Waarom is het belangrijk als leidinggevende om meer te weten over verschillende leerstijlen?

Werknemers hebben verschillende voorkeur voor het aanpakken van een werkprobleem. Hierdoor kunnen misverstanden ontstaan. Iemand die eerst rustig wil nadenken over de verschillende aspecten van een probleem, zal er moeite mee hebben direct in actie te komen als dit gevraagd wordt. Dit, terwijl iemand die graag ideeën in de praktijk uitprobeert, het lastig vind om heel lang over een probleem te blijven praten. Door meer te weten over verschillende leer- en werkstijlen kan een leidinggevende hierop inspelen en zo efficiënt mogelijk zijn/haar medewerkers inzetten.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.