Waarom zou ik een Management Development-beleid invoeren?

Om managementpotentieel onder medewerkers in een vroeg stadium vrij te maken, om uitdagende werkervaringen te kunnen bieden waardoor medewerkers zich kunnen ontwikkelen, kunnen leren en door kunnen groeien. Goed MD beleid draagt ook bij aan het imago op de arbeidsmarkt.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.