Hoe wordt een POP gebruikt?

Een POP brengt richting aan in de persoonlijke loopbaandoelstellingen van een medewerker. Medewerker en leidinggevende zitten jaarlijks om de tafel om de loopbaanplanning van de medewerker te bespreken en bij te stellen. De medewerker krijgt feedback over behaalde resultaten en geeft de wensen en behoeften aan ten aanzien van de loopbaan.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.