Hoe kan de medewerker werken aan het vergroten van zijn employability?

Actief werken aan employability vraagt om een proactieve opstelling. Belangrijk is dat de medewerker zelf aan de slag gaat met zijn eigen employability. Methodieken die hierin faciliteren zijn onder andere: loopbaangerichte trainingen, assessments, opleiding, jobrotation, stages, taakverbreding, intervisie en netwerkgerichte bijeenkomsten.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.