbaanadviseur? Is het beroep van loopbaanadviseur beschermd? Moet ik adviezen van een loopbaanadviseur opvolgen? Moet een loopbaanadviseur kennis hebben van je vakgebied? Wat zijn de voor- en nadelen van een interne loopbaanadviseur? Wat zijn de voor- en nadelen van een externe loopbaanadviseur? Wat is het verschil tussen een loopbaanadviseur en een coach? Wat moet ik doen als het niet klikt met mijn loopbaanadviseur? Is een loopbaanadviseur een therapeut?

Is mijn secretaresse, die naar behoren functioneert, ook geschikt voor een andere functie? Heb ik het potentieel om op termijn een leidinggevende functie te vervullen? Ik heb behoefte om alles op een rijtje te zetten en dan bewuste loopbaankeuzes te maken. Welke vorm van loopbaanbegeleiding past hier goed bij? Ik ben op zoek naar evenwicht tussen mijn privéleven en mijn werk? Welk traject past daarbij? Volgens mij heb ik een burn-out. Welke vorm van begeleiding is goed voor mij? Hoe kan ik effectief solliciteren? Mijn collega’s begrijpen mij niet. Wat nu?

Hoe zien loopbaantrajecten eruit? Hoe lang duurt een loopbaantraject? Wat kan de aanleiding zijn om deel te nemen aan een loopbaantraject? Welke instrumenten kunnen ingezet worden tijdens een loopbaantraject? Wat doe je als je het niet eens bent met een loopbaanadvies? Wordt er altijd een rapportage opgesteld? Kan iedereen een loopbaantraject volgen? Wat wordt er van mij verwacht in een loopbaantraject? Wat kan ik verwachten van een oriënterend gesprek? Welke afspraken moet ik maken in een oriënterend gesprek? Krijgt mijn baas ook de uitkomsten van het loopbaantraject te horen? Komen de uitkomsten van een loopbaantraject in een personeelsdossier te staan? Welke gegevens in een personeelsdossier aan werknemers vallen niet onder het inzagerecht? Welke gegevens in een personeelsdossier aan werknemers vallen onder het inzagerecht? Wat zijn essentiële onderwerpen in een loopbaantraject? Hoe persoonlijk is/wordt een loopbaantraject? Leidt een loopbaantraject altijd tot een andere functie of werkomgeving?

Wanneer wordt een psychologisch onderzoek ingezet bij loopbaanadvisering? Wie mag een psychologisch onderzoek uitvoeren? Waaruit bestaat een psychologisch onderzoek? Wie bepaalt de samenstelling van een psychologisch onderzoek? Hoe lang duurt een psychologisch onderzoek? Wat gebeurt er met de resultaten van het psychologisch onderzoek? Is het handig dat de loopbaanadviseur zelf het psychologisch onderzoek uitvoert? Hoeveel kost een psychologisch onderzoek? Kunnen de uitkomsten van een psychologisch onderzoek in het kader van loopbaanadvisering ook voor andere doeleinden gebruikt worden? Kan ik me voorbereiden op een psychologisch onderzoek? Wat is het nut van een psychologisch onderzoek in het kader van loopbaanadvisering? Kan ik een psychologisch onderzoek weigeren? Kun je resultaten van eerdere psychologische onderzoeken ook erbij betrekken? Hoe verwerkt een loopbaanadviseur de resultaten van een psychologisch onderzoek? Wat doe je als je het niet eens bent met de uitkomsten van het psychologisch onderzoek? Wat is het verschil tussen een psychologisch onderzoek en self-assessment instrumenten? Krijgt mijn werkgever ook altijd de resultaten van een psychologisch onderzoek te weten? Kan ik inzage krijgen in de gemaakte tests en vragenlijsten? Kan een psychologisch onderzoek ook via de computer afgenomen worden?

Wat wordt bedoeld met een assessment center onderzoek? Wat is de rol of het doel van een assessment in het kader van loopbaanadvisering? Wie kan en mag een assessment onderzoek uitvoeren? Welke assessment center opdrachten kunnen voorkomen in een onderzoek? Wat is het verschil tussen een psychologisch onderzoek en een assessment? Kan een assessment onderzoek ook vragenlijsten en tests bevatten? Hoe lang duurt een assessment onderzoek gemiddeld? Hoe komen de oordelen in het assessment tot stand? Wat is de 360 graden feedback methode? Is 360 graden feedback ook een bruikbaar assessment instrument voor loopbaanadvisering? Wat is een e-assessment? Is een assessment in een loopbaantraject pas zinvol als je weet wat je wilt? Is een assessment wel zinvol als je nog geen specifieke ervaring met bepaalde vaardigheden hebt? Kan ik me voorbereiden op een assessment onderzoek? Kan ik door veel oefenen mijn prestaties verbeteren in een assessment? Wat gebeurt er met de resultaten van het assessment onderzoek? Is het handig dat de loopbaanadviseur zelf het assessment onderzoek uitvoert? Hoeveel kost een assessment onderzoek? Kan ik een assessment onderzoek weigeren? Hoe verwerkt een loopbaanadviseur de resultaten van een assessment onderzoek? Wat doe je als je het niet eens bent met de uitkomsten van het assessment onderzoek? Worden de resultaten van een assessment onderzoek ook aan mijn werkgever teruggekoppeld?

Wat is een development center? Wanneer wordt een development center ingezet? Hoe ziet het programma van een development center eruit? Bestaan er verschillende vormen van het development center? Wat betekent zelfexploratie tijdens een development center? Is een development center standaard of specifiek voor een organisatie te maken?

Wat is een learning center? Wanneer kies ik voor een learning center? Wat gebeurt er tijdens een learning center? Hoe wordt de zelfwerkzaamheid van de deelnemer gestimuleerd in een learning center?

Wat is de algemene definitie van employability? Wat bevordert de employability van een medewerker? Welke competenties dragen bij aan de employability van een medewerker? Wat zijn de ontwikkelingen op het gebied van employability? Hoe kan de medewerker werken aan het vergroten van zijn employability? Hoe kan de werkgever werken aan het vergroten van employability in de organisatie? Wat kenmerkt employability stimulerend personeelsbeleid?

Wat is leeftijdsbewust loopbaanbeleid? Wat is de historie van leeftijdsbewust loopbaanbeleid? Hebben oudere werknemers minder loopbaanperspectief? Is er sprake van dé oudere werknemer? Wat betekent de diversiteit van de oudere doelgroep voor leeftijdsbewust loopbaanbeleid? Hoe kan een leidinggevende de oudere werknemer ondersteunen? Bij wie ligt de verantwoordelijkheid van langdurige inzetbaarheid van ouderen?

Wat is een mobiliteitscentrum? Wat doet men in een mobiliteitscentrum? Waarom wordt een mobiliteitscentrum opgestart binnen organisaties? Wie werkt er op een mobiliteitscentrum?

Waarom outplacementbegeleiding? Hoe ziet een outplacementtraject eruit? Waarom is netwerken zo belangrijk in verband met outplacement? Voor wie is outplacementbegeleiding waardevol? Hoe lang duurt een outplacementtraject? Wat kan ik verwachten van een outplacementcoach ?

Wat wordt verstaan onder re-integratie? Wat is het verschil tussen outplacement en re-integratie? Wat doet een re-integratiebedrijf? Wie betaalt het re-integratiebedrijf? Wat is een re-integratiedossier? Welke activiteiten vallen onder re-integratiebegeleiding? Wat is de rol van de arbodienst bij re-integratie? Wat is de rol van de werkgever in het re-integratietraject (Wet Poortwachter)? Wat zijn signalen voor vroegtijdige onderkenning van burn-out en spanningsklachten? Hoe voorkom ik burn-out? Waaruit bestaat een re-integratietraject bij spanningsklachten? Hoe wordt terugkeer naar het werk besproken? Wat mag ik van een re-integratiebedrijf verwachten? Welke factoren kunnen een succesvolle re-integratie belemmeren? Welke factoren bevorderen een succesvolle re-integratie? Wat zijn de verplichtingen van de werknemer bij ziekte en re-integratie? Wat zijn de sancties voor een medewerker als hij zich niet houdt aan de verplichtingen bij re-integratie?

Wat zijn competenties? Wat is competentiemanagement? Waarom competentiemanagement? Wat is employability? Wat betekent competentiemanagement in het licht van loopbaanbegeleiding? Wanneer is competentiemanagement aan de orde? Hoe ontwikkel ik mijn medewerkers op bepaalde competenties? Welke personeelsinstrumenten bestaan er voor competentiemanagement? Wat is een POP? Hoe wordt een POP gebruikt? Wat voor stijl van leidinggeven past bij competentiemanagement?

Wat is Management Development (MD)? Kan ik met Management Development managementpotentieel opsporen? Waar bestaat Management Development uit? Waarom zou ik een Management Development-beleid invoeren? Waar moet ik aan denken bij het ontwikkelen van een goed Management Development beleid? Welke instrumenten kan ik gebruiken om een Management Development beleid uit te stippelen? Hoe weet ik of een medewerker aan het Management Development programma mee kan doen? Zijn er verschillende vormen van Management Development? Wat heeft de individuele medewerker aan MD?

Wat is ZKM? Voor wie is ZKM geschikt? Wat is het verschil tussen de ZKM en een ontwikkelingsonderzoek met behulp van assessments? Wanneer kan de ZKM-methode ingezet worden? Wat houdt een Zelfkonfrontatiemethode-traject in de praktijk in? Welke theorie ligt ten grondslag aan de ZKM? Is de Zelfkonfrontatiemethode ook voor managers geschikt?

Wat is biografische counseling? Wanneer kies je voor loopbaanbegeleiding met behulp van biografische counseling? Wat kun je als resultaat van een loopbaantraject met behulp van biografische counseling verwachten? Wat is individuele managementcoaching? Hoe herken ik een goede managementcoach? Wat kan je verwachten als resultaat van managementcoaching? Kan loopbaanbegeleiding in een training? Wat zijn onderwerpen die aan bod komen bij een training op het gebied van loopbaanproblematiek?

Wat is Learnworks Vitaliteits Profiel (LVP)? Wat is het achterliggende doel van LVP? Hoe meet de LVP stagnatie in loopbaanontwikkeling? Wat levert de LVP mij op? Ik wil meer informatie over Learnworks, waar kan ik terecht? Ik wil zelf graag een Learnworks Vitaliteits Profiel doen. Waar kan ik terecht?

Wat is de algemene definitie van emotionele intelligentie? Wat is de meer uitgebreide definitie van emotionele intelligentie? Wat heeft emotionele intelligentie met loopbaanbegeleiding te maken? Waarom staat emotionele intelligentie in de belangstelling? Wat heeft emotionele intelligentie met persoonlijke communicatie te maken? Kan iedereen emotioneel intelligent worden? Wat is het verschil tussen EQ en sociale vaardigheden? Wat heeft intuïtie met EQ te maken? Kan je EQ meten? Is EQ een zweverig begrip, een trend die “wel weer over zal waaien?” Hoe kan EQ gebruikt worden bij loopbaanbegeleiding? Wat zijn voorbeelden van thema’s die in een EQ training gebruikt worden? Wat is het resultaat van een EQ training? Voor wie is een training of coaching op het gebied van EQ geschikt?

Wat is een leer- en werkstijl? Waarom is het belangrijk als leidinggevende om meer te weten over verschillende leerstijlen? Waarom is het belangrijk om te weten wat je eigen leerstijl is? Hoe weet ik wat mijn leerstijl is?

Wat is intervisie? Wat is het nut van intervisie? Hoe ziet een intervisiegesprek eruit? Wat zijn voorwaarden voor een geslaagde intervisiegroep?

Wat wordt bedoeld met diversiteit in het kader van diversiteitsmanagement? Welke vormen van diversiteit komen in organisaties aan de orde? Wat is diversiteitmanagement? Wat levert een divers samengesteld personeelsbestand mij op? Hoe stimuleer je doorstroming voor iedere medewerker? Welke problemen kan divertisiteitmanagement geven?

Wat zijn interessante websites over loopbaanbegeleiding? 'Neem jij het initiatief op je werk'? Wat zijn interessante boeken over loopbaanbegeleiding?