Wat betekent competentiemanagement in het licht van loopbaanbegeleiding?

Binnen een zich ontwikkelende organisatie verdient ook de ontwikkeling van management en medewerkers serieuze en continue aandacht. Competenties hebben te maken met het zich aanpassen aan nieuwe omstandigheden of hogere prestatienormen of -standaarden. Er is via een leerproces een hoger niveau op de competentie te bereiken waardoor een medewerker moeilijkere taken aan kan of dezelfde taken gemakkelijker aan kan. Er is dan sprake van verhoogd inzetbaarheid (employability).