Wat bevordert de employability van een medewerker?

Gaspersz en Ott (1998) gaan uit van een drietal factoren dat dit vermogen om werk te verkrijgen beïnvloedt, namelijk: inzetbare kennis en vaardigheden, bereidheid tot mobiliteit en als laatste arbeidsmarktkennis. Het regelmatig wisselen van functie binnen en buiten de organisatie schept nieuwe mogelijkheden om reeds opgedane kennis en vaardigheden verder uit te bouwen en nieuwe leerervaring op te doen.
Word pro

Pro-abonnees downloaden gratis het Ebook met 222 vragen en antwoorden over Loopbaanbegeleiding.