Welke gegevens in een personeelsdossier aan werknemers vallen niet onder het inzagerecht?

Werknemers hebben geen recht op inzage van (elektronische) correspondentie in hun personeelsdossier die persoonlijke aantekeningen en gedachten bevat en alleen bedoeld is voor intern overleg en beraad. Het uitgangspunt is dat werknemers met redelijke tussenpozen om inzage kunnen vragen van de persoonsgegevens die over hen zijn verwerkt. Interne notities die de persoonlijke gedachten van medewerkers van de verantwoordelijke bevatten en die alleen bedoeld zijn voor intern overleg en beraad vallen niet onder dat inzagerecht. Een definitief rapport dat op basis van dergelijke interne notities is gemaakt, valt wel onder het inzagerecht.