Wat zijn de voor- en nadelen van een interne loopbaanadviseur?

Een interne loopbaanadviseur is vooral bekend met de context en de historie en kan daardoor maatwerk bieden; zij/hij kan sterker betrokken zijn bij je en is vaak makkelijker te benaderen voor het eerste contact. Voor de organisatie brengt een interne loopbaanadviseur vaak minder kosten met zich mee.Nadelen kunnen zijn dat vertrouwdheid belemmerend kan werken, dat er sprake kan zijn van rolonduidelijkheid en dat de interne loopbaanadviseur zelf alle ontwikkelingen moet volgen en eventueel alsnog moet “inkopen”.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.