Hoe kan een leidinggevende de oudere werknemer ondersteunen?

Leidinggevenden kunnen de oudere werknemer helpen in zijn langdurige inzetbaarheid door zijn ontwikkeling op lange termijn te stimuleren. Dit staat vaak haaks op de hoeveelheid ad hoc actitviteiten waarmee een manager geconfronteerd wordt. Daarnaast helpt de leidinggevende de oudere werknemer door goed met hem in gesprek te gaan. Vaak vinden managers het lastig om oudere ervaren medewerkers feedback te geven.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.