Wat wordt bedoeld met diversiteit in het kader van diversiteitsmanagement?

Onder diversiteit verstaan we ‘alle aspecten waarop medewerkers van elkaar verschillen’. Hierbij gaat het om zowel zichtbare kenmerken als om minder zichtbare persoonskenmerken. Zichtbare kenmerken zijn leeftijd, geboorteland, etnische groep, sekse en gezondheid. Voorbeelden van minder zichtbare persoonskenmerken zijn werkervaring, inkomen, religie, politieke voorkeur, woonplaats en opleiding.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.